Saran: Berapa kali Anda memintanya, merindukannya, atau menerimanya selama hidup Anda? Anda mungkin telah memiliki banyak pengalaman ketiganya, dan kadang-kadang datang tanpa bertanya. Nasihat adalah bagian penting dari perjalanan karier seseorang - sesuatu yang bisa bermanfaat, tetapi jika tidak digunakan dengan hati-hati, juga bisa sangat berbahaya.
Pertama, mengapa itu baik: Selain alasan yang jelas bahwa Anda akan mendapatkan beberapa informasi yang berpotensi membantu, menurut sebuah studi yang dipimpin oleh Harvard Business School, Anda dapat meningkatkan persepsi orang lain tentang Anda dengan meminta nasihat. Tim peneliti, yang dipimpin oleh Alison Wood Brooks dan rekan-rekannya, menulis:
Tidak hanya mencari nasihat bermanfaat untuk penyebaran informasi, tetapi juga dapat meningkatkan persepsi kompetensi untuk pencari nasihat dan membuat penasihat merasa ditegaskan … Dengan gagal mencari saran, individu dan organisasi mereka kehilangan peluang untuk berbagi pengetahuan dan meningkatkan hasil antarpribadi .
Sekarang, berita buruknya. Ada aspek kritis dari saran yang tidak bisa Anda abaikan - saran adalah sudut pandang orang lain. Kita sering berasumsi bahwa jika si pemberi lebih tua, lebih sukses, atau lebih kuat, bahwa dia tahu jawaban atas apa yang kita cari, tetapi itu tidak selalu terjadi. Dengan demikian, mengikuti saran orang lain secara membabi buta bisa menjadi pembunuh karier.
Berikut ini sebuah contoh: Ketika saya berada di tahap awal karir saya, saya ditetapkan untuk tinggal di luar negeri. Pada saat itu, saya bekerja di Capital One sebagai manajer pemasaran, dan saya ingin menjajaki peluang bekerja di tim internasional baru perusahaan. Saya mencari manajer yang merekrut, bertemu dengan para pemimpin yang bertanggung jawab, dan memberi tahu mereka mengapa saya akan menjadi tambahan yang hebat bagi tim.
Saya ditawari pekerjaan itu - bekerja dan tinggal di Afrika Selatan selama dua tahun. Saya tidak akan pernah melupakan momen itu, ketika saya melompat kegirangan di kubus saya dan memanggil orang tua saya. Saya ditetapkan untuk pergi dalam dua minggu.
Kegembiraan saya memudar dengan cepat ketika salah seorang mentor saya, seorang wanita yang pernah bekerja untuk saya, mendudukkan saya dan mengatakan kepada saya bahwa jika saya pindah ke Afrika Selatan, itu akan menjadi kesalahan terbesar dalam hidup saya. Saya benar-benar mengaguminya - dia cerdas, pemimpin yang hebat, dan seseorang yang saya pikir memiliki minat terbaik saya - tetapi ketika dia mengucapkan kata-kata itu, semua yang ada di tubuh saya menolaknya. Dia tidak mungkin benar, diri saya yang berusia 25 tahun tahu jauh di lubuk hati.
Jika saya kurang bersemangat tentang tujuan saya, saya mungkin telah mengambil sarannya. Tetapi saya tidak melakukannya, dan saya menganggap dua tahun saya di Afrika Selatan sebagai salah satu pengalaman hidup saya yang terbaik. Dua tahun itu adalah landasan peluncuran untuk hampir semua yang saya lakukan hari ini.
