Di awal karir saya, saya sering diliputi perasaan terkoyak. Saya selalu tertarik, secara mental dan fisik, antara orang-orang yang sangat berarti bagi saya dan karier yang sangat berarti bagi saya.
Itu dimulai sebagai profesional muda, ketika saya mendapat kesempatan untuk pergi melalui program pelatihan kredit global di Chase Bank dan menjadi salah satu eksekutif wanita pertama perusahaan. Apakah saya harus bekerja berjam-jam lebih lama daripada rekan-rekan pria saya? Iya nih. Apakah saya harus lebih siap? Iya nih. Apakah saya ingin membuktikan bahwa saya setara? Iya nih. Apakah saya senang melakukan ini? Benar.
Tetapi, bagaimana saya bisa menjelaskan hal ini kepada suami saya, teman-teman saya, dan kemudian, kepada anak-anak saya? Hari-hari yang panjang, malam-malam panjang, dan akhir pekan kerja yang panjang - Anda tahu sindromnya. Saya akui, bahkan ada malam saya tidur di bank karena saya bekerja terlalu lambat untuk pergi.
Dan itu berlanjut. Ketika saya memiliki anak, saya adalah satu-satunya ibu yang bekerja di komunitas pinggiran kota kecil kami yang masih asli. Ketika aku yang ditugaskan untuk membuat kue, aku keluar ketika ibu kelas yang sempurna mengambil kotak Entenmann yang kosong dari sampah. (Siapa yang tahu bahwa sentuhan taburan pribadi saya tidak akan meyakinkan semua orang bahwa itu buatan sendiri?)
Keseimbangan kehidupan kerja? Kualitas waktu sendirian biasanya melibatkan kamar mandi. Berbicara tentang kamar mandi, sementara di Chase (ya, akhirnya seorang eksekutif), dan seorang komuter, saya mengadakan pertemuan pagi untuk kolega-kolega perempuan saya di kamar kecil wanita pada jam 7:30 ketika saya memakai make up. (Kami wanita multi-tugas dengan baik!)
Saya tidak pernah merasa seperti "saat ini" - pikiran saya selalu berada di tempat saya tidak berada. Saya merasa bersalah tentang segalanya, dan itu bisa diraba.
Jadi, apakah semua ini berarti saya menyarankan diri saya yang lebih muda untuk berkompromi? Untuk memilih antara memiliki karier, suami (sementara), anak-anak, dan teman? Tidak mungkin. Apa yang akan saya katakan kepadanya adalah menerapkan daftar prioritas strategis yang sama yang dia lakukan di tempat kerja dalam kehidupan pribadinya. Untuk menjadi CEO dalam hidupnya. Dan untuk memeriksa rasa bersalah di pintu.