Ketika saya berusia sekitar tiga tahun, ibu saya harus mengantar saya jalan-jalan sendirian dan dia dengan bijak membeli tas besar mainan dari toko dolar. Ketika kami menyetir, dia akan memberi saya mainan, saya akan bermain dengannya selama beberapa menit kemudian melemparkannya ke samping dan meminta "sesuatu yang lain."
Sejak usia muda, saya ingin mengalami dan belajar sebanyak mungkin yang saya bisa - biasanya berturut-turut cepat jika tidak sekaligus. Saya dengan senang hati membawa kecintaan baru ini ke masa muda saya, mengejar berbagai hobi di sekolah menengah dan mengambil campuran pilihan perguruan tinggi yang masuk akal bagi siapa pun. Tas minat saya yang selalu berkembang tidak pernah tampak seperti masalah bagi saya. Sampai saya menjadi dewasa di dunia kerja. Lagi pula, bagaimana Anda bisa tetap bersemangat pada pekerjaan tetap ketika Anda benar-benar ingin melakukan 1.000 hal yang berbeda?
Tetapi kemudian saya menemukan Emilie Wapnick dan ide-idenya tentang apa yang ia sebut multipotentialites - atau orang-orang yang memiliki berbagai minat dan pengejaran selama hidup mereka alih-alih “satu panggilan sejati.” Alih-alih terus menaiki tangga dalam karier mereka, mereka lihat 1.000 tangga yang berbeda di depan mereka, dan tidak yakin bagaimana memilih. Wapnick's TEDx Talk dan bukunya How to Be Everything: A Guide untuk Mereka yang (Masih) Tidak Tahu Apa yang Mereka Inginkan Ketika Mereka Dewasa benar-benar mengubah pandangan saya, membantu saya melihat sifat ini sebagai kekuatan daripada sesuatu yang saya miliki menekan.
Dan sementara banyak strategi Wapnick menyarankan bekerja untuk diri sendiri atau mengubah karier (yang mungkin merupakan pilihan yang tepat di kali!), Saya menemukan ada banyak cara untuk beradaptasi mereka untuk tetap bahagia selama lebih dari lima tahun di pekerjaan terakhir saya (di The Merenungkan).
Rawat Hobi Anda …
Meskipun tergoda untuk berpikir bahwa pekerjaan Anda perlu menggabungkan semua minat Anda, penting untuk diingat bahwa itu hanya satu bagian dari hidup Anda.
Mungkin langkah termudah untuk merasa lebih bersemangat dalam pekerjaan Anda adalah menciptakan ruang dan waktu untuk mengeksplorasi hasrat Anda yang lain di luarnya. Bisakah Anda memaksakan diri Anda untuk meninggalkan pekerjaan pada jam yang wajar sehingga Anda punya waktu untuk pergi ke studio tembikar? Alih-alih membalik-balik TV ketika Anda tiba di rumah, dapatkah Anda membaca topik yang menggelitik bagian belakang otak Anda?
Cara favorit saya untuk merasa lebih terlibat dalam pekerjaan adalah mengambil kelas seni acak. Mempelajari sesuatu yang baru dan bekerja di media yang berbeda menggunakan pikiran saya dengan cara-cara baru, dan saya lebih terinspirasi pada hari berikutnya.
Sebagai bonus, strategi ini memungkinkan Anda untuk mengeksplorasi minat saat mereka muncul, tanpa harus khawatir apakah mereka akan memimpin di suatu tempat berbuah. "Dengan menghilangkan tekanan karena harus menghasilkan pendapatan dari setiap bunga, kami membebaskan diri untuk menjelajahi tanpa khawatir, " Wapnick menjelaskan dalam bukunya.
… Atau Mulai Gig Samping
Jika Anda ingin lebih banyak minat Anda untuk berkontribusi pada mata pencaharian Anda, pertimbangkan untuk mengubahnya menjadi pertunjukan sampingan. Seperti yang dijelaskan oleh penulis Muse, Stacey Lastoe, pertunjukan sampingan dapat berharga tidak hanya untuk menghasilkan uang ekstra, tetapi juga untuk “menggaruk gatal” dan melibatkan hasrat lain. Dalam bukunya, Wapnick setuju bahwa memiliki banyak pekerjaan dapat menjadi cara yang bagus untuk mengekspresikan berbagai bagian identitas Anda.
Jadi pikirkan tentang keterampilan dan minat yang Anda inginkan termasuk pekerjaan Anda. Apakah ada pekerjaan paruh waktu, fleksibel yang dapat Anda ambil yang akan menggunakan itu? Atau mungkin Anda bisa memulai bisnis dengan itu? Sebagai contoh, saya ingin tahu tentang desain web, tetapi tidak memiliki banyak kesempatan untuk menggunakannya sebagai editor. Sebagai gantinya, saya belajar sendiri untuk menggunakan Squarespace dan mulai membantu orang membangun situs web pribadi mereka.
