Mengetahui dengan tepat apa yang Anda lakukan di tempat kerja adalah perasaan yang hebat. Anda percaya diri, penuh ide, dan siap menangani apa pun.
Kecuali - akhir-akhir ini, Anda memperhatikan bahwa rekan kerja Anda tampaknya menghindar dari Anda. Mereka tidak memperpanjang undangan untuk proyek grup dan Anda cukup yakin Anda menangkapnya ketika mereka berbicara.
Apa yang menyebabkannya?
Jawaban yang kasar adalah, mengutip sebuah klise lama: "tidak ada yang suka yang tahu segalanya." Yang lebih bernuansa adalah bahwa mereka ingin merasa baik dengan pekerjaan mereka, juga, dan jika Anda menerima jawaban yang benar, semua waktu, mereka tidak memiliki kesempatan itu.
Jadi, tidak cukup memiliki ide-ide terbaik - Anda perlu memperhatikan cara Anda menyampaikannya juga.
Sisi baiknya, beberapa perubahan sederhana dapat membantu Anda menyelamatkan reputasi Anda, dan begitu Anda melakukannya, Anda akan memiliki paket lengkap ide-ide bagus plus perhatian.
Berikut adalah tiga perubahan yang dapat Anda mulai hari ini:
1. Bersabarlah
Ketika Anda membagikan ide-ide Anda terlebih dahulu - terutama jika ide itu kuat - Anda melampaui kemampuan rekan kerja Anda untuk berkontribusi. Ya, mereka masih dapat membangun apa yang Anda katakan atau menambahkan sesuatu yang berbeda, tetapi perilaku Anda mengirimkan sinyal bahwa Anda tidak benar-benar peduli dengan apa yang mereka katakan. Lagipula, jika semua orang setuju untuk pergi dengan rencana Anda, tidak akan ada alasan (baca: kesempatan) untuk mendengar orang lain keluar.
Sebaliknya, ketika Anda membiarkan orang lain berbicara lebih dulu, Anda memberi mereka kesempatan. Ini menunjukkan bahwa Anda pikir mereka juga memiliki ide-ide yang layak untuk didengarkan.
Strategi ini memang beresiko bahwa orang lain akan memiliki pemikiran cemerlang yang sama seperti Anda, dan dia akan mendapat pujian untuk itu. Tapi itu bagus! Jika Anda setuju, Anda bisa memperkuatnya dengan mengatakan, "Saya suka saran Tina, " yang akan sangat membantu memperbaiki kesan bahwa Anda hanya menghargai pendapat Anda.
2. Terbuka untuk Pertanyaan
Satu kali Anda harus berbicara terlebih dahulu adalah saat Anda memimpin diskusi. Tapi, seperti yang kita semua tahu, ada dua cara untuk mempresentasikan ide dan meminta umpan balik.
Yang pertama adalah membagikan ide Anda dan menindaklanjuti: "Tidak bisakah kita semua sepakat ini adalah strategi terbaik?" Tentu, ini pertanyaan - tetapi satu-satunya jawaban yang Anda tuju adalah satu kata "ya. ”
Opsi kedua adalah mendorong rekan tim Anda untuk merevisi pekerjaan Anda, dengan mengatakan, "Saya suka pemikiran Anda tentang ini: Apakah Anda melihat ada area untuk perbaikan?" Tidak seperti orang yang tahu segalanya yang hanya mencari orang untuk setuju dan melaksanakan visi mereka, Anda akan keluar dari jalan Anda untuk membuat ruang bagi orang lain untuk memberikan kontribusi yang berharga. (Jika Anda ingin menggali lebih dalam, saya jelaskan cara yang benar dan salah untuk meminta umpan balik di sini.)
3. Jadilah Pemain Tim
Pembicaraan kebenaran: Biasanya ada lebih banyak yang dilihat sebagai tahu segalanya daripada banyak ide bagus. Itu sering datang dengan sisi kesombongan.
Adalah baik untuk menjadi ambisius dan mendorong diri Anda sendiri untuk berkontribusi sebanyak mungkin, tetapi itu tidak harus dengan mengorbankan membuat rekan tim Anda merasa seperti sekelompok runner-up.
Jadi, tanyakan pada diri sendiri: Apakah Anda mengakui ketika orang lain memiliki ide bagus? Apakah Anda mengakui ketika Anda salah, dan mundur ketika itu tidak membuat perbedaan?
Di tempat Anda sebelumnya mencari celah dalam ide orang, tantang diri Anda untuk mencari - dan mengomentari - kekuatan mereka.
Sebagai seseorang yang berjuang untuk menghindari datang dengan cara ini, saya tahu rasa tidak aman yang datang bersama dengan mengekangnya. Anda khawatir tentang meremehkan semua yang Anda tahu, dan kehilangan peluang karena itu. Atau Anda tidak ingin mundur dari peran kepemimpinan dalam diskusi - bahkan sekali. Atau Anda akan merasa diabaikan jika orang lain mendapat pujian atas ide yang Anda pikirkan dan telah memaksa diri Anda untuk bertahan.
Begini masalahnya: Saya tidak mengatakan kepada Anda untuk membungkam diri sendiri atau menyembunyikan kejeniusan Anda. Jika Anda memiliki ide dan Anda ingin berbicara dan pertama-tama , lakukanlah. Jika Anda merasa kuat tentang mengambil proyek ke arah tertentu, katakan demikian. Sadarilah bahwa Anda tidak harus beroperasi pada kecepatan itu sepanjang waktu. Jika Anda memilih momen Anda, Anda tidak hanya akan memberi kesempatan kepada orang lain - Anda akan menemukan mereka juga akan lebih mendukung Anda.
