Seorang teman saya baru-baru ini mewawancarai untuk pekerjaan yang sempurna untuknya dalam banyak hal. Peran itu sesuai dengan pengalaman masa lalunya dengan sempurna, tim kepemimpinan sangat inspiratif dan cerdas, anggota tim tampak hebat, perjalanannya akan lebih singkat!
Hanya ada satu hal yang menahannya: Perusahaan itu berada dalam industri yang tidak bisa membuatnya bergairah.
Ini mungkin tampak seperti masalah yang patut ditiru, tetapi situasinya menggambarkan pertanyaan yang sering muncul ketika saya berbicara dengan pencari kerja: Apakah lebih penting untuk mencintai posisi Anda atau mencintai perusahaan tempat Anda bekerja? Dapatkah Anda bahagia di tempat kerja bahkan jika organisasi itu secara pribadi tidak menarik bagi Anda? Haruskah Anda mengambil posisi yang cocok dengan sebagian besar persyaratan pekerjaan Anda atau bertahan untuk pembukaan di perusahaan impian Anda?
Jawaban untuk semua ini, tentu saja, adalah: Itu tergantung. Jika Anda memperdebatkan penawaran hebat di perusahaan yang tidak terlalu Anda impikan, berikut adalah beberapa pertanyaan untuk bertanya pada diri sendiri untuk memutuskan apa yang tepat untuk Anda.
Apa Nilai Karir Anda?
Ini terdengar seperti pertanyaan besar, tetapi pada dasarnya intinya adalah: Apa yang paling penting bagi Anda dalam pekerjaan Anda? Jika itu cocok dengan rekan kerja Anda, memiliki bos yang mendukung, dan menempatkan keterampilan terbaik Anda untuk bekerja, mungkin perusahaan tempat Anda bekerja tidak terlalu penting. Atau, jika memiliki nama-nama yang disegani di resume Anda atau sangat percaya pada misi dari apa yang Anda lakukan, Anda mungkin akan memberi penghargaan pada atasan tempat Anda bekerja.
Ngomong-ngomong, tidak satu pun dari nilai-nilai ini yang lebih baik dari yang lain - itu semua tentang apa yang penting bagi Anda. Jika Anda memerlukan bantuan dalam menentukan nilai-nilai Anda, cobalah latihan gratis ini di MyPlan.com.
Akankah Perusahaan Ini Membuka Pintu atau Menutup Mereka?
Mari kita lupakan keputusan tersebut sejenak, dan maju sedikit ke karir masa depan Anda. Raih pena dan kertas, dan buatlah daftar peran dan perusahaan yang akan membuat Anda sangat bersemangat untuk memiliki lima atau 10 tahun dari sekarang. Jika Anda tidak sepenuhnya yakin di mana Anda ingin berakhir, tidak apa-apa - ini lebih merupakan kegiatan curah pendapat daripada latihan perencanaan kehidupan.
Setelah Anda memiliki daftar, cari pola: Apa kesamaan semua peran atau perusahaan? Kemudian, kembali ke perusahaan yang Anda debat. Apakah peran ini membantu Anda bergerak ke posisi impian ini, atau lebih jauh? Apakah itu penting? Menempatkan perusahaan dalam konteks jalur keseluruhan Anda bisa menjadi cara yang sangat mencerahkan untuk melihat apakah keputusan itu tepat untuk Anda dalam jangka panjang.
KABAR BAIK! BAHKAN JIKA PERUSAHAAN INI TIDAK UNTUK ANDA …
… Kami tahu banyak yang mengagumkan yang sedang merekrut saat ini.
Apa Pilihan Lain Anda?
Dalam kasus teman saya, dia punya beberapa. Dia memiliki pengalaman hebat dalam bidang pemasaran yang sangat diminati, dia tinggal di kota besar, dan dia baru saja memulai pencariannya. Singkatnya, dia punya alasan untuk percaya bahwa ini bukan satu-satunya penawaran yang akan datang padanya.
Tetapi banyak dari kita tidak memiliki kemewahan menjadi pemilih - mungkin Anda berada di bidang yang sangat kompetitif, Anda tinggal di kota yang lebih kecil, atau Anda memiliki latar belakang khusus dan tidak cenderung melihat celah yang sangat sering cocok. . Tidak, saya tidak mengatakan Anda harus puas dengan pekerjaan yang tidak Anda sukai, tetapi Anda mungkin harus realistis tentang apa pilihan Anda yang lain.
Sudahkah Anda Melakukan Semua Penelitian Anda?
Seperti halnya apa pun, mudah untuk membuat penilaian cepat tentang perusahaan berdasarkan apa yang Anda ketahui tentang perusahaan pada pandangan pertama. Ini perusahaan FinTech? Itu terdengar membosankan. Lebih dari 10.000 orang bekerja di sana? Itu bukan lingkungan wirausaha yang saya cari.
Tetapi sebelum Anda memberhentikan sebuah perusahaan, lakukan riset. Gali lebih dalam dan Anda mungkin belajar bahwa FinTech adalah salah satu industri dengan pertumbuhan tercepat di dunia - itu tidak terlalu membosankan! Atau bahwa perusahaan besar memiliki program rotasi yang memungkinkan Anda menghabiskan 20% dari waktu Anda untuk proyek Anda sendiri. Jangan biarkan apa yang menurut Anda menghalangi Anda dari peran yang sebaliknya mungkin sangat bagus untuk Anda - luangkan waktu untuk berbicara dengan calon rekan kerja Anda tentang apa yang mereka sukai dari tempat itu, jajak pendapat jaringan Anda untuk mereka ambil, dan ajukan banyak pertanyaan. Mungkin Anda akan belajar itu, tidak, ini bukan secangkir teh Anda. Tapi mungkin Anda akan terkejut dengan apa yang Anda pelajari.
Sayangnya, kita tidak bisa mengharapkan setiap aspek dari tawaran pekerjaan menjadi sempurna - semuanya datang dengan pro dan kontra. Dan ya, perusahaan tempat Anda bekerja (dan menempatkan resume Anda selamanya) adalah pertimbangan besar, tetapi itu bukan satu-satunya. Luangkan waktu untuk memikirkan pertanyaan-pertanyaan ini, dan semoga jalan ke depan akan menjadi sedikit lebih jelas.
