Menavigasi keputusan yang rumit di tempat kerja sering kali terasa sama stresnya dengan mencoba mengoordinasikan pertemuan bersama dengan semua teman Anda dalam satu rantai email. Ada begitu banyak pesan (yang bertentangan) tentang bagaimana menjadi seorang profesional. Bersikap proaktif, tetapi juga terukur. Ambil inisiatif, tetapi juga berkolaborasi. "Pikirkan saja, " tetapi juga, "ketahuilah apa yang tidak kamu ketahui."
Tidak heran bahwa kadang-kadang kita tidak tahu apakah kita harus maju sendiri atau meminta bantuan. Untungnya, ada beberapa pedoman yang dapat Anda ikuti untuk mengetahui kapan Anda harus melakukannya sendiri - dan kapan Anda harus mencari dukungan.
1. Jika Anda Mampu, Tapi Sedikit Takut - Lakukanlah
Manfaatkan momen ini! Sedikit rasa takut membuat Anda tetap termotivasi dan membantu Anda belajar. Jika Anda telah diberi tugas atau tanggung jawab yang akan meningkatkan kemampuan Anda, tetapi Anda memiliki ide yang cukup bagus tentang bagaimana mencapainya, ambillah.
Apakah Anda seorang copywriter web diberi kesempatan untuk membuat halaman arahan pertama Anda? Aktifkan dan pelajari tentang konversi, ajakan bertindak, dan lainnya. Apakah Anda seorang profesional administrasi yang telah terlibat dalam setiap acara perusahaan selama berbulan-bulan dan sekarang diminta untuk memimpin? Katakan "ya" dan tambahkan keterampilan perencanaan acara ke resume Anda.
Tantangan profesional - seperti proyek yang sedikit di luar zona nyaman Anda - dapat mengarah pada peluang dan pengetahuan baru. Meskipun memang benar bahwa Anda tidak ingin berkomitmen pada sesuatu yang tidak dapat Anda tindak lanjuti, jika hanya ada sedikit perbedaan keterampilan karena belum pernah melakukan sesuatu sebelumnya, tantang diri Anda untuk melangkah maju. Bagaimanapun, itulah cara Anda akan belajar.
2. Tetapi jika Anda Tidak Memahami Parameter Proyek - Minta Bantuan
Jika Anda tidak mengerti apa yang diminta untuk dilakukan, Anda harus selalu meminta klarifikasi. Sangat mudah untuk merasakan tekanan untuk memproyeksikan kemandirian dan kompetensi. Tetapi jika Anda mengatakan, “Mengerti!” Dan tidak tahu apa yang telah ditugaskan kepada Anda, semua orang pada akhirnya akan menderita.
Apakah bos Anda meninggalkan memo samar atau pertemuan klien penuh dengan klise daripada umpan balik yang jelas, jika Anda tidak meminta klarifikasi, upaya terakhir Anda akan mengecewakan.
Jadi, jangkau lebih cepat daripada nanti. Coba dengan tenang mengulang kembali apa yang Anda pikir Anda dengar: "Yang saya dengar Anda katakan adalah bahwa saya harus menarik dataset baru sebelum Jumat depan. Apakah itu benar? ”Lalu, biarkan orang itu mengoreksi Anda dan mengklarifikasi jika perlu.
3. Jika Sumber Daya Berlimpah dan Anda Dapat Mengajari Diri Sendiri - Lakukanlah
Jadi Anda telah diberi tugas yang tidak sepenuhnya Anda yakini. Apakah ini sesuatu yang banyak dilakukan orang sebelumnya? Sudahkah mereka menulis tentang itu?
Jika ya, maka lakukan penelitian Anda. Tugas yang tampaknya tidak masuk akal bagi Anda mungkin tiba-tiba menjadi jauh lebih jelas setelah beberapa waktu menonton video instruksional YouTube dan membaca beberapa posting blog yang mendalam.
Sebelum Anda memberi tahu atasan Anda, "Tapi, saya belum pernah menulis rencana bisnis!" Google bagaimana melakukannya. Perlu diingat, jika manajer Anda mendatangi Anda dengan tugas baru, kemungkinan karena tidak ada orang yang bisa langsung masuk ke tim dan dia pikir itu bisa cocok untuk Anda. Anda berhutang pada diri sendiri untuk setidaknya mencari tahu apakah ini bisa menjadi hal baru Anda. (Bonus: Memiliki ceruk ahli membuat Anda lebih berharga.)
