Karyawan terbaik sering kali adalah orang yang membuat hidup bos mereka terasa lebih mudah. Tetapi kadang-kadang sulit bagi manajer untuk menyadari dengan tepat seberapa banyak pekerjaan yang Anda lakukan membantu mereka.
Ingin cara yang pasti untuk dilihat dengan cara ini (terutama dengan musim peninjauan kinerja di cakrawala)? Tanyakan kepada bos Anda apa yang dia butuhkan.
Kedengarannya sederhana, tetapi mari kita periksa dalam praktik. Suatu hari saya berada di tengah-tengah hari yang cukup menegangkan dari minggu yang cukup menegangkan ketika salah satu laporan langsung saya mendekati saya untuk melihat apakah kami bisa berbicara sebentar. Dia kemudian bertanya kepada saya, "Apa saja tugas penting tapi membosankan yang Anda takuti?" Mengira dia ingin belajar sedikit lebih banyak tentang hari-hari saya, saya menjawab dengan beberapa hal yang saya sudah lelah lakukan.
Tapi kemudian dia melanjutkan dengan dering, "Bisakah saya mengambilnya dari piring Anda?"
Tiba-tiba saya merasa stres saya terasa lebih ringan. Sementara beberapa hal dalam daftar saya (erm, email), karyawan saya tidak bisa berbuat apa-apa, ada satu tugas khusus yang menurutnya cocok untuknya, tetapi saya tidak berpikir untuk memberinya karena dia sudah punya banyak di piringnya.
Dengan mengajukan pertanyaan ini, dia menunjukkan kepada saya bahwa, tidak hanya dia mengelola beban kerjanya dengan cara yang memberinya lebih banyak waktu, dia tidak mengambil waktu itu untuk dirinya sendiri. Alih-alih, dia mencari cara untuk menggunakannya untuk membantu saya - dan membantu perusahaan. Itu menunjukkan bahwa dia bersedia untuk melangkah dan mengambil satu untuk tim ketika datang ke hal-hal yang perlu dilakukan. Dan itu menunjukkan bahwa dia benar-benar seseorang yang dapat mengambil tanggung jawab yang semakin besar di perusahaan.
Nah, itu jenis orang yang ingin saya promosikan.
Meskipun jelas Anda tidak ingin melakukan ini jika Anda kelebihan beban di tempat kerja (jangan biarkan pekerjaan inti Anda menderita dengan harapan membantu atasan Anda), jika Anda memiliki bandwidth tambahan, pertimbangkan mengajukan pertanyaan ini kepada manajer Anda. Saya berjanji, dia akan sangat menghargainya (dan mungkin membual tentang hal itu kepada atasannya).
