Magang seharusnya membuat hidup Anda lebih mudah, bukan?
Tetapi, melalui proses mempekerjakan seseorang untuk pertama kalinya bisa sangat membingungkan sehingga Anda mungkin mulai merasa seperti Anda harus menyerah dan melakukan pekerjaan sendiri.
Saya yakin begitu. Dalam kasus saya, saya sedang mencari magang manajemen komunitas untuk membantu saya dengan upaya media sosial saya. Tetapi sebagai pertunjukan tunggal wanita dan calon pemula, saya tidak benar-benar tahu cara menavigasi proses. Dan, ternyata, ada banyak hal yang saya yakini membawa magang yang benar-benar salah.
Tapi, saya berhasil melewati proses, dan keluar di sisi lain dengan magang baru dan banyak pengetahuan yang saya tidak miliki sebelumnya. Baca terus untuk kesalahpahaman terbesar yang menahan saya dari mendapatkan bantuan sehingga Anda dapat bergerak maju lebih cepat daripada saya dalam menemukan satu set tangan ekstra yang sempurna.
Kesalahpahaman # 1: Saya Perlu Memiliki Bisnis Terdaftar untuk Memiliki Magang
Kata siapa? Itu yang saya pelajari.
Untuk beberapa alasan (mungkin karena masalah hukum sering suram, mengintimidasi kita yang tidak pergi ke sekolah hukum), wirausahawan baru cenderung berpikir sesuatu yang resmi seperti menjadi bisnis terdaftar atau memiliki situs berhak cipta adalah kredensial yang diperlukan dalam Untuk mengambil magang resmi secara legal.
Tetapi, setelah menghabiskan terlalu banyak waktu menyeret kaki saya untuk mempekerjakan seseorang karena saya pikir ini benar, saya belajar bahwa itu sama sekali tidak.
Saya mengirim email ledakan dengan keprihatinan saya kepada beberapa wanita dengan situs yang mirip dengan saya yang memiliki magang dan meminta mereka untuk memberikan ikhtisar. (Kami saling membantu dari waktu ke waktu, berbagi cara pintas yang kami harap akan dibagikan seseorang dengan kami.) Sebagian besar dari mereka tertawa mendengar pertanyaan saya dengan, “Oh, Megan! Kamu sangat khawatir. ”Tapi, mereka mengakui bahwa mereka juga bertanya-tanya tentang hal yang sama pada awalnya.
Pada dasarnya, apa yang saya pelajari adalah bahwa siapa pun yang mau membimbing dan melatih magang dapat mengambil satu. Hanya ada aturan untuk diikuti jika magang Anda meminta kredit perguruan tinggi, yang berarti Anda harus mengikuti pedoman kurikulum universitas khusus itu (beberapa mengharuskan Anda memiliki bisnis terdaftar, misalnya). Dan, jika Anda menawarkan kompensasi, Anda harus yakin membayar upah minimum (lebih dari itu sedikit).
Jadi, ketahuilah bahwa opsi untuk mendapatkan magang ada tidak peduli apakah situs atau bisnis Anda “resmi.” Program magang Anda akan sama resminya dengan saat Anda membuatnya.
Untuk menambah sedikit kredibilitas tambahan, cobalah mengikuti prosedur standar yang digunakan oleh sebagian besar program magang yang disetujui universitas, seperti mengatur pertemuan status mingguan dan meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan kepada magang Anda untuk pengembangan profesionalnya secara keseluruhan. Anda juga dapat memberikan materi onboarding terlebih dahulu untuk mendapatkan karyawan magang Anda di kaki kanan - bagi saya, lembar gaya dengan daftar dos dan larangan bahasa sudah beres, demikian juga spreadsheet nama pengguna dan kata sandi masuk untuk media sosial saya halaman. Akhirnya, evaluasi kinerja setelah sesi magang selesai.
Kesalahpahaman # 2: Jika Saya Tidak Dapat Membayar Magang Saya, Saya Harus Menawarkan Kredit Perguruan Tinggi
Ini tentu saja pilihan, tetapi jelas bukan keharusan. Nasihat terbaik yang saya terima mengenai hal ini dari seorang mentor saya adalah terbuka untuk memberikan kredit perguruan tinggi - terutama jika Anda tidak dapat membayar - tetapi untuk tidak menjadikannya persyaratan magang (dengan demikian membatasi kumpulan calon Anda hanya untuk mahasiswa) mencari kredit).
Jika orang yang Anda pekerjakan sedang mencari kredit perguruan tinggi, bersiaplah untuk mengikuti kurikulum perguruan tinggi individu saat merencanakan tugas magang Anda. Persyaratan magang setiap universitas berbeda, jadi sebelum mengambil magang yang membutuhkan kredit perguruan tinggi, mintalah untuk melihat kurikulum. Mungkin ada tugas-tugas tertentu yang perlu dilakukan oleh magang Anda agar magang memenuhi syarat, serta laporan yang harus Anda tulis untuk mengevaluasi kinerja kerja magang sepanjang semester.
Jika karyawan magang Anda tidak menginginkan kredit perguruan tinggi, dan Anda tidak mampu membayarnya, Anda harus berhati-hati bahwa Anda tidak hanya mengambil keuntungan dari tenaga kerja gratis - ada persyaratan hukum mengenai apa yang harus dilakukan oleh magang tanpa bayaran. dan seharusnya tidak memerlukan. Cameron Smith menyusun seperangkat pedoman hukum dan etika yang bagus untuk dipertimbangkan ketika memutuskan bagaimana memberikan kompensasi kepada pekerja magang Anda, tetapi Anda juga harus memastikan untuk mempelajari hukum negara bagian dan lokal Anda.
Kesalahpahaman # 3: Saya Kehilangan Awal Semester, jadi Saya Harus Menunggu untuk Mencari Magang
Setelah memulai pencarian saya sebulan ke musim panas, saya sangat senang mengetahui ini tidak benar. Bahkan, saya punya teman sebaya yang membuka lowongan untuk pekerja magang sepanjang tahun.
Terutama ketika Anda mencari posisi seperti penulis konten, Anda kemungkinan besar akan berhasil menemukan seseorang tidak peduli sepanjang tahun - jurusan penulisan kreatif, misalnya, sering membutuhkan magang, dan posisi editorial dan menulis sulit didapat. hari ini. Menawarkan fleksibilitas dalam jumlah jam kerja atau di lokasi kerja (yaitu, peluang untuk bekerja secara virtual) juga akan membantu Anda jika Anda mencari seseorang di musim off. Peserta magang pertama saya bekerja dari jarak jauh, dan kami telah mengatur waktu dan hari mingguan untuk mengejar ketinggalan melalui telepon untuk mengkompensasi kurangnya waktu wajah.
Perlu juga diingat bahwa semakin banyak lulusan perguruan tinggi masih mencari magang pasca sarjana untuk memberi mereka bukti fisik untuk ditambahkan ke portofolio mereka atau resume sebelum mereka memasuki pasar kerja entry level. Karena mereka tidak lagi bersekolah, awal dan akhir semester sama pentingnya bagi mereka seperti liburan musim semi bagi kita orang dewasa yang membosankan.
Jadi, bagaimana menurutmu? Apakah Anda memiliki kekhawatiran tambahan tentang mempekerjakan magang? Saya senang menjawab pertanyaan Anda. Atau, apakah Anda memiliki pengalaman serupa yang ingin Anda bagikan? Ceritakan pada saya di bawah ini! Saya suka membaca komentar Anda: Ini adalah kesempatan besar bagi kita semua untuk bertukar wawasan dan saling mendukung.
