Sepanjang karir Anda, Anda akan memiliki kesempatan untuk membuat pilihan, besar dan kecil, mudah dan sulit. Di beberapa titik Anda harus memutuskan apakah Anda harus mengikuti aturan. Walaupun saya biasanya keliru mengatakan bahwa Anda tidak akan menyesal jika melakukannya, saya juga akan mengatakan bahwa meskipun Anda membayar iuran dan memeriksa semua kotak, Anda masih bisa berakhir di tempat yang tidak Anda sukai. ingin menjadi.
Ambil contoh cerita saya: Bertahun-tahun yang lalu, saya mengelola sebuah restoran kecil milik keluarga di Brooklyn. Tepat setelah saya kembali dari tahun perjalanan ke Amerika Selatan, sangat membutuhkan pekerjaan - pekerjaan apa pun - untuk mencerahkan rekening bank saya yang semakin menipis. Dalam benak saya, saya tahu bahwa suatu hari nanti saya berharap untuk kembali ke industri penerbitan / penulisan / penyuntingan, tetapi pada saat itu, saya benar-benar tidak memikirkan jalur karier saya, dan pertunjukan restoran sangat membantu saya.
Saya memiliki hubungan yang hebat dengan bos saya, salah satu pemilik, dan saya tinggal 10 menit. Saya menikmati makanan dan minuman gratis, gaji tetap plus tunjangan, dan teman bawaan (siapa pun yang pernah menghabiskan waktu bekerja di industri perhotelan tahu persis apa yang saya bicarakan).
Tetapi setelah hampir dua tahun, saya gelisah dan memutuskan untuk mencari peluang yang lebih besar. Maka saya mulai mewawancarai untuk pekerjaan manajemen di seberang jembatan, di Manhattan. Tidak lama kemudian saya menerima tawaran dan bersiap untuk memberi tahu atasan saya bahwa saya akan pindah.
Meskipun saya berharap dia kecewa, saya berasumsi dia juga akan mendukung dan membesarkan hati karena, Anda tahu, saya memeriksa semua kotak itu - memberitahunya secara langsung, menindaklanjuti dengan surat pengunduran diri tertulis, menawarkan bantuan dimanapun dibutuhkan sebelum keberangkatan saya. Tapi saya segera menyadari bahwa bermain sesuai aturan tidak cukup untuk menyelamatkan saya dari permusuhan setelah mendengar berita itu.
Saya pikir saya akan merasa lega setelah memberitahunya. Tetapi sebaliknya, saya merasa bingung. Baik dia (dan istrinya) segera berteman dengan saya di Facebook. Itu diikuti oleh dua minggu penuh dari pandangannya melewati saya, baik memberi saya satu kata tanggapan atau perintah menggonggong kepada saya, dan, akhirnya, dalam menanggapi apa yang saya yakini adalah email perpisahan yang murah hati dan baik, kata kasar mengatakan kepada saya bahwa saya berhenti sangat, sangat pribadi dan juga egois - dan tidak, dia tidak bereaksi berlebihan.
Saya tidak berteriak, “Saya berhenti!” Dan berlari keluar pintu, jadi mengapa dia bereaksi seperti ini? Itu adalah tamparan di wajah karena saya telah melakukan segalanya dengan benar, sama seperti yang saya bayangkan rasanya sedekat ini untuk mendapatkan pekerjaan dan membawanya ke anggota tim internal. Atau mengundurkan diri selama berbulan-bulan hanya untuk mendapatkan promosi yang Anda idamkan pergi ke seorang rekan yang tidak bekerja setengah keras.
Menjadi seorang profesional - dalam kasus saya, memberikan pemberitahuan standar dua minggu dan berjanji untuk membantu melatih pengganti saya - gagal melindungi saya.
Itu adalah dua minggu kasar mencerna fakta bahwa hal-hal tidak berjalan seperti yang saya harapkan atau bahkan antisipasi. Dan meskipun sebagian dari diriku ingin tidak menghargai sisa waktuku sebagai gerakan brengsek, aku tahu aku tidak bisa mengecewakan staf.
Dan, sebenarnya, kurasa aku berharap dia akan datang, mengenali kesalahan yang dia buat dalam membakar jembatan ini, dan memperbaiki keadaan denganku sebelum semuanya terlambat.
Kami bertukar beberapa email sebelum keberangkatan saya di mana saya mencoba untuk membuatnya melunakkan sikapnya dan memperlakukan saya dengan sedikit rasa hormat - atau setidaknya berbicara dengan saya tentang hal itu, tetapi dia tidak mau mengalah.
Ini hanya untuk menunjukkan bahwa Anda dapat merencanakan segala sesuatunya dengan sempurna, Anda bahkan dapat memainkan banyak skenario berbeda berdasarkan berbagai reaksi dari pihak lain, tetapi akan selalu ada faktor di luar kendali Anda. Sederhananya, Anda tidak bisa mengatur bagaimana orang lain - manajer Anda, CEO, perekrut - akan merespons.
Saya tidak akan berpura-pura bahwa itu tidak menyedot ketika hal-hal keluar jalur dengan cara yang mengecewakan atau mengecewakan Anda, namun hanya dengan menyadari fakta ini dapat membuatnya lebih mudah untuk menerima hal-hal tidak adil yang jatuh di jalan Anda.
Anda dapat membuang energi karena tersinggung dan terluka, atau Anda dapat melakukan seperti yang saya lakukan dan belajar dari pelajaran. Jika Anda melakukan itu, Anda dapat membawa mereka saat Anda bergerak maju dan naik.
