Jadi, Anda muak dengan pekerjaan korporat dan ingin bergabung dengan startup yang bergerak cepat. Fantastis!
Kebanyakan orang yang mencoba melakukan langkah ini akan mulai dengan menyisir papan pekerjaan startup dan situs web untuk mencari peran yang sempurna dan kemudian mengirimkan resume mereka.
Pencari kerja Savvier, tentu saja, selangkah lebih maju dan berjejaring seperti bos - begitu mereka menemukan peran yang sempurna itu, mereka menemukan cara untuk melakukan kontak dengan perusahaan dan menempatkan diri mereka di kepala jajaran pelamar.
Tapi inilah rahasianya: Dengan mengambil pendekatan ini, Anda akan benar-benar ketinggalan menemukan pekerjaan startup terbaik.
Percayalah kepadaku. Saya bekerja untuk startup di mana pekerjaan yang saya ambil tidak pernah diposting. Saya mewawancarai CEO dari salah satu startup perangkat lunak open source paling sukses - untuk pekerjaan yang belum ada secara teknis.
Singkatnya, ada pasar pekerjaan startup tersembunyi yang menunggu Anda untuk memanfaatkannya. Berikut adalah beberapa langkah yang harus diikuti untuk menemukan - dan mendarat - posisi pembunuh.
Ikuti Uang
Jika sebuah startup baru-baru ini mengumpulkan uang, tidak masalah pekerjaan apa yang diposting di situs webnya (atau tidak) -perusahaan pasti mempekerjakan, dan mungkin di semua area fungsional. Dan semakin cepat Anda bisa berada di depan perusahaan itu, semakin baik.
Untuk melihat startup mana yang baru-baru ini mengumpulkan uang, Anda dapat menyisir blog teknologi setiap hari - atau, Anda dapat menghemat banyak waktu dan mengikuti bot Twitter (@vcdeals) yang telah saya buat yang mengumpulkan pengumuman pembiayaan awal dari beberapa blog teknologi dan startup teratas. Lebih dari seorang pria atau wanita RSS? Berlangganan ke umpan Pipa VC Deals.
Jaringan jauh
Sekarang apa? Ya, sebagian besar uang yang baru-baru ini dihimpun berasal dari perusahaan modal ventura. Selain uang, para mitra di perusahaan modal ventura biasanya membawa banyak koneksi yang mereka manfaatkan untuk membantu perusahaan mereka. Jika mitra VC memperkenalkan orang yang berbakat (yaitu Anda!) Ke salah satu perusahaan tempat mereka berinvestasi, itu jelas sebuah bulu di topi mereka dan bagian dari "nilai tambah" mereka. Jadi mereka sudah memiliki insentif untuk membantu orang seperti Anda.
Tentu saja, VC adalah orang-orang yang sibuk dan tidak terlalu mungkin menanggapi pertanyaan dingin. Jadi, Anda harus memiliki hubungan dalam komunitas startup yang akan membantu Anda diperkenalkan kepada orang-orang ini.
Dan jangan lupa pendiri perusahaan! Bagaimanapun, mereka pada akhirnya akan membuat keputusan, apakah Anda menyewa bahan. Tetapi Anda harus menonjol dari kerumunan (seperti orang ini yang mencetak pekerjaan luar biasa di Foursquare) dan benar-benar menunjukkan bahwa Anda bersemangat tentang perusahaan untuk mendapatkan perhatian mereka.
Untuk membantu Anda mengambil langkah selanjutnya, unduh eBuku gratis saya yang berisi 15 templat email aktual yang saya gunakan untuk mencapai dan menerima tanggapan dari VC, pendiri, dan eksekutif pemula yang sulit dijangkau selama pencarian pekerjaan baru-baru ini. Ubah templat untuk latar belakang dan tujuan Anda sendiri, dan Anda akan berada dalam posisi yang bagus untuk menulis surel pencarian pekerjaan pemula yang mematikan.
Tunjukkan Bahwa Anda Dapat Menjadi Jauh dan Luas
Startup, terutama startup tahap awal, memiliki berbagai kebutuhan dan tidak selalu menginginkan seseorang yang akan fokus 100% pada satu hal. Jadi, baik dalam kontak awal Anda dengan startup dan ketika Anda akhirnya mendapatkan pertemuan pertama itu, Anda harus memastikan bahwa tim memahami semua keterampilan yang Anda bawa ke meja, bukan hanya yang berhubungan dengan bidang inti keahlian Anda. Mungkin Anda seorang tenaga penjualan yang baru-baru ini menjalankan beberapa program pemasaran yang sukses. Atau Anda seorang pengembang yang memiliki banyak pengalaman platform penginjilan. Pamerkan itu, dan bagikan bagaimana Anda bisa masuk di semua area bisnis yang berbeda. Jika sebuah startup mendapat getaran baik dari Anda dan melihat bahwa Anda dapat berkontribusi pada banyak inisiatif, itu lebih mungkin untuk mencoba dan membuat posisi untuk Anda.
Coba dan Beli
Dalam banyak kasus, Anda akan bekerja dengan startup selama proses wawancara untuk menentukan pekerjaan. Dan terkadang, startup menyukai Anda, Anda menyukainya, tetapi tidak ada peran resmi yang tersedia.
Dalam skenario ini - dan dengan asumsi Anda siap untuk itu - tidak pernah merupakan ide yang buruk untuk menyarankan keterlibatan konsultasi jangka pendek. Sebagai contoh, pada startup terakhir tempat saya bekerja, salah satu pengembang teratas kami didatangkan pertama kali sebagai kontraktor, dan kemudian bekerja penuh waktu ketika semua orang menyadari bahwa ia adalah seorang superstar. Bahkan, beberapa startup, seperti Automattic (orang-orang yang membawakan kami Wordpress) mengharuskan semua kandidat untuk bekerja di masa uji coba sebelum datang di kapal penuh waktu untuk memastikan mereka dapat melakukan pekerjaan dan mereka sangat cocok dengan budaya perusahaan . Lagi pula, ketika Anda bekerja berjam-jam, Anda sebaiknya menghabiskan waktu bersama orang-orang yang tidak Anda sukai!
Sekarang Anda dipersenjatai dan berbahaya - jadi lompat dan mulailah mencari pekerjaan startup (tersembunyi) Anda. Ini kerja keras, tapi itu sepadan - terutama jika Anda sudah mati untuk membangun karier yang luar biasa di dunia startup.
