Dalam kemitraan dengan Goldman Sachs, kami menyoroti para profesional yang mewujudkan misi pribadi untuk membuat segalanya menjadi mungkin. Di bawah ini, kami berbicara dengan Funmilayo Oludaiye tentang membangun hubungan, dan bagaimana hubungan itu dapat bermanfaat bagi Anda dan karier Anda. Jangan lewatkan seri lainnya, segera hadir.
Funmilayo Oludaiye ("Funmi") jatuh cinta pada pengkodean di perguruan tinggi, dan sejak itu terpikat. Sekarang, wanita kelahiran Nigeria berusia 29 tahun ini adalah seorang programmer perangkat lunak di Goldman Sachs. "Saya tertarik pada gagasan menulis kode dari ketiadaan dan membuat perangkat lunak darinya, " katanya.
Bahkan sekarang, ketika mengelola orang berada di pusat pekerjaannya sebagai wakil presiden di bidang teknologi, dia meluangkan waktu untuk membuat kode dan mempelajari teknologi baru. “Tetap teknis membutuhkan lebih dari sekedar coding. Sangat penting untuk mengikuti evolusi alat dan bahasa di industri teknologi. ”
Tapi yang benar-benar mendefinisikan pengalaman profesional unik Funmi sebagai seorang insinyur adalah tentang manusia seperti halnya tentang dunia digital. "Banyak hal yang membuat saya sampai di tempat saya sekarang adalah tentang pekerjaan yang saya lakukan, " katanya, "tetapi juga tentang hubungan."
Membawa Pengalaman ke Perangkat Lunak
Dunia teknologi, secara mengejutkan, membutuhkan keterampilan teknis. Tetapi pengalaman hidup Funmi adalah bagian dari manfaat yang ia bawa ke timnya.
"Representasi benar-benar penting, " katanya. "Jika Anda memiliki tim tanpa keragaman - latar belakang, pengalaman, dan perspektif - Anda akan berakhir dengan ide yang sama, tidak banyak inovasi."
Misalnya, proyek yang baru-baru ini digarap Funmi memungkinkan konsumen untuk mengajukan pinjaman melalui alat online. Tim harus membayangkan berbagai cara orang menggunakan alat ini, dan beragam pengalaman hidup sangat penting untuk melakukannya. Satu orang mungkin ingin mengambil pinjaman untuk berlibur atau membeli perahu, tetapi yang lain mungkin ingin membayar untuk pernikahan mereka atau untuk pindah ke seluruh negeri.
"Orang lain di ruangan itu mungkin bahkan tidak memikirkan ide itu, " kata Funmi. "Jadi kita berakhir dengan produk yang fungsinya jauh lebih kaya."
Keinginan untuk memiliki suara yang lebih beragam di industri adalah mengapa Funmi terlibat dalam program yang mendukung dan mendorong wanita dan orang kulit berwarna untuk masuk ke bidang STEM.
Nilai Hubungan
Dari mengorganisir pertemuan untuk program-program seperti Girls in STEM @ GS, untuk menghadiri acara-acara jaringan industri, Funmi memprioritaskan membuat koneksi dengan orang-orang di bidangnya - meskipun itu tidak selalu datang secara alami. “Saya seorang introvert dan saya tidak terlalu menikmati acara jejaring, ” katanya. "Tapi pergi ke acara seperti itu dan membangun hubungan itu penting karena kamu tidak pernah tahu dari mana kesempatan selanjutnya akan datang."
Posisi Funmi saat ini adalah kesaksian akan hal itu. Kembali pada 2008, ketika dia magang dengan Goldman Sachs, dia menghadiri acara jejaring industri di mana dia terhubung dengan seorang wanita yang bekerja di perusahaan lain. Tahun berikutnya, wanita itu mulai bekerja di Goldman Sachs, dan keduanya terhubung kembali, memeriksa satu sama lain sepanjang tahun. Selama mengejar ketinggalan beberapa tahun yang lalu, wanita itu menyebutkan tim baru di Goldman Sachs yang menurutnya mungkin cocok untuk Funmi. Dia benar.
“Ini benar-benar koneksi yang memberi saya pekerjaan saya saat ini, dan itu adalah seseorang yang saya temui sebagai pekerja magang di tahun 2008, ” katanya. "Itu benar-benar menunjukkan kekuatan hubungan."
Pendekatan Pribadi untuk Manajemen
Dua tahun mengelola timnya sendiri, Funmi sekarang bertujuan untuk menjadi hubungan yang kritis dalam kehidupan mereka. Dia belajar banyak tentang tipe pemimpin yang dia inginkan dari manajer masa lalu yang menambah pertumbuhan profesionalnya, membantunya belajar cara menetapkan dan mencapai tujuan.
Tetapi apa yang dia pelajari sebagai manajer adalah bahwa meskipun penetapan tujuan spesifik merupakan motivator yang hebat baginya, beberapa orang beroperasi secara berbeda, jadi dia bertemu mereka di mana mereka berada. “Saya mencoba memvariasikan cara saya bekerja dengan masing-masing anggota tim saya berdasarkan di mana mereka berada dalam karir mereka dan apa yang mereka cari, ” katanya.
Bagian dari nasihatnya kepada anggota timnya - dan kepada siapa pun dalam pengembangan perangkat lunak - adalah untuk menghargai dan meningkatkan hubungan mereka di sepanjang jalan, dari manajer ke rekan di seluruh industri.
Namun, semua hubungan di dunia hanya dapat membantu insinyur yang menempatkan satu hal di atas segalanya: Menginvestasikan waktu dan energi ke dalam kerajinan, kata Funmi.
