Selesaikan kalimat ini: "Sebelum saya meluncurkan produk baru, mengirimkan resume saya ke perusahaan potensial, atau menyelesaikan pidato untuk disampaikan di depan seluruh perusahaan, saya ingin memastikan itu _ _ __."
Mungkin Anda mengatakan "menarik" atau "memeriksa ejaan" atau "disetujui oleh bos saya."
Tapi tebakan saya adalah bahwa sebagian besar dari Anda menyelesaikan kalimat itu dengan kata yang sama: " sempurna ."
Sebagai manusia, kebutuhan untuk berjuang untuk kesempurnaan sudah tertanam dalam diri kita. Anda dapat melihatnya dari cara kami memandang orang-orang sukses: Kami mengharapkan orang-orang yang kami hormati - seperti manajer, CEO, atau kandidat politik - menjadi sempurna, tanpa satu jawaban yang salah atau keputusan bisnis yang dibuat-buat.
Jadi tidak mengherankan bahwa ketika Anda berusaha untuk menjadi sukses, Anda secara bersamaan berjuang untuk kesempurnaan.
Yang merupakan buang-buang waktu, besar lemak.
Mengapa? Untuk memulai, setiap orang memiliki definisi kesempurnaan yang berbeda, sehingga mustahil untuk benar-benar dianggap sempurna oleh semua orang.
Selain itu, pikirkan lagi tentang orang-orang yang Anda hormati. Ketika Anda melihat mereka berperilaku sempurna, itu umumnya membuat Anda merasa kurang terhubung dengan mereka, daripada lebih terhubung.
Seperti yang dikatakan Michael Bosworth dan Ben Zoldan dalam What Great Salespeople Do: Ilmu Menjual Melalui Hubungan Emosional dan Kekuatan Cerita , “Betapapun ironisnya, kita mempercayai orang lain ketika mereka mau memperlihatkan diri mereka tidak sempurna … Kami tidak 't terhubung dengan kesempurnaan, kami terhubung dengan orang-orang yang telah ada di sana. "
Namun, menghilangkan tekanan kesempurnaan tidak berarti Anda dapat muncul, mengatakan, dan melakukan apa pun yang Anda inginkan, dan berharap untuk menjadi sukses. Bagaimana Anda bisa mengalihkan fokus Anda dari kesempurnaan menjadi kerentanan, sambil tetap mengincar kehebatan yang serius? Inilah tiga tip saya.
1. Pahami Definisi Kesempurnaan Anda Sendiri
Setiap kali Anda duduk untuk menyelesaikan proyek baru, tanyakan pada diri sendiri: "Apa artinya 'sempurna' bagi saya dalam situasi ini?"
Anda mungkin akan memiliki beberapa tujuan realistis dan adil yang dibungkus di bawah payung kesempurnaan - seperti memastikan surat lamaran Anda bebas dari kesalahan pengejaan dan menyertakan pesan yang ditargetkan untuk pekerjaan yang Anda lamar.
Namun, definisi Anda tentang kesempurnaan mungkin juga mencakup beberapa tujuan licik yang tidak dapat dicapai atau sepenuhnya di luar kendali Anda, seperti "Jadikan majikan seperti saya lebih baik daripada kandidat lainnya."
Setelah Anda memahami apa arti sempurna bagi Anda dalam setiap situasi individu, Anda dapat mulai mengevaluasi seberapa penting setiap tujuan dan seberapa besar itu sebenarnya akan mempengaruhi kesuksesan Anda (dan menyadari bahwa Anda mungkin tidak dapat mencapai "kesempurnaan" dalam setiap aspek- dan itu tidak masalah).
2. Kenali Orang yang Anda Mencoba Menjadi Sempurna Untuk
Ketika Anda fokus untuk menjadi sempurna, mudah untuk menghabiskan seluruh waktu Anda di kepala Anda sendiri - mencari tahu bagaimana membuat diri Anda terlihat lebih baik di mata pelanggan, bos, atau calon atasan Anda. Tetapi untuk menciptakan sesuatu yang benar-benar luar biasa sehingga orang-orang merasa terhubung dengannya , Anda perlu menekankan pada mereka .
Jika Anda akan meluncurkan produk, misalnya, menjauhlah dari produk itu sendiri dan gali orang-orang yang Anda bangun untuk produk itu. Masalah apa yang mereka perlu selesaikan? Apa nilai mereka? Apa yang dapat Anda buat atau tulis yang akan mengejutkan dan menyenangkan mereka? Bagaimana Anda bisa mengomunikasikan produk itu, resume, surat pengantar, atau tugas lain dengan cara yang akan menyebabkan mereka berhenti dan benar-benar mendengarkan?
Itulah hal-hal yang harus Anda fokuskan.
3. Jelajahi Cara untuk Membawa Lebih Banyak Keterbukaan dan Kerentanan terhadap Pekerjaan Anda
Katakanlah Anda sedang menulis pidato. Alih-alih melemparkan statistik demi statistik pada audiens Anda, bagikan kisah pribadi. Jika Anda mengerjakan resume Anda, sertakan bit kepribadian Anda bersama dengan kredensial Anda - mulai dari kata-kata yang Anda gunakan hingga cara Anda mendesainnya. (Berikut adalah beberapa hal yang mungkin tidak Anda ketahui bisa Anda sertakan.)
Dan jika Anda melakukan kesalahan pada saat itu - seperti menggagalkan kalimat selama pidato Anda atau meraba-raba kata-kata Anda selama wawancara - lakukanlah. Jadilah manusiawi tentang hal itu. Miliki itu dengan cara yang ringan, kita semua sudah ada di sana, dan teruskan. Itulah saat-saat kita manusia yang paling terhubung.
Brené Brown, seorang peneliti dan salah satu penulis favorit saya, pernah menulis, “Ketidaksempurnaan bukanlah kekurangan; mereka adalah pengingat bahwa kita semua terlibat bersama. ”
Kerentanan mungkin terasa tidak nyaman, tetapi pada akhirnya, belajar bagaimana menjadi rentan akan membuat Anda lebih unggul dalam permainan - baik dalam kehidupan maupun bisnis Anda - daripada berjuang untuk kesempurnaan.
