Seolah-olah Anda tidak memiliki cukup kekhawatiran dalam kehidupan pribadi Anda seiring bertambahnya usia (sendi berderit, penglihatan memudar, iklan Cialis benar-benar berlaku untuk Anda), ada sesuatu yang perlu dikhawatirkan dalam kehidupan profesional Anda juga: diskriminasi usia.
Sebuah survei AARP baru-baru ini di New York City menemukan bahwa hampir setengah dari orang di atas 50 khawatir tentang diskriminasi usia di tempat kerja. Dan dengan alasan yang bagus. AARP juga mencatat bahwa orang yang berusia di atas 55 membutuhkan waktu empat bulan lebih lama untuk mencari pekerjaan. Dan menurut Equal Employment Opportunity Commission, kasus diskriminasi usia telah melonjak lebih dari 40% dalam 15 tahun terakhir.
“Diskriminasi usia dalam angkatan kerja adalah kenyataan yang tidak menguntungkan, ” kata Dr. Colleen Georges, seorang karier dan pelatih kehidupan bersertifikat. “Seringkali, kandidat berusia di atas 50 dapat dianggap oleh perekrut atau mempekerjakan manajer untuk menjadi 'terlalu dekat dengan pensiun' atau 'terlalu mengatur cara mereka.' Beberapa mungkin khawatir tentang kurangnya energi atau motivasi untuk belajar, atau bahkan bahwa lebih dari 50 kandidat akan memerintahkan gaji yang terlalu tinggi. Kesalahpahaman ini dapat menggagalkan seseorang dari mendapatkan wawancara, pindah ke putaran kedua proses wawancara, atau naik tangga ke peran kepemimpinan yang lebih besar. "
Jadi, bagaimana Anda bisa menghindari label, stereotip, dan memandang lebih baik seiring bertambahnya usia? Para ahli membagikan tip mereka untuk terlihat semuda yang Anda rasakan di lingkungan kantor, sehingga orang-orang memperhatikan bakat, keterampilan, dan pengalaman Anda - sebelum mereka menyadari usia Anda.
1. Selokan Akun Email AOL Anda
Karena AOL telah ada secara harfiah sejak munculnya internet, itu mengingatkan orang-orang tentang hari-hari "dial up" dinosaurus dan sering dipandang sebagai penyedia email kuno - yang dapat membuat Anda terlihat berkencan juga. Apa yang seharusnya Anda dapatkan? "Semua hal yang terkait dengan Google adalah cara untuk pergi sekarang, " kata Georges. “Saya biasanya menyarankan klien untuk mendapatkan akun Gmail. Ini pasti email 'dalam', yang terus berkembang dalam kemampuannya. ”
2. Dapatkan di LinkedIn - Stat
Gratis, mudah, dan sungguh, Anda tidak punya pilihan, kata para ahli. "Ini bukan barang mewah lagi, " kata Georges. "Mereka yang tidak ada di LinkedIn dapat dipandang kurang memiliki pengetahuan media sosial, yang merupakan karir tidak-tidak." Tidak berada di situs jejaring pada akhirnya dapat membuat Anda keluar dari posisi untuk mendapatkan posisi - dan memberi yang lebih muda, lebih banyak teknologi kandidat -savvy tepi. Jadi, dapatkan headshot yang bagus dan bangun profil Anda hari ini.
