Anda memiliki perhatian pada peran teknologi yang Anda inginkan, tetapi Anda belum pernah bekerja di industri ini sebelumnya. Dan setiap deskripsi pekerjaan - bahkan yang masuk di tingkat pemula - mengatakan bahwa Anda perlu pengalaman sebelum melamar.
Anda merasa frustrasi dan siap untuk menyerah: Apakah karier berubah menjadi teknologi mungkin?
Sebenarnya, ini lebih mudah dari yang Anda pikirkan. Seperti halnya hal lain, membuktikan bahwa Anda memiliki pengetahuan yang relevan berarti meningkatkan keahlian Anda dan kemudian menyesuaikan branding pribadi Anda untuk memamerkannya. Berikut cara melakukannya:
Langkah 1: Lakukan Pekerjaan yang Relevan
Perusahaan teknologi tidak hanya menginginkan pengalaman acak - mereka ingin melihat Anda memiliki keterampilan yang sesuai dengan posisi yang Anda inginkan. Dan cara untuk mendapatkan pengetahuan yang didambakan ini adalah melalui apa yang saya sebut "pengalaman mikro." Ini adalah kesempatan belajar yang berada di antara membaca beberapa posting blog (yang tidak akan cukup untuk menjual kesiapan Anda untuk suatu posisi) dan mendapatkan pekerjaan penuh (yang belum memenuhi syarat untuk Anda).
Proyek-proyek ini membutuhkan apa yang diinginkan oleh perekrut teknologi (pekerjaan di dunia nyata dengan hasil nyata) dan apa yang dapat Anda dapatkan secara wajar (peluang kecil dan terbatas waktu yang tidak mengharuskan seseorang untuk berinvestasi dalam jumlah besar pada Anda).
Inilah tiga tempat untuk dilihat:
- VolunteerMatch memungkinkan Anda mencari peluang lokal dan virtual.
- Catchafire diisi dengan peluang sukarela jangka pendek.
- Fiverr adalah tempat untuk mendaftar keterampilan yang ingin Anda kembangkan dan ambil banyak pengalaman mikro dengan cepat.
Misalnya, jika Anda ingin membangun keterampilan pemasaran produk Anda, Anda dapat membalas iklan yang berbunyi: "Bantu kami menggunakan Facebook untuk mengarahkan lebih banyak audiens kami untuk membeli produk di situs kami." Itulah jenis proyek yang persis sama dengan Anda dapat menghancurkan dan digunakan untuk menunjukkan kesuksesan Anda kepada majikan di masa depan!
Kiat pro: Sebelum Anda mengatakan ya, pastikan bahwa klien Anda akan setuju untuk membiarkan Anda berbagi pekerjaan dan hasil Anda secara eksternal. Bahkan jika itu berarti menolak proyek atau mengambil biaya yang lebih rendah, ini tidak bisa dinegosiasikan. Karena tujuan sebenarnya adalah untuk memamerkan pekerjaan Anda kepada perekrut, dan proyek yang tidak dapat mereka lihat adalah yang tidak ada.
BUKAN MENUNGGU PEKERJAAN SEMPURNA YANG SEMPURNA UNTUK MENCARI ANDA …
… Kenapa kamu tidak menemukannya sendiri hari ini?
Semua Perusahaan Teknologi Ini Mempekerjakan Sekarang
Langkah 2: Pamerkan Apa yang Sudah Anda Pelajari
Sekarang Anda memiliki lebih banyak pengalaman di bawah ikat pinggang, Anda ingin memastikan untuk memamerkannya. Inilah tempat-tempat yang paling penting:
Di LinkedIn
LinkedIn memiliki keuntungan sebagai visual - dan di situlah perekrut sudah mencari. Fakta: Ini digunakan oleh 94% perekrut sosial. Sematkan gambar representatif di profil Anda (mis. Tangkapan layar iklan Facebook berkinerja terbaik Anda), bersama dengan keterangan yang menunjukkan hasil: “Melakukan uji A / B dengan pesan iklan Facebook, yang mengarah ke peningkatan 25% pada klik- melalui tingkat dan kenaikan 10% dalam pembelian. "
Sekarang, Anda memiliki pengalaman berharga yang nilai perekrut di tempat yang tepat mereka cari menemukannya!
Di Situs Pribadi Anda
LinkedIn adalah awal yang baik, tetapi untuk benar-benar menonjol, Anda juga harus membagikan pengalaman Anda dalam portofolio yang disesuaikan. Berita baik: Anda dapat membuat situs web pribadi hanya dalam seminggu.
Di Resume Anda
Anda punya pengalaman, Anda memperbarui keberadaan online Anda, dan akhirnya Anda merasa cukup percaya diri untuk mendaftar. Langkah terakhir adalah menenun cerita Anda ke dalam materi Anda dan bagaimana Anda menggambarkan kisah karir Anda. Tambahkan bagian pengalaman atau proyek sukarela di resume Anda (lebih lanjut tentang itu di sini).
Saya tahu bahwa ketika Anda ingin mendapatkan pekerjaan di bidang teknologi, persyaratan pengalaman yang ketat dapat membuatnya merasa tidak ada harapan. Tetapi alih-alih merasa frustrasi karena Anda tidak memiliki pengalaman langsung, bawalah masalah ke tangan Anda sendiri. Dapatkan dengan cara yang sama seperti yang dilakukan pengusaha meluncurkan startup mereka - dengan menjadi scrappy dan meretas sistem yang tampaknya ditumpuk terhadap Anda.
Karena pada akhirnya, ada satu aturan yang mengalahkan semua yang lain: Melihat adalah percaya. Dan begitu perekrut teknologi melihat pengalaman Anda, bahkan para penjaga gerbang yang tangguh akan mulai percaya!
Dapatkan kursus selangkah demi selangkah gratis Jeremy untuk mendapatkan pekerjaan teknologi pertama Anda - dan pelajari teknik-teknik tepat yang ia gunakan mulai dari mengajar taman kanak-kanak hingga bekerja di Apple, LinkedIn, dan pemula.
