Anda tahu Anda harus terus memperbarui profil LinkedIn Anda, tetapi selain mengutak-atik ringkasan Anda dan menambahkan prestasi dan kata kunci baru, apa yang bisa diubah?
Banyak - jika Anda siap untuk menceritakan kisah yang disengaja dan disengaja tentang nilai Anda dengan cara yang tidak akan dilakukan kandidat lain. Atau lebih tepatnya, jika Anda ingin mendapatkan perhatian dari perekrut yang mencari-cari di sekitar platform mencari karyawan yang luar biasa.
Tergantung di mana Anda berada dalam karir Anda dan apa yang telah Anda lakukan sejauh ini, perusahaan akan mencari berbagai faktor "Jadi apa?", Dan Anda ingin menggunakan profil Anda untuk mengungkapkannya.
Dengan mengingat hal itu, berikut adalah beberapa cara Anda dapat memperbaruinya untuk memperkuat merek Anda:
1. Level Masuk: 1-2 Tahun
Pada titik ini dalam karier Anda, akan sulit untuk mengklaim bahwa Anda adalah seorang ahli. Sebagai gantinya, pamerkan ketiga elemen merek Anda:
- Antusiasme Anda terhadap pekerjaan Anda (atau apa yang telah Anda pelajari)
- Keterlibatan Anda dalam ruang industri, bidang, atau inovasi
- Kemampuan Anda untuk memecahkan masalah, membuat, dan mengeksekusi
Lipat gairah Anda dan keterlibatan industri ke dalam merek pribadi Anda melalui keterlibatan online.
Sertakan foto diri Anda di acara-acara industri sebagai bagian dari pembaruan status Anda. Bagikan dan komentari artikel terkini atau percakapan yang terkait dengan bidang ini. Tandai perusahaan atau influencer yang relevan untuk poin bonus.
Gerakan yang tampaknya kecil ini akan dijepit di bagian atas profil Anda di bagian “Artikel & Aktivitas Anda”, yang berfungsi sebagai salah satu tayangan pertama yang akan Anda buat pada pengunjung.
Dan jangan lupa untuk menyertakan proyek, presentasi, dan item portofolio lainnya yang terkait dengan titik hasrat dan industri pilihan Anda. Barang-barang ini akan membuktikan bakat Anda - tanpa pengalaman kerja.
2. Profesional: 3-6 Tahun
Langkah 1 : Pangkas detail tentang IPK Anda dan pertunjukan musim panas sekolah menengah dan perguruan tinggi tersebut.
Langkah 2 : Jual diri Anda berdasarkan pengalaman dan keterampilan terbaik Anda saat ini.
Judul dan ringkasan profil Anda adalah tempat standar untuk meningkatkan kualitas ini, tetapi dengan desain ulang LinkedIn 2017, peran terbaru dalam bagian pengalaman profesional Anda sebenarnya adalah salah satu tempat terbaik untuk melakukan hal ini.
Mengapa?
Posisi sebelumnya disembunyikan dengan gaya akordeon dengan opsi "Lihat lebih banyak" -dan kebanyakan orang tidak akan repot mengklik ini. Namun, deskripsi pekerjaan Anda saat ini ada di sana, terbuka lebar , menunggu untuk dibaca.
Jadi, coba apa yang saya sebut pendekatan "Blurb-Twist-Proof". Uraian singkat Anda bingkai Anda sehari-hari dalam hal bakat Anda (bukan tugas pekerjaan). Kemudian twist Anda menghubungkan talenta-talenta itu dengan bukti Anda (alias, hasil). Ini terlihat seperti ini:
Kata yang bijak: Kuratori hanya dua hingga tiga dari talenta teratas Anda di ruang ini, paragraf panjang tidak akan dibaca. Plus, pratinjau singkat membuat orang tahu Anda memiliki lebih banyak untuk ditawarkan.
3. Mid-Career: 7-15 Tahun
Pada titik ini, tujuan Anda adalah untuk menangkap kemampuan kepemimpinan Anda dan keahlian khusus yang telah Anda peroleh. Anda juga ingin menunjukkan bahwa dengan mempekerjakan Anda, pengusaha menjadi bagian dari jaringan kontak industri Anda yang kuat.
Rekomendasi adalah bukti sosial terbaik yang menunjukkan bahwa Anda terhubung dengan tokoh-tokoh berpengaruh di industri Anda. Beri mereka secara teratur seperti yang Anda minta (Ini jalan dua arah!).
Inilah templat saya untuk meminta mereka:
Tulisan kecil ini adalah kesempatan untuk menunjukkan kepada pengunjung baik komunitas yang telah Anda buat sendiri dan fakta bahwa Anda adalah seseorang yang senang untuk direkomendasikan.
SIAP MENCARI KERJA MIMPI ANDA?
Satu-satunya jawaban yang bagus untuk itu adalah, "Ya, tentu saja!"
Lihat 80.000+ di sini
4. C-level, VP, atau Direktur: 15+ Tahun
Pada titik ini, profil Anda mungkin menceritakan kisah yang kohesif dan meyakinkan tentang keterampilan, pengalaman, dan hasrat Anda. Jalan untuk pergi! Yang tersisa hanyalah menciptakan dan mendistribusikan beberapa konten kepemimpinan pemikiran yang solid.
Nilai dalam menerbitkan barang-barang ini ada dua. Pertama, itu meningkatkan visibilitas profil Anda dan jumlah kunjungan karena semua koneksi Anda mendapatkan pemberitahuan ketika Anda menerbitkan. Kedua, itu memperkuat Anda sebagai seorang ahli dalam industri Anda.
Jika Anda tidak terlalu penulis, pertimbangkan untuk membagikan wawasan Anda menggunakan video pendek. Atau, jika Anda kekurangan waktu secara umum, gunakan posting “komentar”. Temukan artikel yang relevan untuk industri Anda, tulis sebuah paragraf intro yang membagikan pemikiran Anda tentang konten, dan kemudian kirimkan.
Tujuannya adalah untuk memasarkan diri Anda dengan konten yang memecahkan masalah utama audiens target Anda saat membuat dialog di antara jaringan Anda.
Mencari tahu cerita apa yang akan diceritakan di berbagai titik dalam karir Anda bisa menjadi tantangan. Tapi, Anda perlu lebih dari kata kunci untuk mengesankan di LinkedIn. Menjadi kreatif saat Anda memperbarui profil Anda dan menangkap faktor "Jadi apa?" Menggunakan elemen yang cenderung diabaikan orang lain!
