"Dapatkan referensi."
Itulah hal pertama yang akan dikatakan kebanyakan orang bahwa Anda menemukan posisi yang Anda sukai di perusahaan tempat Anda benar-benar mengenal orang.
Lagipula, pekerjaan rata-rata mendapatkan banyak pelamar, dan jika Anda memiliki, tidak ada alasan untuk tidak menggunakannya. Tetapi apa yang terjadi ketika Anda meminta satu dan akhirnya memutuskan bahwa Anda tidak menginginkan posisi itu.
Haruskah Anda pergi MIA? Bertingkah seperti itu tidak pernah terjadi? Ini tidak seperti Anda melakukan koneksi Anda membahayakan dengan melewati pertunjukan, kan? Tidak, meninggal itu bukan masalah - tetapi tidak menindaklanjutinya.
Inilah alasannya:
1. Sekarang Ada Orang Lain Yang Ingin Pembaruan
OKE tentu. Anda tidak akan membuat siapa pun dipecat jika Anda tiba-tiba mulai mengabaikan pesan tindak lanjut dari departemen SDM tentang mengatur wawancara. Kecuali jika koneksi Anda adalah perekrut penuh waktu di sana, kemungkinan besar ia hanya menawarkan untuk mengisi satu atau dua formulir dan memberi tahu perusahaan, "Hei, pelamar ini bukan orang gila dan saya harap Anda mewawancarainya."
Namun, bahkan jika pekerjaan orang itu tidak dalam merekrut, kemungkinan ada seorang manajer perekrutan yang ingin tahu apa masalahnya. Sekonyong-konyong itu kelihatannya mundur setelah meminta rekomendasi, ada satu hal yang jauh lebih buruk: meninggalkan koneksi Anda dalam kegelapan tentang apa yang Anda pikirkan.
Jika dia tahu Anda mencari di tempat lain, cukup mudah baginya untuk mengirim email ke orang-orang yang terlibat dalam proses perekrutan dan memberi mereka petunjuk. Namun, jika orang itu tidak tahu, Anda melakukan pekerjaan yang baik untuk membuatnya terlihat buruk di depan rekan-rekannya.
2. Anda mungkin akan menemukan pekerjaan lain di perusahaan orang itu di ujung jalan
Jadi, sekarang Anda tahu bahwa meningkatkan referensi potensial tidak membuat kesan yang baik pada rekan-rekannya, tetapi apa yang terjadi ketika Anda menemukan pekerjaan lain di perusahaan yang terdengar jauh lebih menarik daripada yang pertama?
Jika bagian sebelumnya dari artikel ini diklik dengan Anda, Anda mungkin bisa menebak bahwa akan sangat tidak nyaman untuk mendekati orang itu dengan permintaan referensi lain . Ketika Anda terdiam setelah meminta seseorang untuk merujuk Anda untuk suatu pekerjaan, wajar bagi orang itu untuk berpikir, “Wow, mengapa saya harus membantu orang ini lagi? Yang dia lakukan adalah meninggalkan saya untuk mengeringkan pertama kalinya - dan sekarang bos saya membuat saya makan siang sendirian di lemari pemeliharaan. ”
Bagian terakhir itu mungkin sedikit berlebihan, tetapi ketika membuat seseorang terlihat buruk di depan rekan-rekannya, jangan kaget jika orang itu tidak bersemangat untuk membantu Anda.
Bunyinya seperti ANDA MENCARI PEKERJAAN SEKARANG
Besar! Kami tahu tentang 10.000+ Pembukaan
Dan mereka benar seperti ini
3. Anda akan Membutuhkan Bantuan Orang Ini Lagi-lagi dengan Satu Cara
Bahkan di luar peran terbuka di perusahaan seseorang, saya tidak dapat memberi tahu Anda berapa kali saya telah menawarkan untuk membantu seseorang dengan resume dan surat lamaran setelah diminta - hanya untuk mendapatkan kesunyian radio selama beberapa bulan.
Dan itu masalahnya: Ketika seseorang mengatakan ya untuk permintaan rujukan, dia siap membantu Anda saat itu. Meninggalkannya dalam kedinginan, tanpa informasi tentang apa yang Anda pikirkan, sangat menyebalkan. Jadi, jika Anda perlu menghubungi dia lagi di masa depan untuk bantuan lain, ada kemungkinan Anda akan mendapatkan dosis radio diam yang sehat sendiri.
Dan bahkan jika dia cukup baik untuk menanggapi, pengalaman dasarnya membuat Anda menghilang setelah permintaan rujukan awal Anda (dan harus menjelaskan kepada rekan kerjanya bahwa tidak semua teman-temannya serpihan) mungkin terjebak dalam ingatannya - dan kemungkinan besar, dia akan memberitahumu bahwa dia "tidak punya waktu luang" untuk memberi bantuan pada detik ini.
Dirujuk untuk suatu pekerjaan adalah keuntungan besar yang tidak boleh Anda terima begitu saja. Tapi ada satu hal: Ini juga sangat baik untuk memutuskan pada beberapa titik selama proses wawancara bahwa Anda tidak lagi tertarik pada pertunjukan.
Tentu, ini mungkin tampak seperti hal terburuk yang harus dilakukan untuk suatu koneksi, tetapi itu adalah hal yang lebih buruk lagi untuk membuat keputusan dan menyimpannya untuk diri Anda sendiri. Banyak orang memahami betapa sulitnya untuk menemukan pekerjaan yang tepat , dan bahkan jika pendahuluan yang mereka buat tidak berjalan, mereka tidak akan keberatan sebanyak yang Anda pikirkan.
Namun, satu-satunya saat itu menjadi masalah nyata adalah ketika Anda membenci referensi Anda. Dan solusi untuk menghindari hal itu sederhana - gunakan jari-jari Anda dan kirimkan email cepat kepadanya tentang pemikiran Anda. Lima menit itu akan sangat bermanfaat di masa depan.
