Proses pencarian pekerjaan bisa membingungkan.
Anda mungkin perlu berkonsultasi dengan paranormal, atau, paling tidak, setiap teman yang akan mendengarkan Anda. Anda ingin tahu apakah yang Anda alami itu normal atau sedang dalam perjalanan untuk terbakar.
Satu skenario umum yang sulit dipahami adalah merasa Anda bertanggung jawab untuk memajukan proses.
Setiap kali Anda menghubungi manajer perekrutan, ia menjadwalkan Anda untuk langkah selanjutnya, tetapi Anda adalah orang yang memulai kontak - setiap saat. Anda merasa senang bahwa Anda “masih hidup” dan pertukaran email dan wawancara itu sendiri tampaknya berjalan dengan baik, tetapi Anda tidak bisa tidak merasa ada banyak pesan. Jika Anda tidak berhubungan, apakah peluang akan hilang dengan manajer perekrutan?
Inti masalah
Seorang teman saya baru-baru ini menjadi finalis untuk suatu pekerjaan, dan pengalamannya seperti ini:
Seorang kontak timbal balik merujuknya, dan dia bertemu dengan calon bosnya untuk wawancara informasi. Dia pikir mereka membangun hubungan instan. Dia mengundangnya ke sebuah wawancara formal, mengatakan bahwa dia akan meneleponnya pada hari berikutnya untuk mengaturnya. Setelah tiga hari berlalu, dia mengulurkan tangan padanya. Dia menjawab bahwa dia ingin mewawancarainya pada hari Jumat dan akan mengirimkan rencana perjalanan segera.
Kamis malam datang, dan tanpa tanda-tanda rencana perjalanan, dia mengontaknya lagi . Dia mengirim informasi itu tepat pada - dan meminta untuk bertemu wawancara hari Senin.
Dia masih sangat antusias dengan perusahaan itu, dan, menurutnya, wawancara berjalan dengan baik. Dia memiliki percakapan yang bersahabat dengan tim tempat dia bekerja, memakukan jawaban atas pertanyaan umum, dan bisa membayangkan dirinya bekerja di sana. Bahkan, dia diberitahu untuk berharap mendengar sesuatu dalam satu atau dua hari.
Coba tebak apa yang terjadi selanjutnya?
Setelah sebulan diberi tahu: "Saya akan menindaklanjuti dalam beberapa hari, " dia menjadi hantu.
Inilah sebabnya
Saya mengerti mengapa teman saya merasa buta - dan kecewa. Bagaimanapun, pewawancara selalu terdengar positif, selalu menjawab, dan terus menggerakkannya melalui proses.
Namun, inilah bagian dari kisahnya yang masuk dalam kategori tidak normal : Secara harfiah adalah pekerjaan manajer perekrutan untuk berhubungan dengan kandidat terbaik. Dan sementara semua orang mengirim email lebih lambat dari yang dijanjikan, itu tidak normal bagi Anda untuk melakukan kerja keras - setiap langkah.
Apa Artinya Ini untuk Anda
Jangan biarkan ini menghalangi Anda untuk menindaklanjuti (dan inilah templat email untuk membantu Anda melakukan itu). Tetapi, perhatikan apakah Anda mengirim pesan "tindak lanjut" yang sebenarnya (mis., Mengirimkan informasi tambahan dan berterima kasih) atau jika Anda yang menjalankan proses perekrutan Anda sendiri.
Yang terakhir ini sering merupakan pertanda bahwa apa yang diberitahukan kepada Anda tentang pencalonan Anda tidak sesuai dengan peluang Anda yang sebenarnya - dan ada kemungkinan Anda tidak akan berhasil.
Sisi baiknya - ya, benar - benar ada! -Jujur dengan diri sendiri dapat mencegah Anda dari pandangan yang salah. Jadi, alih-alih meletakkan semua telur Anda dalam satu keranjang, Anda akan terus melamar ke perusahaan lain juga, dan mendarat di suatu tempat yang benar-benar tertarik untuk mempekerjakan Anda.
Punya dilema pencarian pekerjaan yang membuat Anda berpikir: "Apakah ini normal?" Katakan padaku apa yang ada di Twitter.