3. Tinggalkan Beberapa Tanggal pada Resume Anda
Sama seperti Anda tidak akan pernah memberi tahu calon pasangan pada kencan pertama bahwa Anda memiliki utang $ 150.000, Anda juga tidak boleh mengiklankan usia Anda di resume atau dalam sebuah wawancara. “Saya tidak menganjurkan rincian kebohongan atau kebohongan, ” kata Georges, “tetapi bagi pekerja dengan tahun kelulusan pada 1980-an, saya sarankan meninggalkan tanggal-tanggal itu. Saya juga menyarankan untuk memberikan hanya 15 hingga 20 tahun pengalaman terakhir, kecuali jika Anda mencari posisi yang sangat senior di mana pengalaman memiliki nilai lebih besar. "
4. Bookmark Mashable dan Baca secara teratur
Tidak ada yang membuat Anda terlihat lebih tua daripada ketika sekelompok rekan kerja mendiskusikan kerusakan jari busa terbaru Miley Cyrus dan Anda berpadu dengan, "Siapa Miley Cyrus?" "Mashable adalah situs tangkap sempurna yang dapat membuat Anda semua tahu tentang berita terkini, informasi, dan tren topik media sosial, ”kata Georges. “Bahkan ada kategori yang disebut 'watercooler' yang mencakup topik percakapan terkait pekerjaan teratas.” Situs bagus lainnya untuk mendapatkan informasi terkini tentang budaya pop? Twitter, Facebook, Tumblr, dan Reddit.
5. Jangan Bertingkah Seperti Kamu Tahu Itu Semua
“Terlalu sering, kita membuat kesalahan dengan menekankan apa yang kita pikir adalah pakaian kuat kita - kebijaksanaan dan pengalaman - yang hanya bisa membuat kita tampak, ya, tua, ” kata Pamela Redmond Satran, penulis How Not to Act Old: 185 Cara-cara Berlalu untuk Phat, Sick, Hot, Dope, Awesome, atau setidaknya Least Not Totally Lame . “Tentu saja, memori institusional memiliki nilai, tetapi mengajar orang-orang tentang bagaimana hal-hal dilakukan pada tahun 1986 kemungkinan tidak lagi relevan dan hanya mengingatkan mereka bahwa Anda ada di sekitar tahun '86 (ketika mereka mungkin berada di sekolah pembibitan). Itu juga bisa membuat Anda terdengar seperti orang tua, yang merupakan asosiasi tidak sadar yang benar-benar tidak Anda inginkan. ”
6. Jangan Mengolok-olok Twitter
Anda mungkin berpikir seseorang men-tweet bar mitzvah keponakannya adalah contoh dari apa yang salah dengan anak-anak saat ini , tetapi lelucon defensif tentang inovasi teknologi atau media sosial tidak akan membuat Anda jauh, kata Satran. “Sekarang karena Paus ada di Twitter, Anda seharusnya juga - dan Anda harus 'mendapatkannya', bersama dengan Skype, Instagram,, Google Drive, dan YouTube. Rekan muda Anda mungkin menertawakan lelucon teknologi, tetapi mereka benar-benar akan berpikir itu menyedihkan. "
7. Cari Perusahaan yang Melihat Anda sebagai Aset
“Kebenaran bagi banyak pekerja berpengalaman adalah bahwa - mereka berpengalaman, ” kata Georges. “Mereka telah melihat organisasi melalui pasang surut, mereka telah belajar untuk fleksibel dengan perubahan, mereka dapat melihat gambaran yang lebih besar, mereka telah belajar untuk menghargai perbedaan dalam tim mereka.” Untungnya, ada organisasi yang mengetahui hal ini. Saat mencari pekerjaan, periksa situs pencarian yang didedikasikan untuk perusahaan yang mencari kandidat dengan pengetahuan dan pengalaman seperti itu, seperti JobsOver50.com, Workforce50.com, Seniors4Hire.org, dan SeniorJobBank.org.
8. Jujurlah pada Diri Sendiri
Nasihat yang diberikan ibumu padamu saat kamu akan kuliah dan dia memiliki sedikit air mata di matanya? Ini berlaku di sini juga. "Ketika semua dikatakan dan dilakukan, saya percaya bahwa kita harus jujur pada siapa kita, " kata Georges. “Kenakan pakaian yang membuat Anda merasa di atas permainan Anda, mencari proyek kerja yang mengisi Anda dengan energi dan kegembiraan, dan berbicara dengan cara yang menghormati Anda, klien Anda, dan kolega Anda. Tidak satu pun dari ciri-ciri kepribadian ini yang berkaitan dengan usia, tetapi mereka berkorelasi dengan kesuksesan dan kebahagiaan. ”
