Sepanjang hidup saya, saya memiliki dua gairah: keadilan sosial dan teknologi. Karena sebanyak yang saya inginkan untuk membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik, saya juga tidak dapat membantu mencari tahu tentang gadget terbaru dan terhebat.
Saya mengikuti cinta pertama saya ketika tiba saatnya untuk memulai karir saya. Mengajar taman kanak-kanak di Bed-Stuy, Brooklyn merasa seperti tempat yang sempurna untuk membuat perbedaan. Tetapi seperti kebanyakan hal dalam hidup ini, hal yang lucu terjadi dalam perjalanan membangun karier saya: Saya menemukan bahwa hasrat dan keahlian saya tidak harus sama .
Khususnya, sebagai seorang introvert, praktis berada di panggung di depan 25 anak-anak gaduh setiap hari tidak bermain dengan kekuatan saya, tidak peduli seberapa keren ikatan guru saya!
Namun, pada saat yang sama ketika saya berjuang untuk melakukan hal pengajaran, saya mendapati diri saya benar-benar asyik dengan semua aspek teknologi pekerjaan saya: Membangun blog kelas, mengajar siswa saya cara membuat video, dan bahkan melakukan dukungan teknis pada PC kuno kita. Sangat jelas bahwa salah seorang rekan kerja saya akhirnya menarik saya ke samping dan berkata: "Jeremy, apa yang kamu lakukan di sini? Anda harus di bidang teknologi, bung! ”
Khas, bukan? Dibutuhkan orang lain untuk melihat kebenaran yang paling jelas dalam hidup Anda sendiri.
Tetapi sama menyakitkannya untuk menyadari bahwa saya tidak cocok dengan (apa yang saya pikir) pekerjaan impian saya, saya tahu rekan saya itu benar. Maka, saya mulai mencari pekerjaan impian baru saya - pekerjaan yang menggabungkan gairah dan bakat saya.
Perjalanan itu memakan waktu bertahun-tahun, dan saya membuat banyak kesalahan di sepanjang jalan. Tapi yang saya katakan kepada siapa pun yang ingin mengubah bidang adalah bahwa sangat mungkin untuk mengubah karier Anda jika Anda mengambil tiga langkah berikut:
1. Temukan Peran yang Tepat
Ketika berpikir tentang berganti karier, tergoda untuk berfokus pada perusahaan ("Betapa kerennya bekerja di Google?"). Tapi tolong, tahan godaan itu dan tempatkan diri Anda pada posisi seorang perekrut, penjaga gerbang yang mengendalikan nasib pekerjaan Anda.
Karena begitu Anda melakukannya, Anda akan menyadari kebenaran mendasar ini: "Saya benar-benar perlu menemukan seseorang yang ingin bekerja di Google, " kata tidak ada perekrut, selamanya.
Perusahaan-perusahaan itu seksi karena suatu alasan: Semua orang ingin bekerja di sana! Jadi, minat generik Anda - tidak peduli seberapa hebatnya itu - tidak akan membantu Anda dipekerjakan.
Perekrut fokus pada mengisi peran tertentu, seperti dalam: "Saya perlu menemukan lima coder sekarang!"
Jadi, lakukan pekerjaan rumah Anda dan cari tahu apa, khususnya, yang dapat Anda lakukan di industri dan perusahaan impian Anda.
Dalam kasus saya, saya tahu saya tidak cocok menjadi pembuat kode. Namun, mengingat hasrat saya untuk keadilan sosial dan teknologi, saya menyukai gagasan menggunakan teknologi untuk menjangkau jutaan orang di seluruh dunia. Jadi pemasaran sangat cocok (inilah lembar contekan untuk peran teknologi lainnya yang tidak memerlukan keahlian pengkodean).
JIKA ANDA MENCARI TRANSISI KE TECH, TERLALU …
… Kami tahu tempat yang tepat untuk Anda.
PERUSAHAAN YANG LUAR BIASA DENGAN CARA INI
2. Dapatkan Kualifikasi yang Tepat
Setelah Anda memiliki peran yang sempurna dalam pikiran, Anda perlu mencari tahu di mana bar minimum untuk kandidat ditetapkan. Karena walaupun Anda tidak perlu memiliki "5-7 tahun pengalaman" hanya untuk menerobos masuk, perekrut seringkali akan memerlukan beberapa kualifikasi lain sebagai gantinya (jurusan tertentu, gelar khusus, sertifikasi tertentu) untuk mempertahankan calon mereka fokus.
