Marissa Mayer masuk ke setiap perguruan tinggi tempat dia melamar, memiliki 14 tawaran pekerjaan ketika dia meninggalkan Stanford dengan gelar Master di bidang Ilmu Komputer, dan memilih untuk bekerja di Google pada tahun 1999.
"Bukankah temanmu membencimu?" Josh Tyrangiel, editor Bloomberg Businessweek , bertanya kepada Mayer minggu lalu dalam sebuah pembicaraan untuk Kampanye 92Y untuk seri Percakapan Amerika.
Mayer tertawa dan berkata, "Saya pikir banyak orang bisa melakukannya, tetapi banyak orang tidak melakukannya."
Tidak semua orang berlaku di 10 perguruan tinggi. Tidak semua orang mencari pekerjaan yang mungkin tidak mereka inginkan. Tapi Mayer selalu melakukannya. Dia menekankan pentingnya selalu memiliki pilihan dalam hidup dan mengevaluasi setiap pilihan.
Mungkin hal yang paling pedih yang dia tinggalkan di hadapan hadirin adalah ide perspektif - apakah itu mengevaluasi 10 perguruan tinggi, 14 tawaran pekerjaan, atau apakah meninggalkan pekerjaan lebih awal untuk pertunangan sebelumnya.
Dia menggambarkan diskusi delapan jam yang menyakitkan dengan seorang teman Stanford ketika membuat keputusan untuk pergi ke Google. Dia mengatakan sesuatu dengan efek, "Marissa, kau memikirkan semua ini salah. Kau menekan dirimu untuk memilih yang benar. Aku melihat banyak pilihan bagus, salah satunya yang akan kau pilih, dan berikan segalanya untuk. "
Mungkin tidak ada jawaban yang tepat atau pilihan yang tepat dalam hidup untuk pekerja keras dan berprestasi. Tetapi ada pilihan, dan kita membuatnya karena kita perlu memberikan semua yang kita miliki untuk sesuatu di dunia.
Saya cukup beruntung untuk mendapatkan pertanyaan terakhir malam itu, dikirimkan secara anonim pada kartu indeks. Itu favorit saya: "Apa saran terbaik yang pernah Anda dapatkan?"
Versi yang lebih pendek dari jawabannya adalah: "Temukan ritme Anda."
Temukan apa yang penting bagi Anda dan luangkan waktu untuk itu.
"Anda tidak dapat memiliki semua yang Anda inginkan, tetapi Anda dapat memiliki semua yang penting bagi Anda, " katanya.
Mayer mengatakan dia percaya tidak ada yang namanya kelelahan - bahwa Anda dapat bekerja sangat keras selama sisa hidup Anda selama Anda tahu apa yang paling penting bagi Anda dan Anda memastikan Anda mendapatkannya.
Apa yang menyebabkan kelelahan, katanya, adalah penumpukan kebencian karena harus melepaskan apa yang sebenarnya penting. Apakah ini makan malam dengan teman pada Selasa malam? Film dengan suami Anda di akhir pekan? Apa pun itu, pastikan Anda mendapatkannya, karena jika tidak, Anda akan menghabiskan sisa minggu ini untuk membenci apa yang tidak Anda miliki - pekerjaan apa yang membuat Anda tidak bisa - dan Anda akan kurang produktif.
Mayer mencatat bahwa ide ini juga merupakan alat manajemen utama: Pastikan karyawan Anda memiliki ruang untuk menjaga ritme mereka - itu akan membuat mereka lebih bahagia dan jauh lebih sukses. Jika Joe perlu menjemput anak-anaknya setiap hari pukul 6 sore, jangan membuatnya terlambat. Dia menggambarkan saat seorang anak melihat orang tua berjalan terlambat ke pertunjukan tari, dan kepala mengangguk di antara hadirin. Jangan menjadi penyebab hal itu.
Bercerita indah Mayer juga memunculkan permata ini: Seorang kutu buku yang mengaku dirinya sendiri, dia menghadiri sebuah kamp sains pada suatu musim panas di mana mereka mendengar dari berbagai pembicara dan profesor, salah satunya dia sangat terpesona. Dia berkata bahwa dia dan semua peserta perkemahan berjalan sepanjang hari berbicara tentang betapa mengesankannya Profesor Zunes ini, ketika salah satu penasihat mendekati mereka dan mengatakan bahwa mereka memikirkan semuanya salah: "Bukan itu yang Zunes tahu, melainkan bagaimana Zunes berpikir . "
Sekarang, beberapa dekade kemudian, hal yang sama dapat dikatakan untuk Mayer.
