Tidak semua yang ada dalam hidup adalah proposisi salah satu atau keduanya. Anda dapat memiliki kopi pagi dan kopi sore, Anda dapat menyukai kucing dan anjing, dan Anda dapat menyeimbangkan keinginan Anda untuk maju dan minat tulus Anda untuk menjadi pemain tim.
Beberapa orang takut bahwa memedulikan kesuksesan rekan kerja mereka berarti tersesat di tengah orang banyak dan itu akan mengganggu naik tangga. Tapi itu belum tentu benar.
Tim-tim hebat penuh dengan orang-orang baik, yang berarti, Anda tidak harus memilih apakah Anda akan mengutamakan diri sendiri atau menjadi kolaborator yang kuat. Berikut adalah tiga cara untuk memamerkan keterampilan kepemimpinan Anda dan mendukung rekan kerja Anda secara bersamaan:
1. Bangun Kepercayaan
Basis dari tim yang kuat adalah kepercayaan, jadi berusahalah memupuk hubungan yang jujur dengan rekan kerja Anda. Mengatakan yang sebenarnya - apakah itu berbagi kekurangan Anda atau membuka percakapan yang sulit, tetapi perlu - akan secara bersamaan membuat Anda menonjol dan memperkuat hubungan kerja Anda.
Misalnya, katakan tim Anda menghadiri pertemuan peluncuran di mana seseorang dari perusahaan menyajikan kebijakan baru. Semakin banyak Anda mendengar tentang hal itu semakin buruk kedengarannya - dan semua orang di ruangan itu tampak sama bingung dan tidak senang.
Jadilah orang di akhir pertemuan yang diplomatis, tetapi dengan jujur bertanya: "Bisakah Anda menjelaskan sedikit lebih banyak tentang bagaimana ini akan membantu seluruh organisasi sehingga saya mengerti bagaimana cara terbaik memprioritaskan inisiatif ini?"
Dengan mengajukan pertanyaan sederhana ini, Anda tidak bersikap kasar - melainkan mendapatkan klarifikasi yang akan bermanfaat bagi seluruh tim Anda sambil mengakui dengan lantang ini akan membutuhkan pengalihan tanggung jawab lain.
2. Relawan untuk Barang-Barang Keras
Melangkah keluar dari zona nyaman Anda dan menjadi sukarelawan untuk mengerjakan pekerjaan sulit yang orang lain ragu untuk melakukannya - bahkan jika ada peluang Anda bisa gagal.
Orang-orang yang selalu berusaha terlihat baik dengan mengorbankan melakukan apa yang perlu dilakukan biasanya dibenci oleh rekan kerja mereka, karena mereka tidak benar - benar mendesak. Sedangkan orang yang melakukan apa yang perlu dilakukan - dan bersedia untuk ambil risiko - dikagumi.
Mengambil tugas-tugas sulit ini, apakah itu baru dan tidak ada peta jalan untuk sukses, atau akan membutuhkan usaha atau waktu ekstra, akan mengesankan atasan Anda. Dan melangkah untuk melakukan apa yang perlu dilakukan membantu rekan kerja Anda juga.
3. Bertanggung jawab
Tidak cukup untuk berkontribusi pada tujuan departemen. Menjadi pemain tim yang sesungguhnya berarti membiarkan orang tahu jika Anda tertinggal - dan lebih cepat daripada nanti.
Katakanlah Anda seharusnya menyerahkan poin data penelitian penting untuk proyek grup pada hari Jumat, tetapi Anda jauh di belakang. Anda mungkin tergoda untuk tidak mengatakan apa-apa, bekerja lembur, dan melihat apakah Anda dapat melakukannya berdasarkan tenggat waktu, jadi tidak ada yang tahu Anda tidak 100% unggul.
Namun, jika Anda tidak bisa menyelesaikannya, Anda akan menahan semua orang. Memberi tahu orang lain sebelumnya mungkin memungkinkan mereka untuk memberikan pekerjaan kepada orang lain atau menyesuaikan harapan kolektif mereka.
Berbicara lebih awal - bahkan jika itu membuat Anda tidak bisa menyelamatkan muka - menunjukkan bahwa Anda bersedia menempatkan keberhasilan proyek secara keseluruhan di atas reputasi Anda. Itu memodelkan perilaku tim yang baik dan perilaku kepemimpinan yang baik.
Tentu saja Anda ingin memajukan karir Anda, jadi jangan merasa Anda harus menyembunyikannya. Anda dipekerjakan karena Anda memiliki etos kerja yang solid dan ambisius. Tetapi dalam kebanyakan kasus, jika Anda ingin naik, Anda juga harus menjadi anggota tim yang kuat, karena bekerja dengan baik dengan orang lain akan membantu Anda menambah nilai.
Jadi, Anda tidak harus memilih ambisi atau menjadi pemain tim untuk menjadi sukses. Belajarlah untuk melakukan keduanya, atau keduanya, tergantung pada situasinya. Masa depan Anda tergantung pada kemampuan Anda untuk beradaptasi dengan situasi, jadi beradaptasilah!
