Dengan semua tutorial YouTube, artikel cara-cara, dan infografis yang tersedia untuk diunduh akhir-akhir ini, belajar tidak pernah semudah ini.
Dan itu tidak pernah lebih penting bagi karier Anda.
Dalam sebuah cerita New York Times baru-baru ini, CEO AT&T Randall Stephenson berkata, "Orang yang tidak menghabiskan lima hingga 10 jam seminggu dalam pembelajaran online akan ketinggalan zaman dengan teknologi." Ini adalah pernyataan yang berani, tetapi menjadi semakin jelas bahwa pembelajaran seumur hidup adalah komponen kunci dari kemampuan kerja.
Dengan pekerjaan penuh waktu Anda, kewajiban keluarga, dan, oh ya, kehidupan sosial, bagaimana Anda menemukan waktu untuk membaca buku? Ternyata, ada pilihan untuk hampir setiap gaya hidup. Berikut ini beberapa cara untuk memulai:
1. Mendaftar di Universitas Perusahaan Anda
General Electric, Deloitte, Unilever, dan Wells Fargo adalah di antara 4.000 atau lebih perusahaan yang telah berinvestasi di universitas mereka sendiri untuk melatih dan mengembangkan karyawan. Pikirkan ruang kelas perusahaan ini sebagai akademi internal yang dirancang untuk membantu Anda meningkatkan keterampilan Anda dan, pada gilirannya, berhasil di perusahaan Anda. Kurikulum GE mencakup pelatihan kepemimpinan dan manajemen, sementara Wells Fargo menawarkan serangkaian kursus yang dirancang untuk membantu orang-orangnya lebih memahami dan bergerak dalam industri keuangan.
Jika Anda bekerja untuk perusahaan besar, hubungi departemen SDM atau pembelajaran dan pengembangan Anda untuk melihat program apa yang tersedia. Tentu saja, Anda mungkin perlu menerapkan atau direkomendasikan, dan beberapa program dirancang terutama untuk karyawan tingkat manajemen, tetapi hei - pantas ditanyakan, bukan?
2. Manfaatkan Pengembalian Uang Kuliah
Mencari sesuatu di luar kampus perusahaan? Sebagai bagian dari paket tunjangan mereka, banyak perusahaan menawarkan penggantian sebagian (terkadang bahkan penuh!) Untuk kursus yang sesuai dengan jalur karier Anda. Ini adalah pilihan yang sangat menarik bagi orang-orang TI yang perlu mengikuti perkembangan lanskap teknologi, tetapi juga berlaku untuk peran lain: pemasar yang perlu memahami keterampilan media sosial dan analitik mereka; kreatif yang mencari keahlian dalam perangkat lunak baru; atau siapa saja yang mencari pelatihan manajemen.
Pasti lakukan riset Anda di sini, karena beberapa perusahaan memerlukan IPK minimum untuk menerima penggantian atau komitmen untuk tinggal di perusahaan selama jangka waktu tertentu. Sekali lagi, departemen SDM Anda harus menjadi perhentian Anda berikutnya untuk perincian lebih lanjut.
Lebih lanjut tentang cara terus belajar di tempat kerja di Wells Fargo
3. Dapatkan Sertifikat MOOC
MOOCs - atau Program Massive Open Online - adalah versi online gratis dari kelas nyata dari universitas seperti Harvard, MIT, dan Georgetown University, dan itu adalah pilihan yang semakin populer: Survei 2015 menemukan bahwa dalam tiga tahun sebelumnya, sekitar 25 juta orang di seluruh dunia telah terdaftar dalam jenis kursus online ini. Dari mereka, 60% adalah pekerja penuh waktu, dan menurut penelitian yang diterbitkan di Harvard Business Review, 72% melaporkan kata penutup karir. Jelas, ada sesuatu dalam model pendidikan sendiri ini.
Saat ini, ada MOOC untuk hampir setiap mata pelajaran, dari Ilmu Data hingga Desain Berpikir. Dan sementara mayoritas MOOC bebas untuk mengaudit, semakin banyak penyedia seperti Coursera dan edX sekarang menawarkan opsi untuk membayar sedikit biaya (biasanya antara $ 30 dan $ 150) untuk mengikuti kursus untuk "sertifikat terverifikasi." Sertifikat ini dapat ditampilkan di profil LinkedIn Anda atau resume, dan dalam beberapa kasus, bahkan dapat digunakan untuk kredit di universitas tertentu.
4. Bergabung dengan Organisasi Profesional
Tidak semua pembelajaran berasal dari buku. Satu ton disimpan di otak rekan dan rekan, itulah sebabnya bergabung dengan organisasi profesional dapat menghasilkan hasil besar. Forum-forum untuk koneksi dan diskusi ini bukan lagi pertukaran kartu bisnis yang lama dan pengap. Generasi baru organisasi seperti Summit Series dan Young Entrepreneur Council fokus pada pengembangan teman sebaya untuk profesional muda, sementara asosiasi nasional menambahkan bab profesional muda ke dalam piagam mereka. Anggota menikmati akses ke materi pendidikan, seri pembicara (dan peluang berbicara!) Serta semua modal sosial yang berasal dari pertemuan dan bergaul dengan pendatang baru di bidang Anda. Pencarian web cepat untuk "organisasi profesional muda" dan industri Anda akan membantu Anda memulai di jalan yang benar.
5. Ganti Tim, Untuk Sementara
Tidak semua pembelajaran harus terjadi di kelas! Bahkan, Anda dapat belajar banyak dengan mengerjakan proyek di luar departemen atau tim Anda. Apakah Anda seorang pemasar? Dekati manajer TI untuk mengetahui apakah keterampilan komunikasi Anda dapat dimanfaatkan, saat Anda mempelajari tentang tantangan data perusahaan. Manajer proyek? Pergilah ke tim produk dan pelajari lebih lanjut tentang kebutuhan pasar yang diselesaikan perusahaan Anda.
Tentu, ini membutuhkan inisiatif, tetapi menantang diri sendiri dengan cara ini akan membuat Anda terpapar pada informasi baru, membantu menjalin hubungan dengan para ahli materi pelajaran di luar wilayah Anda, dan memberi Anda pandangan yang lebih komprehensif tentang organisasi Anda dan tujuan serta strateginya. (Dan hei, Anda bahkan dapat membuat beberapa teman baru.) Tentu saja, tanyakan kepada manajer Anda dan kepala departemen lain untuk memastikan pertukaran pekerjaan itu halal, tetapi jika demikian? Berputarlah.
Apakah Anda punya waktu untuk mendaftar di kursus online atau hanya ingin memantulkan ide dari orang lain di industri, belajar tidak berhenti ketika Anda mendapatkan pekerjaan pertama Anda. Manfaatkan pelatihan yang ditawarkan perusahaan atau minta kolega untuk memandu Anda melalui program baru yang mereka kerjakan - dan ingat, pengetahuan benar-benar bisa datang dari mana saja.
