Nah, Anda sudah pergi dan melakukannya. Anda mendapat pekerjaan baru (selamat!), Dan sekarang Anda siap untuk menyalakan dunia dengan api. Hebat - kecuali, ada satu hal yang tersisa: Anda harus mengundurkan diri dari pekerjaan Anda saat ini. (Dan itu membuatmu merasa sedikit gugup.)
Bagaimana Anda dengan tenang dan profesional memastikan Anda mendapatkan hak keluar ketika berhenti dari pekerjaan Anda dan mengucapkan selamat tinggal kepada majikan Anda saat ini? Pertimbangkan langkah-langkah ini untuk membantu memastikan jalan keluar Anda jauh lebih menyerupai sashay anggun daripada kecelakaan kikuk.
1. Pikirkan Tentang Kemungkinan Respons dan Reaksi
Di dunia yang sempurna, Anda akan dengan sopan memberi pemberitahuan dua minggu, menyarankan waktu yang cukup lama untuk menyelesaikan proyek, dan mungkin melatih penggantinya. Dan mantan majikan Anda yang akan segera menerima rencana ini dengan penuh sukacita.
Di dunia nyata, sering kali tidak bermain dengan begitu mudah. Secara khusus, kadang-kadang atasan Anda akan berterima kasih atas pekerjaan Anda, meminta Anda untuk menyerahkan laptop, telepon, dan lencana ID Anda, dan kemudian menunjukkan kepada Anda pintu. Sebelum Anda mengundurkan diri, siapkan (secara mental dan logistik) untuk kemungkinan bahwa penawaran pemberitahuan dua minggu Anda akan ditolak. Siapkan kotak Anda dalam keadaan siaga, kalau-kalau Anda perlu meninggalkan ASAP.
2. Ikuti Rantai Komando yang Tepat Saat Mengumumkan
Jika perusahaan Anda memiliki prosedur formal untuk mengundurkan diri, ketahuilah - dan ikuti itu. Bahkan jika tidak, pastikan dan beri tahu orang yang tepat terlebih dahulu, karena berita hampir selalu berjalan seperti api ketika seseorang berhenti. Secara umum, Anda harus memberi tahu atasan langsung Anda terlebih dahulu, secara pribadi dan - jika praktis - dalam rapat yang telah Anda jadwalkan sebelumnya. Tidak ada yang suka disergap dengan berita yang tidak terduga. Dan bos Anda tentu tidak akan menghargai mendengarnya melalui selentingan.
3. Mengklarifikasi dan Memformalkan Niat Anda, dalam Menulis
Bahkan jika Anda bekerja di kantor kecil dan santai, tegaskan niat Anda untuk mengundurkan diri secara tertulis. Jelaskan tanggal keberangkatan yang Anda inginkan, dan kemudian uraikan bagaimana Anda mengusulkan untuk menggunakan hari atau minggu terakhir Anda. Punya proyek untuk diselesaikan? Jelaskan bagaimana Anda akan melakukannya di sini. Menawarkan untuk melatih pengganti? Katakan itu. Perlu melakukan beberapa kunjungan terakhir ke pelanggan? Nyatakan niat Anda dalam surat ini.
Majikan Anda tidak selalu ingin Anda menggunakan waktu dengan cara yang persis sama dengan yang Anda tawarkan, tetapi Anda terlihat profesional dan seolah-olah Anda bertindak bersama saat menyajikan surat pengunduran diri yang kuat dan penuh pertimbangan (inilah template yang dapat Anda gunakan) .
4. Waspada terhadap Counteroffer
Saat Anda mengundurkan diri, Anda mungkin akan dilempar bola curveball - dalam bentuk tawaran balik. Terkadang, terutama ketika Anda adalah aset penting bagi perusahaan, proyek, atau akun klien tertentu, tawaran balik akan sangat menggoda. (Pernah mendengar ungkapan "melempar uang tunai pada masalah?" Ini sering kali persis seperti apa yang dilakukan pengusaha yang panik.)
Meskipun tidak pernah ada jawaban hitam dan putih yang mutlak untuk “Haruskah saya mengambil tawaran balik?” Sadari bahwa majikan mungkin merasa lega sejenak jika Anda setuju untuk tetap tinggal, tetapi tidak suka dalam jangka panjang. Anda mungkin juga dikenal sebagai risiko penerbangan perusahaan atau departemen, dan itu hampir tidak pernah merupakan hal yang baik, terutama jika majikan Anda menghadapi pemotongan anggaran atau PHK di jalan. Tebak siapa yang paling mudah dipotong? Jika Anda keluar secara mental, selesaikan prosesnya dan pergi sesuai rencana. (Inilah beberapa bacaan lebih lanjut tentang counteroffers.)
5. Ikat Ujung yang Longgar
Anda tidak ingin dikenal sebagai orang yang meninggalkan tempat bencana, kan? Tentu saja tidak. Jadi, rapikan file dan urusan Anda sebelum berangkat. Jadikan segalanya semudah mungkin bagi atasan Anda - dan penggantinya -. Ini akan berpengaruh besar, baik dari sudut pandang logistik jangka pendek dan dalam hal reputasi jangka panjang Anda.
6. Biarkan Kuat
Ini terkait dengan reputasi jangka panjang Anda dan merupakan langkah terakhir yang penting ketika mengundurkan diri dan beralih ke peluang kerja baru. Tinggalkan yang kuat. Saya tidak mengatakan badai dalam api kemuliaan, tidak sama sekali. Saya mengatakan pergi dengan percaya diri.
Bersikaplah ramah dan menghargai atasan dan kolega Anda. Bersikap konstruktif dan jujur (tetapi tidak bengis) dalam wawancara keluar Anda. Jangan merasa bahwa Anda harus menjelaskan secara berlebihan kepada semua orang mengapa Anda pergi dan ke mana Anda pergi jika tidak mau, tetapi tentu saja pamit.
Tutuplah bab ini dengan elegan, dan kemudian - rayakan semua yang akan datang.
