Waktu yang sebenarnya: Anda punya cukup waktu untuk berurusan di rumah dengan kekacauan teman sekamar Anda. Tidak juga, tidak peduli berapa kali Anda memintanya untuk membuang sampah ketika sudah penuh, Anda masih belum bisa menemukannya. Jadi Anda tidak memiliki kesabaran untuk membersihkan setelah rekan kerja Anda juga.
Dan sementara Anda tahu semua orang berhak atas kekacauan mereka sendiri di meja mereka sendiri, rasanya tidak adil untuk duduk di sebelah seseorang yang membiarkan piring makan siang yang kotor menumpuk selama berhari-hari.
Serius, seminggu mungkin berlalu sebelum dia berpikir untuk membersihkan daerah itu. Tidak hanya oatmeal yang sudah berkulit mulai terlihat seperti itu adalah bagian dari desain mangkuk, tetapi aroma makanan lama mulai membuat Anda sakit.
Cara Mengakhiri Ini … jika Anda Benci Konfrontasi
Jika mengatakan sesuatu yang blak-blakan tentang masalah yang tampaknya jelas membuat Anda gugup, cobalah memberi petunjuk. Lain kali Anda selesai makan di meja Anda, berdirilah dengan piring Anda dan tanyakan pada rekan kerja Anda apakah Anda bisa membawa apa saja ke dapur karena Anda pergi ke sana.
Pada titik ini, Anda berharap untuk ekspresi malu-malu (dan kaki cepat) ketika dia memperhatikan situasi menjijikkan yang Anda maksudkan dengan licik dan mengambil kendali. Jika dia tidak mendapatkannya dan alih-alih menyerahkan beberapa piring, bawa pergi dan kembali sambil berkata, "Kelihatannya ada kekurangan barang pecah belah - untungnya kita membuat itu tersedia lagi!"
Cara Mengakhiri Ini … jika Petunjuk Halus Tidak Berfungsi
Jika dia masih belum mengerti, maka kamu harus berani dan mengeluarkan senjata besar. Coba ini lain kali ketika mejanya mulai menyerupai wastafel kotor, "Aku benci menjadi orang itu, tetapi karena kita bekerja di tempat yang sangat sempit, aku bertanya-tanya apakah kamu keberatan jika tidak membiarkan begitu banyak piring menumpuk?"
Sulit baginya untuk mengatakan tidak pada itu, kan?
Belajar untuk melakukan pekerjaan Anda yang sebenarnya adalah penting, tetapi demikian juga mempelajari cara menavigasi masalah-masalah tempat kerja yang canggung. Jadi, jika Anda berbicara, silakan dan tepuk-tepuk diri Anda sendiri untuk mengelola yang ini seperti seorang profesional.
Lalu beri tahu saya tentang masalah kantor yang membuat Anda frustrasi di Twitter - saya mungkin menulis tentang bagaimana menyelesaikannya!