4. Tetapi Jika Anda Tidak Tahu Bagaimana Cara Melakukannya - Minta Bantuan
Yang ini agak membingungkan, karena Anda baru saja membaca bahwa jika Anda berada di gelembung apakah ada sesuatu yang terjangkau, Anda harus meregangkan diri dan berkonsultasi dengan sumber daya online. Dan jika Anda berpikir Anda mungkin bisa melakukan sesuatu, tanyakan kepada atasan Anda apakah Anda dapat kembali kepadanya. Kemudian, luangkan waktu untuk memikirkan bagaimana Anda bisa mendekatinya dan lihat apakah beberapa bacaan akan menjawab pertanyaan Anda.
Jika setelah langkah itu, Anda merasa dapat terlibat dalam proyek ini, tetapi Anda akan membutuhkan bimbingan, mintalah bantuan! Manfaatkan orang-orang di sekitar Anda yang mungkin pernah melakukan proyek serupa sebelumnya. Apakah ada seseorang di departemen lain yang bisa memberi Anda petunjuk? Bisakah rekan tim atau rekan kerja Anda menunjukkan kepada Anda bagaimana memulai?
Sekarang, jika sebuah proyek jatuh di sisi lain spektrum (alias, Anda tahu begitu saja meminta bantuan saja tidak akan cukup), jujurlah dengan diri Anda sendiri - dan manajer Anda. Jika Anda diminta untuk menulis kode dengan Python dan Anda tidak tahu bahasa, itu bukan tugas yang tepat untuk Anda. Jadi, daripada menerima dan berencana untuk meminta banyak bantuan, taruhan terbaik Anda adalah menyarankan orang lain dengan pengalaman yang lebih banyak - dan tanyakan apakah Anda dapat memainkan peran pendukung atau bantuan dengan cara lain.
5. Jika Hanya Anda yang Bisa Melakukannya - Lakukanlah
"Aku satu-satunya yang bisa melakukannya!" Mungkin terdengar seperti refrain klasik dari martir kantor, tetapi kadang-kadang, itu benar! Anda dapat benar-benar menjadi satu-satunya orang di kantor yang dapat melakukan tugas, untuk alasan apa pun.
Kasus-kasus ini akan muncul, dan kadang-kadang Anda hanya perlu mengesampingkan semua saran yang bermaksud baik tentang meminta bantuan ketika Anda kelebihan beban dan belajar untuk mendelegasikan. Jika Anda melakukannya untuk proyek, karena rekan tim Anda sakit, terjebak dalam rapat di seluruh kota, atau beberapa posisi kunci di tim Anda dikosongkan dan belum diisi; Anda hanya harus bangkit untuk kesempatan itu.
Ada dua hal yang perlu diingat dalam situasi ini. Pertama, jika Anda tidak melakukan apa-apa, akan ada nol orang yang mengerjakan tugas itu - dan seseorang selalu lebih baik daripada nol! Kedua, begitu Anda melakukan pertunjukan satu-wanita yang mengesankan, jangan terlalu rendah hati. Anda layak mendapatkan kredit karena meningkatkan dan menambahkan proyek ini ke daftar Anda. Pastikan bos Anda tahu Anda akan melampaui dan melampaui.
Tempat kerja bisa terasa penuh dengan "keharusan". Anda harus mengembangkan keterampilan yang tepat. Anda harus tegas. Anda harus rendah hati. Anda harus bertunangan. Anda harus menjadi pemain tim. Anda harus menjadi pemimpin. Anda harus meminta bantuan. Anda harus mengambil inisiatif dan melakukannya sendiri.
Pembicaraan kebenaran: Tidak ada jawaban satu ukuran untuk semua. Tetapi sedikit kesadaran diri dan dosis besar akal sehat biasanya dapat mengarahkan Anda ke arah yang benar ketika Anda tidak yakin apakah akan mengisi daya secara mandiri atau meminta bantuan.
