Di Washington, DC, pekerjaan politik tidak sulit didapat. Tapi pendaratan satu adalah cerita lain.
Saya berumur 25 dan dalam menjalankan untuk posisi sekretaris pers dengan Departemen Transportasi (DOT). Mereka adalah orang-orang yang mengelola miliaran dolar pajak dan memastikan kereta, pesawat, dan bus membawa kami dari titik A ke titik B dalam keadaan utuh. Bukan masalah besar.
Jika Anda belum pernah melamar pekerjaan di bidang politik atau pemerintah federal, tujuh wawancara mungkin tampak gila, tetapi sebenarnya datang dengan wilayah tersebut.
Pada yang terakhir, saya sudah melalui cincin api yang pepatah - setiap pertemuan dengan orang yang lebih tinggi dari yang terakhir. Tetapi ketika taruhannya naik, saya menjadi semakin santai.
Saya mencari yang terakhir, di mana saya akan bertemu dengan kepala staf, saya akhirnya bisa santai dan membiarkan rambut saya turun. Dan meskipun penelitian telah menjadi bagian penting dari persiapan saya sampai saat itu, untuk wawancara terakhir saya memutuskan untuk melakukannya dan tidak melakukan apa pun. Alih-alih, aku berjalan dengan percaya diri dan berpikir, "Ursula, kau punya ini di tas."
Kecuali saya tidak.
Seperti yang Anda bayangkan, ketika saya menerima email penolakan, saya gagal. Saya mengirim email kepada manajer perekrutan yang telah membimbing saya melalui seluruh proses dan bertanya apakah dia bersedia memberi saya umpan balik tentang di mana saya salah dan apa yang bisa saya lakukan lebih baik di masa depan.
Karena orang-orang sibuk dan banyak majikan tidak serta-merta bebas untuk memberikan umpan balik, saya tidak mengharapkan jawaban - namun saya mendapatkannya. Saya akan memberitahu Anda ini: Yang benar bisa menjadi pil yang sulit untuk ditelan. Tetapi setelah proses yang begitu lama, saya tahu kritik yang membangun akan membantu saya (dan semoga Anda) dengan baik.
1. Jangan Pernah Hustling
Saya berharap saya bisa memberi tahu Anda setelah tujuh putaran Anda dapat berhenti bergegas dan mengambil beban. Sayangnya, beberapa putaran biasanya berarti Anda bertemu dengan orang-orang yang lebih tinggi dan lebih tinggi di tangga. Misalnya, pertemuan pertama Anda tidak akan pernah dengan CEO perusahaan, tetapi yang ketiga sangat baik.
Prosesnya bisa melelahkan secara fisik dan emosional, dan pada akhirnya saya, saya dihabiskan. Tetapi orang yang saya ajak bicara seharusnya tidak bisa merasakan itu. Apakah ini pertemuan pertama atau terakhir Anda, Anda harus mempertahankan rasa lapar dan tingkat antusiasme yang sama.
Bahkan, dengan setiap putaran, Anda sebenarnya harus lebih siap daripada yang berikutnya. Keramaian yang sama yang membuat Anda di sana akan membuat Anda tetap di sana.
2. Selalu Menjadi Profesional
Untuk sebagian besar wawancara saya, saya telah bertemu dengan pria. Ketika putaran terakhir saya (dan yang paling penting) bergulir, saya merasa lega karena bersama wanita lain.
Setelah bertemu dengan orang yang sangat kuat di puncak tangga ini, dapatkah Anda menebak bagaimana saya mendekati perkenalan kami? Apakah saya tersenyum ramah, memberinya jabat tangan erat, dan berkata, “Terima kasih telah bertemu dengan saya?”
Apakah saya menyerahkan folder berisi resume saya, siaran pers yang dipublikasikan, dan surat rekomendasi?
Nggak. Alih-alih, aku menceritakan tentang cincin pertunangan raksasa yang ada di jarinya. Saya mengabaikan peringkatnya, apa yang telah ia lakukan untuk sampai ke sana, dan fokus pada fakta pribadi yang sama sekali bukan urusan saya.
Ya. Saya berbasa-basi dengan kepala staf. Dan dengan melakukan itu, saya menganggap diri saya tidak profesional. Dan saya juga telah menunjukkan rasa tidak hormat. Tidak apa-apa untuk keluar dari topik jika tampaknya sesuai. Ikuti pemimpin orang yang Anda temui. Biarkan dia yang mengarahkan pembicaraan.
SIAP UNTUK MENEMUKAN PERUSAHAAN YANG ANDA INGINKAN DENGAN WAWANCARA?
Sempurna, karena kita tahu semua perusahaan terbaik di luar sana.
Lihat sekarang
3. Jangan Pernah Tidak Siap
Keyakinan itu bagus. Tapi itu bisa berbahaya ketika Anda berjalan di antara garis arogansi dan kepercayaan diri. Berkat internet, sebagian besar informasi yang perlu Anda ketahui tentang organisasi dan dengan siapa Anda bertemu ada di ujung jari Anda, tetapi itu bukan alasan untuk merasa puas dan menganggap Anda sudah memahami semuanya.
Saya meneliti seperti orang gila sejak awal, tetapi kemudian, ketika kepercayaan diri saya tumbuh, saya mulai mengendur. Saya pikir saya tidak perlu terus berusaha keras. Wah, saya salah. Sikap saya yang terlalu percaya diri membuat saya tidak siap dan tidak mau menyerah.
Setelah tujuh putaran, saya belajar pelajaran karier seumur hidup: Detailnya penting. Saat Anda melangkah lebih jauh dalam proses perekrutan, alih-alih merasa nyaman, tingkatkan tingkat kesiapan, kesadaran, dan profesionalisme Anda. Karena mempekerjakan manajer biasanya tidak dapat menawarkan umpan balik individu pada kinerja Anda, saya tidak menyarankan menjangkau mereka setiap kali Anda tidak mendapatkan posisi. Alih-alih, ambil pelajaran dari pengalaman saya dan terapkan untuk pencarian Anda berikutnya. Karena ketika tiba saatnya untuk putaran wawancara baru di perusahaan baru, saya mempersiapkan ketiga (bukan hanya yang pertama) dan mendapatkan pekerjaan.
