Ketika Anda memikirkan resume, apa yang terlintas dalam pikiran? Satu halaman, font 10-12 poin, margin yang bisa dicetak? Peluru hebat yang berbagi hasil bukan tanggung jawab? Saya bisa terus berjalan.
Tapi ini rahasianya: Yang benar adalah, tak satu pun dari petunjuk ini yang benar-benar "aturan". Saya telah melihat resume bahwa pekerjaan tanah yang melanggar setiap "aturan" tunggal yang saya sebutkan di atas. Dan, yang lebih penting, saya telah melihat resume mengikuti setiap aturan di luar sana yang tidak mendapatkan apa-apa.
Jadi, apa rahasia di balik resume yang sukses?
Pikirkan seperti ini: Tujuan resume Anda adalah membuat Anda siap berbicara dengan manajer perekrutan. Jadi satu-satunya resume "aturan" yang harus Anda ikuti adalah: Lakukan apa pun untuk melakukan hal itu.
(Ya, kecuali berbohong atau memperindah. Itu mungkin membuat Anda wawancara - tetapi itu tidak akan membuat Anda mendapatkan pekerjaan.)
Melakukan apa pun untuk mendapatkan wawancara, tentu saja, berarti berbeda dalam situasi yang berbeda. Ini pasti berarti menyesuaikan resume Anda dengan pekerjaan yang Anda lamar. Jika, misalnya, Anda tahu posisi membutuhkan kerja dalam tim dan keterampilan komunikasi yang kuat, Anda mungkin ingin memulai salah satu dari peluru Anda dengan "berkolaborasi" dan yang lain dengan "disajikan, " bahkan jika itu bukan keterampilan yang biasanya Anda inginkan menyoroti. Jika Anda adalah seorang "koordinator hubungan media sosial dan sosial" yang melamar ke agen media sosial, Anda mungkin ingin melepaskan "hubungan masyarakat" dari jabatan Anda dan fokus secara ketat pada aspek sosial dari pekerjaan Anda.
Ini juga bisa berarti berkreasi dengan resume Anda. Mungkin Anda ingin membersihkan keterampilan desain Anda dan mencoba tangan Anda di resume infografis atau resume visual. Atau mungkin Anda ingin memamerkan beberapa potongan teknis Anda dan membuat resume web interaktif atau resume video. Lebih baik lagi, lakukan semuanya dan masukkan resume Anda di situs web pribadi kick-ass.
Jika Anda mengikuti rute ini, lakukan riset perusahaan dan bicaralah dengan orang-orang untuk mencari tahu apakah mereka mau menerima, atau lebih baik mendorong, cara-cara alternatif untuk menunjukkan pengalaman Anda. Orang-orang yang ramah di Zappos, misalnya, adalah penggemar video, dan akan mengejutkan bagi saya jika mempekerjakan manajer di Prezi tidak lebih suka Prezumé yang elegan daripada PDF satu halaman.
Tentu saja, tidak semua perusahaan menyambut kreativitas semacam ini - pada kenyataannya, sebagian besar perusahaan bahkan tidak memiliki cara bagi Anda untuk mengirimkan resume yang tidak sesuai dengan format satu halaman. (Itulah alasan mengapa semua aturan resume yang lain ada.)
Tetapi itu tidak berarti Anda tidak dapat menonjol. Coba tambahkan pernyataan rangkuman di bagian atas resume Anda yang dengan jelas menyoroti mengapa Anda yang cocok untuk pekerjaan itu atau menciptakan bagian pengalaman khusus keterampilan atau industri untuk lebih menekankan pekerjaan Anda yang relevan. Dan pastikan semua kerja keras Anda tidak sia-sia dengan memastikan resume Anda semudah mungkin dicerna - 12 perubahan kecil ini meningkatkan keterbacaan resume Anda, memastikan hal-hal terbaik menonjol.
Ya, Anda harus memperhatikan saran resume yang dicoba dan benar di luar sana. Tetapi jika ada satu perusahaan impian yang Anda tahu akan melakukan sesuatu untuk bekerja? Luangkan lebih sedikit waktu untuk mengikuti semua aturan lain dan fokuslah pada satu-satunya yang penting: Lakukan apa yang perlu Anda lakukan untuk menonjol dan mendapatkan wawancara itu.
