Jadi, Anda saat ini berada di perusahaan Amerika tetapi Anda ingin bekerja di startup.
Masalah?
Saat ini Anda tidak memiliki cerita yang tepat dan tidak ada yang akan mewawancarai Anda meskipun Anda sedang melanjutkan resume. Saya mengerti, saya juga tidak. Tetapi saya memecahkan masalah itu dengan bertemu orang yang tepat, mempelajari taktik baru, dan fokus pada apa yang saya inginkan.
Sangat! Saya tahu dari mana Anda berasal karena itu juga cerita saya. Setelah lulus kuliah, saya bergabung dengan bank. Itu besar, bergengsi, dan tampak mengesankan di resume saya. Saya bekerja sampai dini hari membangun model, menyiapkan laporan klien, dan berusaha untuk tidak tenggelam dalam pekerjaan. Bagi kolega saya, itu bermanfaat. Tetapi bagi saya, itu tidak benar. Dan bukan hanya industri, tetapi seluruh struktur bisnis tradisional yang membuat saya menginginkan lebih.
Saya bertaruh bahwa bekerja di dunia startup akan memuaskan saya. Saya benar. Singkat cerita, saya menemukan mitra yang ingin membangun dana modal ventura dan kami mengumpulkannya bersama. Hari ini saya berinvestasi dan bekerja dengan startup.
Melalui pengalaman saya, saya mengambil beberapa pelajaran yang terbukti sangat berharga saat saya mencari pekerjaan. Sangat berharga, saya ingin membaginya dengan Anda jika Anda mencoba melakukan lompatan serupa.
1. Anda Perlu Membangun Jaringan Kemungkinan Terbaik
Ya, apa pun langkah yang ingin Anda ambil selanjutnya dalam karier Anda, jaringan Anda penting. Namun, lebih dari banyak industri lain, startup membentuk komunitas yang cukup kuat dan suportif karena semua orang bekerja di perusahaan yang mencoba melakukan sesuatu yang baru, sesuatu yang kreatif, sesuatu yang mungkin belum pernah dilakukan sebelumnya. Langkah pertama Anda adalah bertemu orang-orang yang mendukung ini yang sudah aktif di komunitas karena mereka akan membantu Anda menemukan peluang.
Jadi bagaimana kamu memulainya? Jika Anda tinggal di kota yang ramah pemula, Anda dapat memulai dengan pergi ke pertemuan dan acara industri lainnya. Anda dapat mengetahuinya dengan mengunjungi situs web Meetup dan mencari topik yang menarik bagi Anda. Atau mendaftar untuk buletin acara, Startup Digest, misalnya, punya satu untuk hampir setiap kota. Tentu saja, bagi banyak orang, itu lebih mudah diucapkan daripada dilakukan. Tidak hanya muncul di komunitas yang ketat sebagai orang asing yang terdengar menakutkan, tetapi Anda mungkin juga tinggal di tempat yang tidak memiliki banyak peluang secara langsung.
Apa yang kamu lakukan? Gunakan internet untuk memperkenalkan diri kepada orang lain. Lihatlah tempat-tempat seperti Peretas Berita dan Perburuan Produk untuk menemukan pemimpin startup yang baru muncul dan mapan dan terhubung dengan mereka. Tentu, Anda dapat meminta untuk bertemu untuk minum kopi atau melompat di telepon, tetapi saya menemukan cara yang lebih baik dalam: mewawancarai mereka.
Jangkau orang-orang yang ingin Anda temui, tetapi usulkan wawancara untuk dipublikasikan daripada wawancara informasi tradisional. Banyak orang suka diwawancarai, itu membuat mereka merasa penting dan itu permintaan sulit untuk ditolak. Setelah Anda mendapat ya, siapkan daftar pertanyaan tentang hal-hal yang ingin Anda pelajari, rekam, transkrip, dan publikasikan ke platform seperti Medium atau LinkedIn Pulse. Itulah cara saya bertemu dengan kontak saya yang paling awal (dan terkuat). Dan bonus, bagaimana saya menumbuhkan kehadiran online saya sebagai pemimpin pemikiran bahkan sebelum melangkah di industri.
