Anda mungkin memiliki seseorang yang memberi tahu Anda, "Segala sesuatu terjadi karena suatu alasan." Biasanya pada saat itu tampaknya segalanya tidak bisa menjadi lebih buruk - perpisahan, PHK, atau dalam kasus Fred Wells, mobil curian .
Pada saat itu, Wells adalah seorang atlet profesional yang telah membangun karier yang sukses sebagai pemain sepak bola, pertama pada regu latihan untuk tim AS dan selanjutnya bermain untuk Pessac Kangourous di Prancis. Setelah enam bulan berstatus hampir selebritas di luar negeri, Wells akan kembali ke kampung halamannya di Flint, Michigan untuk bekerja di outlet Sears selama empat bulan. Seperti yang bisa Anda bayangkan, transisi antara kedua pekerjaan itu terasa sedikit menggelegar.
Akan tetapi, selama salah satu tugas Flint-nya, kariernya menuju ke arah yang tidak pernah ia bayangkan - semua karena seseorang mencuri mobilnya. Tanpa cara untuk mulai bekerja (atau di mana saja), Wells tidak akan bisa mempertahankan pekerjaannya. Sebagai penggemar perkataan, "Apa yang tidak membunuhmu membuatmu lebih kuat, " ia mulai mengerjakan solusi.
Dia menuju ke cabang Enterprise Rent-A-Car untuk mengambil mobil peminjam dan melakukan percakapan hebat dengan karyawan yang membantunya. Para karyawan bertanya tentang pekerjaan Wells, dan mereka mulai mengobrol tentang bermain sepak bola di Prancis. Dalam percakapan singkat, tim dengan cepat melihat bahwa Wells akan berkembang di lingkungan Enterprise yang, seperti olahraga, didasarkan pada kompetisi dan persahabatan. Tak lama, seorang karyawan menyarankan agar Wells melamar untuk peran itu sendiri. "Hei, banyak atlet akhirnya bekerja di sini, " katanya, mengingat bahwa setiap cabang memiliki getaran tim yang menyeimbangkan kinerja individu dengan tujuan bersama.
Pada saat itu, Wells masih berpikir dia akan kembali ke Prancis untuk satu musim sepakbola lagi. Tetapi sementara hasrat untuk permainan berperan sebagai jangkar dalam hidupnya, bolak-balik di seluruh benua dan gaya hidup yang sangat berbeda mulai mengambil akibatnya - dan sesuatu tentang pengalaman singkat ini melekat padanya. “Ketika saya berjalan ke cabang, saya merasa seperti berada di rumah, ” akunya.
Meskipun perusahaan itu tampak menarik, Wells perlu mempertimbangkan apakah ia bahkan dapat dipekerjakan untuk Program Pelatihan Manajemen perusahaan. Meskipun ia tidak memiliki pengalaman dalam bisnis, ia memiliki cara dengan orang-orang dan memuji sepak bola dengan memberinya dorongan yang tidak pernah puas, semangat kompetitif, dan bakat untuk kepemimpinan - semua kualitas nilai-nilai perusahaan pada karyawannya. Dia menyadari bahwa dengan pelatihan yang tepat, soft skill ini dapat dengan mudah diterjemahkan menjadi layanan pelanggan dan peran manajemen. Selain itu, ia membayangkan kemampuannya untuk mengerahkan diri dan orang lain di sekitar tujuan dapat benar-benar membuatnya menonjol: “Saya seorang pemimpin, tetapi saya tidak harus menjadi pemimpin yang vokal. Saya memimpin banyak aspek bisnis lainnya. Jika saya melihat sesuatu yang saya inginkan, saya mengejarnya, dan tidak ada yang menghentikan saya setelah saya mengejarnya. ”
Pelajari Lebih Lanjut Tentang Bekerja di Enterprise Holdings
Kantor kami
Kepercayaan pada apa yang bisa dia bawa ke meja tidak hanya membuatnya mendapatkan pekerjaan, itu mengakibatkan dia dengan cepat maju dalam perusahaan. Dalam dua setengah tahun, Wells telah menerima empat promosi, tumbuh dari Management Trainee hingga memimpin dua cabang. Meskipun belum memulai dalam industri ini, ia membangun karier yang kuat dengan mengidentifikasi karakteristik utama dari majikannya yang ideal dan mencocokkannya dengan kekuatannya sendiri.
Dia masih menganggap dirinya sebagai pemain berdampak tinggi, mengandalkan fondasinya sebagai seorang atlet. “Setiap hari saya datang kerja, saya menggunakan sepakbola. Saya telah menggunakan analogi sepakbola saya untuk mengumpulkan tim saya bersama-sama, semua untuk mencapai satu tujuan itu, ”ia berbagi. Gaya Wells sebagai seorang pemimpin dibangun di atas kekuatannya sambil berkontribusi pada budaya yang sama yang membuatnya tertarik pada Enterprise sejak awal.
Sekarang, dia fokus pada penyebaran budaya itu untuk rekrut baru, dan untuk orang lain yang mencari langkah karier mereka selanjutnya. Sarannya? "Jadilah seorang siswa … Ambil semuanya, dan akhirnya, itu akan kembali padamu. Dan itu semua akan masuk akal suatu hari. "
