Kate White mengakhiri bukunya pada tahun 1995, Mengapa Gadis-Gadis Baik Tidak Mendapat Langkah, Tapi Gutsy Girls Melakukan: 9 Rahasia yang Harus Diketahui Setiap Wanita yang Bekerja , dengan pernyataan optimis: “Meskipun saya tahu penerbit saya tidak akan suka ini, saya berharap buku ini benar-benar usang pada saat putri saya memulai karirnya. "
Putrinya berusia lima tahun saat itu. Lebih dari dua dekade kemudian, gadis kecil itu berusia 20-an dan keadaan perselingkuhannya bagi wanita di tempat kerja telah berubah. Tetapi aman untuk mengatakan bahwa bias gender tidak usang dan karena itu, tidak ada saran yang diarahkan pada wanita yang mencoba untuk maju dalam karir mereka.
Itu sebabnya White memutuskan untuk memperbarui bukunya untuk audiens yang lebih muda. The Gutsy Girl Handbook: Manifesto Anda untuk Sukses menghantam rak pada April 2018.
"Yang penting itu masih relevan, " kata White, yang menjelaskan bahwa "dalam banyak hal saya tidak banyak mengubah itu." Prinsip-prinsip inti dari pendekatan gadis yang berani belum secara mendasar berubah dalam 23 terakhir bertahun-tahun, tetapi ada alasan dia merasa sudah waktunya untuk menulis ulang panduannya.
Untuk satu hal, meskipun hambatan dan seksisme yang dihadapi perempuan di kantor hampir tidak hilang, biasnya sebagian besar berubah bentuk menjadi variasi yang lebih sulit untuk dideteksi.
"Kadang-kadang bias terhadap kita lebih jelas, " ketika White menulis buku aslinya. Pada saat itu, ia mengenang, “wanita benar-benar hanya menuangkan ke dalam tenaga kerja selama 15 atau 20 tahun, ” dan “masih ada perasaan bahwa ada peluang yang tumbuh tetapi belum ada banyak hal untuk dikerjakan.”
Ada kelangkaan para pemimpin perempuan sebagai panutan di awal 1990-an, White mengatakan, bahwa orang-orang masih memohon orang-orang seperti Eleanor Roosevelt dan Nancy Drew yang fiksi dan historis - "mereka membawa banyak beban." Redbook , sebuah majalah untuk wanita yang dipimpin White ketika bukunya yang terbit tahun 1995, hanya mendapat pemimpin redaksi wanita pertama pada tahun 1981.
Pada akhir 1980-an, White membuat seksisme menampar wajahnya dengan keras. Dia kehilangan pekerjaan dan seorang kolega laki-laki kemudian memberi tahu dia secara eksplisit bahwa lamarannya adalah yang terbaik, tetapi dia dilewati untuk posisi itu karena dia seorang wanita. Itulah salah satu alasan dia kembali ke majalah wanita, dan mungkin bagian dari dorongan untuk perubahannya dari baik menjadi berani.
Pada masa itu, "Anda bahkan tidak gentar" pada diskriminasi terang-terangan seperti itu karena itu sudah biasa, katanya. "Sekarang tidak begitu jelas, karena ada begitu banyak peluang dan bagian dari pie bagi kita lebih besar, " jelasnya. Itu hal yang baik, tetapi itu juga bisa “membuat Anda kurang menyadari cara-cara yang ada bias terhadap Anda, ” tambahnya. "Sangat penting untuk memahami bahwa hal-hal itu masih berperan."
White, yang kemudian menjadi pemimpin redaksi Cosmopolitan dari tahun 1998 hingga 2012, mengingat situasi yang dia temui tepat sebelum dia meninggalkan majalah itu. Seorang pria baru dalam peran digital di sana harus membatalkan pertemuan besar yang melibatkan orang-orang sibuk di seluruh departemen di Hearst serta presiden divisi majalah. Setelah penjadwalan ulang, ia menyarankan pukul 7 pagi, yang disetujui bos.