2. Anda Harus Tahu Startup Seperti Apa yang Anda Inginkan
Mengatakan "Saya ingin bekerja di startup" tidak luas. Bahkan mengatakan saya ingin bekerja di sebuah startup yang berfokus pada peningkatan pengalaman pemasaran yang luas. Karena, bahkan di antara startup, ada banyak perbedaan. Tidak seorang pun akan merancukan perusahaan tahap awal dengan perusahaan Seri-C (dan jika Anda tidak tahu apa arti kata-kata itu, Anda mungkin ingin memoles istilah Anda).
Jika Anda ingin menemukan yang paling cocok - dan menjual diri Anda sebagai kandidat terbaik - Anda harus tahu di perusahaan mana Anda akan berkembang.
Berikut adalah beberapa perbedaan utama untuk Anda pikirkan:
Apakah Anda Spesialis atau Generalis?
Mari kita tetap pada contoh pemasaran ini: Ketika Anda masuk ke perusahaan yang telah melalui beberapa putaran pendanaan, Anda dapat disewa untuk posisi pemasaran yang sangat niche, seperti spesialis Google Adwords. Namun, pada perusahaan tahap awal, Anda mungkin perlu menggunakan Adwords - tetapi juga membantu dengan PR dan SDM juga. Apakah Anda suka memakai banyak topi atau satu?
Apakah Anda Memilih Uang Tunai atau Ekuitas?
Ketika sebuah perusahaan mengumpulkan paket kompensasi Anda, itu akan menyeimbangkan uang tunai, ekuitas, dan manfaat. Perusahaan sebelumnya memiliki lebih sedikit uang tunai, karena itu Anda akan mendapatkan lebih banyak ekuitas. Meskipun ekuitas tidak selalu membuahkan hasil, itu menakjubkan ketika melakukannya. Itu benar-benar tergantung pada di mana Anda berada dalam karier Anda sendiri dan dalam hidup Anda tentang apa yang penting (dan perlu) bagi Anda saat ini.
Apakah Bekerja pada Nama-Merek atau Masalah Build-a-Brand Lebih Banyak?
Bagaimana Anda akan memasarkan diri Anda sendiri? Memiliki Google dan Facebook di resume Anda menambah kredibilitas instan. Tapi Anda bisa menjadi karyawan ke-10 di startup yang kemudian menjadi Google atau Facebook. Dan Anda dapat menjadi bagian dari alasan mengapa hal itu terjadi. Keduanya terlihat bagus, satu hanya membutuhkan lebih banyak waktu (dan jelas lebih berisiko).
Apakah Anda Peduli dengan Keamanan atau Peluang?
Semakin baru perusahaan, semakin besar kemungkinan gagal. Apakah Anda baik-baik saja dengan kegagalan, mengetahui bahwa Anda akan belajar cara membangun perusahaan dari bawah ke atas? Atau apakah Anda lebih suka keamanan karena mengetahui ada banyak uang di bank?
Ini adalah pertanyaan besar, dan sayangnya, itu bukan pertanyaan yang bisa saya jawab untuk Anda (tapi bukankah itu baik jika saya bisa!). Namun, saat Anda berjejaring, mintalah pendapat orang lain serta apa yang akan mereka lakukan secara berbeda. Anda akan mendapatkan wawasan hanya dengan mendengarkan cerita mereka.
3. Anda Perlu Memahami Keterampilan mana yang ingin Disorot
Satu perbedaan antara perusahaan Amerika dan dunia startup adalah bahwa selain keterampilan yang Anda butuhkan untuk posisi aktual yang akan Anda lamar, Anda juga perlu mengetahui hal-hal berikut:
Keterampilan Teknis Dasar
Tidak semua orang perlu menjadi pengembang, tetapi Anda tidak perlu repot dengan insinyur untuk memecahkan masalah sederhana. Pelajari cara bekerja dengan CMS (memahami WordPress akan jauh di depan Anda), merasa nyaman membuat suntingan kecil dalam HTML, dan memahami cara membuat template pada platform email seperti MailChimp. Dengan begitu banyak kelas online gratis di ujung jari Anda, tidak sulit untuk mengambilnya.