Untuk memahami bilah ini, Anda dapat melihat uraian tugas. Tetapi itu sering kali adalah angan-angan (misalnya, ketika saya menjadi manajer perekrutan bertahun-tahun kemudian, saya sering membuang seluruh wastafel dapur ke pekerjaan saya jika ada peluang di luar bahwa calon unicorn saya yang sempurna ada di sana).
Sebaliknya, fokuslah pada kenyataan. Dan cara terbaik untuk mengetahui apa yang sebenarnya penting adalah dengan melihat profil orang-orang yang benar-benar memegang pekerjaan yang Anda inginkan. Jika ternyata setiap model peran karier Anda memiliki gelar atau pengalaman tertentu, kemungkinan itulah tempat yang baik untuk Anda mulai.
Bagi saya, itu berarti kembali ke sekolah pascasarjana. Karena walaupun saya menganggap MBA sebagai gelar untuk konsultan dan bankir, ternyata hampir semua pemasar keren yang saya temui di Apple, LinkedIn, dan di tempat lain memilikinya. Jadi, saya keluar dan mendapat gelar MBA juga. (Dan bagiku, itu sepadan.)
3. Menonjol dengan Cara yang Benar
Benar saja, MBA membuka banyak pintu bagi saya. Karena pada hari yang sama ketika saya tiba di kampus, semua perusahaan teknologi yang belum pernah membalas telepon saya mulai mencoba merekrut saya. Tapi hanya ada satu masalah: Mereka juga berusaha merekrut semua teman sekelasku!
Dan untuk memperburuk masalah, puluhan teman sekelas saya sudah bekerja di bidang teknologi. Jadi bagaimana mungkin saya bisa bersaing sebagai mantan guru TK?
Jawabannya, sekali lagi, terletak pada perekrut yang berdiri di antara Anda dan nirwana karier. Bayangkan dia membajak puluhan aplikasi generik ("Dear Sir atau Madam, saya benar-benar menyukai pekerjaan, bla, bla, bla") dan menyerah dengan frustrasi.
Sekarang bayangkan bagaimana rasanya, di tengah-tengah lautan hambar, untuk mendapatkan sesuatu yang berbeda. Untuk mendapatkan aplikasi yang terasa segar, pribadi, dan menyenangkan?
Dan coba tebak? Sebagai pengubah karir, Anda memiliki kualifikasi unik untuk menulis aplikasi itu. Bagaimanapun, Anda memiliki perspektif unik pada bidang yang Anda pilih. Jadi mengapa tidak memimpin dengan itu. Itulah yang saya lakukan. Inilah awal surat pengantar saya yang sebenarnya:
Sayang,
Sudah jelas dari presentasi Anda bulan lalu bahwa Apple bukan perusahaan khas Anda. Itu tidak menciptakan produk khas atau memberikan pengalaman khas bagi pelanggannya. Dan tentu saja tidak mempekerjakan orang biasa untuk merancang dan memasarkan produk dan pengalaman itu. Jadi, sebagai satu-satunya guru TK yang mengajar dirinya sendiri PHP / MySQL di kelas saya, saya dengan bangga mengajukan aplikasi saya untuk magang Manajer Pemasaran Produk musim panas ini.
Dan tepat lima bulan kemudian, saya duduk di bus yang menuju ke Cupertino (markas Apple, bagi mereka yang hasratnya tidak berteknologi)!
Jadi seperti yang saya katakan, mengubah karier saya dari guru taman kanak-kanak menjadi teknisi tidak cepat atau mudah. Tapi mudah-mudahan itu memberi Anda perasaan bahwa apa saja mungkin terjadi jika Anda fokus pada hal-hal yang penting. Karena jika Anda mengikuti langkah-langkah yang sama dengan yang saya lakukan - temukan peran yang tepat, dapatkan kualifikasi, dan tempel aplikasi Anda - Anda dapat mengubah karier.