"Kedua orang ini memiliki istri yang tinggal di rumah, " kata White, tetapi "ini adalah perusahaan yang penuh dengan ibu yang bekerja, " di mana orang-orang umumnya mulai pada jam 9 pagi setelah berurusan dengan kewajiban rumah dan keluarga. "Itu adalah hal yang menurut saya - seseorang tidak mempertimbangkan hal itu, " katanya, merujuk pada bias hari ini sebagai "banyak potongan kertas kecil."
Dua dekade kemudian, seksisme itu lebih halus, dan begitu pula perubahan yang menurut White perlu dilakukan oleh wanita. Di mana dia pernah melihat alasan untuk perbaikan besar, dia sekarang berpendapat kasus untuk tweak bernuansa.
“Saya pikir ketika saya menulis buku asli, banyak wanita akan mengatakan bahwa beralih dari baik menjadi berani melibatkan membuat perubahan yang cukup signifikan dalam cara mereka mendekati situasi kerja, ” katanya. "Hari ini begitu banyak wanita muda mengambil pendekatan gutsier (meskipun tidak semua; saya mendengar banyak wanita berbicara tentang terlalu banyak khawatir tentang bersikap baik), " tambahnya. “Tapi saya masih berpikir banyak yang percaya diri, bersama-sama wanita muda dapat memperoleh manfaat dari mengutak-atik perilaku mereka, menendang segalanya dengan cepat. Sedikit, terkadang gerakan halus dapat membuat perbedaan besar. "
Dia memberikan tiga contoh tentang bagaimana tweak itu mungkin terlihat: berhenti memenuhi syarat ide-ide Anda, terus bernegosiasi, dan berbicara di saat krisis. Itu berarti Anda harus memotong frasa seperti "Aku hanya meludah di sini" atau "Mungkin kita bisa …" dan "Aku masih harus melakukan penelitian lebih lanjut tentang ini tetapi …" ketika berbagi ide.
Itu berarti Anda tidak boleh menghindar dari negosiasi "karena takut mengayunkan kapal, " bahkan ketika tawaran "cukup baik, " dan sebaliknya mengatakan sesuatu seperti, "Saya ingin bekerja di sini tapi saya berharap untuk X jumlah."
Dan itu berarti bahwa alih-alih diam, menganalisis secara berlebihan, dan meringkuk "ketika kotoran menghantam kipas angin, " wanita harus "bergerak lebih cepat, memperjuangkan sumber daya, dan membuat keputusan lebih awal dari yang Anda mungkin nyaman dengan."
White senang melihat bahwa "wanita milenial sangat berani dan percaya diri, yang saya kagumi dengan keras tentang mereka." Tapi tweak yang dia bicarakan adalah pengingat bahwa "bagian dari menjadi berani menjadi strategis."
Dia memiliki banyak wanita muda yang melapor kepadanya dan nasihatnya tidak hanya berlaku untuk itu, tetapi juga untuk bertanya pada diri sendiri apa cara terbaik untuk bermain situasi ini. Dalam kebanyakan kasus, itu berarti menghindari membingkai bertanya dalam hal mengapa itu akan baik untuk Anda, dan sebaliknya berbicara tentang bagaimana itu akan menguntungkan bos, departemen, perusahaan, atau kontak profesional Anda.
"Wanita di tahun 90-an tidak berharap banyak, " katanya. Mereka yang mengejar karier saat ini "berasumsi bahwa hal-hal akan terjadi pada mereka, yang mungkin membuat mereka kadang-kadang tidak menyadari betapa berani dan strategis mereka masih perlu."
Dengan kata lain, White tidak lagi harus bekerja keras untuk meyakinkan wanita bahwa mereka harus sedikit gutsier. Tapi dia masih berusaha menunjukkan kepada mereka seperti apa itu seharusnya.