CEO Amazon, Jeff Bezos, berbicara tentang kisah serupa dalam pidatonya di kelas sarjana di Princeton University's Class of 2010. Dalam pembicaraan tersebut, dia mengatakan bahwa sebelum memulai Amazon, dia berkonsultasi dengan bosnya, yang merupakan seseorang yang sangat dia kagumi. Bosnya berkata, "Itu terdengar seperti ide yang bagus, tetapi itu akan menjadi ide yang lebih baik untuk seseorang yang sudah tidak memiliki pekerjaan yang baik." Pada saat itu, Bezos bekerja untuknya di sebuah perusahaan keuangan di New York City . Bezos sangat mengagumi bosnya sehingga dia mengikuti jejaknya dengan memikirkannya selama 48 jam sebelum dia berhenti. Namun, Bezos mengatakan bahwa pada akhirnya ia mengambil jalan yang kurang aman untuk mengikuti hasratnya. Dia tidak menerima saran, meninggalkan pekerjaannya, dan memulai Amazon.
Kisah-kisah ini memiliki akhir yang baik - namun, mudah untuk mengikuti saran dari seseorang yang Anda hormati, meskipun itu terasa tidak enak di hati Anda. Jadi apa cara terbaik untuk mengetahui saran mana yang perlu diperhatikan dan yang diabaikan? Inilah tiga tips.
1. Ingat Bahwa Saran Berasal Dari Pengalaman atau Harapan Orang Lain
Bahkan jika si pemberi melakukan pekerjaan yang mungkin Anda inginkan suatu hari nanti, ia tetap bukan Anda. Anda akan selalu memiliki perspektif unik dan jalur unik. Hormati itu, dan belajarlah dari nasihat, tetapi jangan membuat kesalahan dengan menganggapnya sebagai aturan. Itu hanya pikiran orang lain.
Dalam kasus saya, mentor saya khawatir bahwa Afrika Selatan adalah tempat yang berbahaya dan berpikir akan ceroboh bagi saya untuk pindah ke negara di mana tingkat kejahatannya sangat tinggi. Meskipun itu diposisikan sebagai saran untuk saya, pada kenyataannya itu berasal dari kenyataan bahwa bahaya adalah pemecah masalah baginya. Tetapi pada saat itu dalam hidup saya, saya tidak peduli. Saya selalu menjadi pencari petualangan, dan bagi saya, risikonya sepadan dengan peluang.
2. Jangan Membuat Pendapat Orang Lain Lebih Penting daripada Pendapat Anda
Bahkan jika orang ini terkenal atau sangat sukses, pastikan Anda tidak menyerahkan lebih banyak kekuatan daripada yang pantas ia terima. Anda adalah penuntun hidup dan karier Anda, dan Anda harus memberi nasihat orang lain pada kedudukan yang sama dengan naluri dan pikiran Anda sendiri. Bahkan jika pikiran Anda sedang dalam proses pembentukan, jika Anda memberi pendapat orang lain lebih berat, Anda tidak memberi diri Anda kesempatan untuk mengembangkan pemikiran Anda sendiri.
3. Jangan Takut Kegagalan
Anda mungkin mencari saran orang lain karena Anda pikir itu akan membantu Anda menghindari kegagalan. Dan sementara lebih banyak informasi dapat menjadi hal yang baik, pertimbangkan bahwa Jon Oringer, CEO Shutterstock, mengatakan dalam pidato pembukaannya kepada lulusan teknik Universitas Columbia bahwa kegagalan adalah kunci keberhasilannya. Oringer bukan satu-satunya yang mengatakan ini - lihat daftar 50 kutipan inspiratif ini untuk membantu Anda mengatasi ketakutan akan kegagalan. Seperti yang bisa Anda lihat, kegagalan bisa menjadi sesuatu yang harus Anda sambut dalam pencarian Anda untuk kesuksesan karier - bukan sesuatu yang harus Anda hindari dengan segala cara.
Kesimpulannya? Tanyakan dan cari saran, tetapi jangan merendahkan sudut pandang dan insting Anda sendiri dalam proses tersebut. Belajar sebanyak mungkin dari mereka yang telah mencarter jalan mereka sendiri dan siapa yang Anda kagumi, tetapi ketahuilah bahwa perjalanan dan karier Anda sendiri adalah milik Anda dan hanya milik Anda.