Tentu, itu membuat saya bahagia ketika saya mengerjakan proyek-proyek di luar pekerjaan. Tetapi itu juga membuat saya lebih bahagia dalam pekerjaan penuh waktu saya. Saya tidak menganggapnya sebagai kekurangan lagi - pekerjaan saya menawarkan hal-hal tertentu, dan pekerjaan sampingan saya memberi saya hal-hal lain.
Ambil Proyek Khusus …
OK, tapi adakah yang bisa Anda lakukan untuk membuat pekerjaan Anda yang sebenarnya menarik lebih banyak minat?
Wapnick menyarankan bekerja di bidang multidisiplin - seperti pemasaran, desain UX, atau perencanaan kota dapat menjadi cara yang ampuh bagi multipotentialite untuk tetap bahagia dan terlibat. Tetapi jika karier yang Anda pilih tidak seperti ini secara alami, pikirkan tentang bagaimana Anda dapat memperluas lingkup pekerjaan Anda. Bisakah Anda mengusulkan proyek yang memungkinkan Anda untuk berkolaborasi dengan tim yang berbeda? Apa tugas di luar uraian pekerjaan Anda yang menurut Anda memiliki waktu dan keahlian untuk ditangani?
“Jika Anda ingin mengintegrasikan keterampilan tertentu ke dalam pekerjaan Anda, cobalah membuat beberapa inisiatif yang akan memungkinkan Anda untuk menggunakan keterampilan ini sambil membantu perusahaan tumbuh atau berjalan lebih lancar, ” saran Wapnick.
“Ketika Anda memulai proyek Anda, tekankan yang terakhir. Kerangka dalam hal minat mereka . Apa yang mereka pedulikan? Bagaimana proyek ini membawa nilai bagi perusahaan? ”Tentu saja, Anda juga ingin memastikan Anda memiliki bandwidth untuk melakukannya tanpa membiarkan tanggung jawab utama Anda menderita.
Itu tidak harus menjadi usaha profesional besar juga. Saya menemukan melakukan hal-hal seperti menjadi sukarelawan untuk merencanakan acara sosial dan mengatur perpustakaan kantor kecil membantu saya merasa seperti saya berkontribusi sementara juga memberikan sedikit variasi dalam jadwal saya sehari-hari.
… Atau Geser Peran Anda
Perubahan karier besar-besaran bisa menjadi jalur umum bagi banyak orang, tetapi Anda tidak perlu harus menukar stabilitas untuk beralih. Bahkan, Anda mungkin memiliki kaki jika Anda mengubah peran dalam perusahaan di mana Anda sudah memiliki pengaruh.
Jika Anda merasa gelisah, ada baiknya membuka papan pekerjaan perusahaan Anda untuk melihat apakah mereka merekrut sesuatu yang terdengar menarik. Jika Anda tidak melihat sesuatu yang Anda sukai, Anda bahkan dapat mempertimbangkan untuk memainkan peran baru pada perusahaan, menyelaraskan pekerjaan yang Anda inginkan dengan sesuatu yang dibutuhkan perusahaan.
"Multipotentialite sering menggunakan satu keahlian khusus untuk masuk ke perusahaan, " tulis Wapnick dalam bukunya. "Begitu mereka telah bekerja di pekerjaan mereka untuk sementara waktu dan telah membuktikan diri, mereka membujuk majikan mereka untuk membiarkan mereka memikul lebih banyak tanggung jawab dan mengubah fokus dalam perusahaan."
Ketika saya melihat peluang untuk konten bermerek sebagai produk di perusahaan saya, saya menyebutnya sebagai peran baru - dan karena tim sudah memercayai saya, mereka menerimanya. Ini menggunakan beberapa keterampilan dari pekerjaan saya sebelumnya sebagai editor, tetapi juga memungkinkan saya untuk menggunakan yang baru seperti pengembangan produk, strategi, dan hubungan klien. Ini memberi pekerjaan lama sensasi yang baru, dan menggandakan jumlah waktu saya senang tinggal di perusahaan.
Menjadi multipotentialite tidak harus berarti menjalani kehidupan yang tidak stabil, berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lainnya. Jika tetap di perusahaan Anda saat ini menarik bagi Anda, strategi ini dapat membantu.
Yang mengatakan, tidak apa-apa untuk tidak tinggal dalam satu pekerjaan atau bidang selamanya. Jika Anda masih merasa tertarik untuk mengeksplorasi minat Anda yang lain, mungkin inilah saatnya untuk mulai memikirkan perubahan karier!
