Skip to main content

Kata keberuntungan 500 karyawan digunakan pada linkedin-the muse

2 PERTANYAAN yang Harus BISA ANDA JAWAB Ketika Menghadapi Para CUSTOMER !! (Mungkin 2025)

2 PERTANYAAN yang Harus BISA ANDA JAWAB Ketika Menghadapi Para CUSTOMER !! (Mungkin 2025)
Anonim

Kita semua tahu kekuatan kata kunci - kita menggunakannya dalam resume kita untuk membuatnya melewati ATS, kita memasukkannya dalam surat pengantar untuk mencocokkan deskripsi pekerjaan dan menunjukkan kita memiliki keterampilan yang tepat untuk pekerjaan itu, dan kita bahkan menggunakannya di LinkedIn membuat diri kita lebih mudah dicari.

Tapi bagaimana kita tahu yang mana yang paling mungkin menarik perhatian perekrut? Penelitian terbaru oleh Grammarly (aplikasi yang membantu Anda menangkap kesalahan pengejaan dan tata bahasa di email, Chrome, dan lainnya) menunjukkan bahwa profil berperingkat tertinggi berbagi kata kunci yang serupa.

Studi ini mengamati 750 profil LinkedIn dari karyawan Fortune 500 dan menemukan bahwa ini adalah empat istilah yang paling umum:

  • Pemimpin
  • Strategis
  • Larutan
  • Inovatif

Bahkan, lebih dari 30% dari profil teratas berisi kata "pemimpin."

Tentu saja, melemparkan kata-kata ini ke profil Anda mungkin tidak cukup untuk membuat semua perekrut berbondong-bondong ke Anda. Tetapi yang saya temukan paling menarik tentang wawasan ini adalah bahwa kata-kata ini tidak eksklusif untuk CEO.

Pikirkan tentang hal ini: Seberapa sering Anda menganggap diri Anda seorang pemimpin (bahkan jika Anda bukan seorang manajer)? Mungkin dalam suatu proyek? Mungkin orang melihat Anda dalam rapat untuk mencari jawaban? Dan berapa kali Anda inovatif dalam pekerjaan atau strategi Anda? Atau, datang dengan solusi untuk suatu masalah?

Kenyataannya adalah bahwa kita semua mungkin memiliki apa yang diperlukan untuk dilihat sebagai seorang ahli dalam peran kita (dan jika Anda tidak merasa seperti itu, tanyakan pada diri sendiri apa yang akan diketahui oleh seorang ahli dalam posisi Anda, dan mulailah menangani hal-hal itu satu per satu ). Masalahnya adalah kita tidak selalu pandai mengungkapkan hal itu.

Jadi mungkin ini bukan hanya tentang menemukan kata kunci yang tepat untuk dimasukkan dalam profil LinkedIn Anda, tetapi menghabiskan waktu menyusun ringkasan yang sempurna yang menggambarkan kekuatan dan gairah Anda dengan cara terbaik. Atau, ubah tajuk Anda sehingga tidak hanya apa yang Anda lakukan setiap hari, tetapi juga apa yang telah Anda capai dalam karier Anda. Atau, menggunakan panduan tersembunyi ini untuk membuat setiap bagian dari profil Anda berkilau.

Karena ketika Anda menunjukkan diri Anda seperti seorang profesional, Anda meyakinkan orang lain bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu.

SIAP UNTUK MENGAMBIL PENERIMA ANDA?

Jadikan kilau LinkedIn Anda.

MEMENUHI PELATIH LINKEDIN KAMI