Kecakapan komunikasi
Meskipun Anda harus terbiasa dengan alat komunikasi dasar, seperti Slack dan HipChat, Anda juga harus belajar sedikit tentang perangkat lunak manajemen proyek seperti Trello, Asana, atau Basecamp. Tidak hanya itu, luangkan waktu untuk mempelajari dasar-dasar metodologi membangun perusahaan bersama, termasuk "Lean Startup" dan "Agile Development."
Ketergantungan Data
Startup terbaik menggunakan data untuk membuat keputusan: Mereka dapat memberitahu Anda untuk membatalkan proyek atau memulai peluncuran yang lebih luas. Dipersenjatai dengan data membuat argumen dan saran Anda lebih persuasif. Jadi pastikan untuk menyoroti proyek-proyek berbasis data yang pernah Anda kerjakan sebelumnya.
Meskipun Anda tidak perlu menjadi ahli dalam segala hal yang tercantum di atas, memiliki pemahaman dasar akan membuat Anda terlihat seperti kandidat yang bisa langsung masuk pada hari pertama dan memulai.
4. Anda Harus Tahu Cara Menemukan Bukaan
Perusahaan besar memiliki proses perekrutan yang terkenal dan mapan. Anda dapat mengandalkan papan kerja, headhunter, dan aplikasi langsung. Anda bahkan dapat menemukan pertanyaan wawancara online. Perusahaan kecil seringkali tidak memiliki skala untuk itu. Mereka masih mempromosikan pekerjaan, tetapi Anda akan kehilangan mereka jika Anda tidak berbicara dengan orang yang tepat.
Ya, ingat jaringan yang sedang Anda bangun? Baru saja kembali bermain. Ketika Anda di luar sana (atau online) berbicara kepada orang-orang, pastikan untuk lebih spesifik tentang apa yang ingin Anda lakukan selanjutnya.
"Saya ingin bergabung dengan tim pertumbuhan di startup edtech yang mengumpulkan $ 10 + juta."
"Saya ingin menjadi seorang desainer grafis di sebuah perusahaan game mobile awal di Bay Area."
"Saya ingin bekerja di startup kesehatan digital tahap akhir sebagai manajer produk junior."
Semakin fokus Anda, semakin banyak jaringan yang dapat membantu Anda. Dan, tentu saja, plug tak tahu malu, periksa papan pekerjaan The Muse.
5. Anda Perlu Bersiap untuk Menghentikan Keuntungan Perusahaan
Beberapa startup mungkin memiliki meja ping pong dan tong bir, tetapi jangan berharap mendapatkan manfaat yang sama seperti yang Anda lakukan di perusahaan besar. Apakah perusahaan Anda saat ini memberi Anda akses gratis ke museum, diskon di ponsel Anda (apakah itu termasuk ponsel), dan kartu kredit perusahaan? Apakah grup Anda memiliki administrator yang menangani pengeluaran? Anda tidak dapat mengharapkan perusahaan yang beranggotakan 50 orang memiliki skala yang sama. Alih-alih, bersiap-siap untuk berdagang dengan tunjangan Anda untuk gaya hidup DIY (dan, jelas dalam pengalaman saya, karier yang jauh lebih bermanfaat).
Tidak diragukan lagi ada saat-saat ketika Anda iri dengan keuntungan teman-teman Anda, tetapi jika hidup ini cocok untuk Anda, saat-saat yang baik akan jauh lebih penting daripada saat-saat kecemburuan itu.
Transisi dari perusahaan Amerika ke startup adalah perjalanan yang sulit. Saya tidak hanya harus mengubah karier, tetapi saya harus melakukannya di bidang yang sama sekali tidak saya kenal. Tapi saya berhasil! Dan itu berarti Anda bisa melakukan transisi juga. Jadi, jangan takut mengambil lompatan, jika Anda seperti saya, Anda akan melihat ke belakang dalam beberapa tahun dengan berpikir bahwa itu semua sangat berharga.
