Ini adalah pertanyaan wawancara yang umum (dan, diakui, ngeri). Tetapi, bagaimana dengan tanggapan Anda? Apakah itu sama layaknya dengan meringis dan ekspresi sedih?
Saya mengerti - berbicara tentang kegagalan Anda tidak pernah mudah. Dan, ketika diminta untuk melakukannya, Anda mungkin pergi salah satu dari dua cara. Mungkin Anda berusaha untuk sepenuhnya menghilangkan pertanyaan dan melanjutkan - lagipula, Anda adalah kandidat yang tepat. Anda tidak memiliki kesalahan dalam catatan masa lalu Anda yang layak.
Bukan kamu? OKE, kalau begitu saya berani bertaruh Anda berayun terlalu jauh ke arah yang berlawanan. Anda tidak hanya memiliki kekacauan itu, tetapi Anda menjadikannya milik Anda sepenuhnya . Anda adalah orang idiot yang berhasil mengacaukan segalanya di luar kepercayaan. Anda tidak bisa percaya Anda begitu bodoh. “Serius, bisakah aku menjadi orang bodoh?” Anda bertanya kepada pewawancara dengan tertawa kecil, ketika dia berdebat secara internal apakah dia harus mengirim Anda pulang dengan hardcover swadaya favoritnya.
Ya, saya tahu Anda menganggap pendekatan kritis untuk membicarakan kekecewaan ini membuat Anda tampak jujur dan bersedia menerima tanggung jawab - tetapi, itu juga membuat Anda tampak rendah diri terhadap harga diri.
Jadi, inilah saatnya untuk belajar bagaimana menjalani garis yang halus itu dan mencapai keseimbangan antara menjadi benar-benar tidak bersalah dan mencela diri sendiri sepenuhnya ketika membahas kegagalan dan kesalahan langkah Anda.
Inilah yang perlu Anda ketahui untuk melakukannya.
1. Hindari Menjadi Martir
Anda tidak banyak tidur malam sebelumnya, jadwal Anda penuh, telepon terus berdering, dan matahari ada di mata Anda. Kita semua terbiasa membuat alasan untuk mencoba menyapu kesalahan dan keresahan kita sendiri di bawah permadani.
Tetapi, jika Anda seseorang yang cenderung terlalu keras pada diri sendiri ketika membahas segala kesalahan dalam sejarah profesional Anda? Nah, kemungkinan Anda memiliki kecenderungan untuk membuat alasan untuk semua orang di sekitar Anda, dan belum tentu untuk diri sendiri. Anda ingin membuatnya terlihat seperti Anda memiliki kepemilikan penuh, sehingga Anda meninggalkan petunjuk penting dan detail pengalaman untuk kepentingan menyelamatkan muka bagi orang lain.
Saya mengerti - Anda tidak ingin melempar orang ke bawah bus dan memberi kesan bahwa Anda mencoba untuk menyalahkan (dan Anda seharusnya tidak!). Namun, ketika Anda dipersenjatai dengan contoh kuat saat Anda gagal, tujuan Anda adalah untuk memberikan informasi yang akurat tentang apa yang terjadi.
Mengatakan sesuatu seperti, "Ada miskomunikasi di tim saya, " tidak membuatnya tampak seperti Anda mencoba untuk tidak bertanggung jawab dan meremehkan peran Anda sendiri. Sebaliknya, itu hanya berfungsi untuk memberikan pewawancara Anda gambaran yang jujur tentang apa yang sebenarnya berkontribusi pada kegagalan Anda. Dan, itu pasti lebih baik daripada menyatakan sesuatu seperti, "Aku hanya seorang idiot yang tidak kompeten yang tidak dapat mendengarkan instruksi untuk menyelamatkan hidupku!"
Meskipun upaya Anda untuk menanggung semua kesalahan patut dikagumi, itu benar-benar tidak perlu. Alih-alih, fokus saja pada kejujuran - itu selalu merupakan kebijakan terbaik.
2. Jauhi Bahasa Keras
Bodoh. Bodoh. Bodoh. Bodoh. Sembrono. Tidak bertanggung jawab
Mereka semua adalah kata sifat yang Anda ingin tetap jauh, jauh dari ketika menggambarkan kegagalan Anda dalam wawancara kerja (atau di mana saja, benar-benar). Mungkin kata-kata tak kenal ampun ini adalah cara Anda untuk mencoba menyuntikkan sedikit kepribadian atau humor ke dalam cerita Anda. Atau, mungkin itu adalah usaha Anda untuk menekankan betapa buruknya Anda berhasil jatuh datar di wajah Anda. Apa pun itu, lebih baik Anda bersikap tidak peduli ketika merinci saat-saat yang Anda alami pendek - daripada bersikap kasar dan brutal dengan segala macam kata sifat yang tidak perlu.
Ya, mungkin fakta bahwa Anda berhasil melewatkan presentasi klien yang penting karena Anda masih belum memahami bagaimana zona waktu bekerja adalah kegagalan idiot kelas satu. Tetapi, berulang kali menyalahkan diri sendiri dan menyebut nama Anda di depan pewawancara adalah cara yang pasti untuk ditunjukkan keluar dari pertemuan - dan mungkin ke kantor terapis.
3. Tekankan Apa yang Anda Pelajari
Ini dia - kunci pembicaraan tentang kegagalan Anda dengan lebih banyak cara positif. Meskipun Anda pasti ingin menjawab pertanyaan itu secara langsung dan memberikan penjelasan logis tentang waktu ketika Anda melewatkan tanda itu, Anda harus merencanakan untuk menindaklanjuti deskripsi itu dengan pelajaran yang telah Anda pelajari.
Membalikkan skrip dengan cara ini menghasilkan dua hal. Pertama, ini menunjukkan kepada pewawancara Anda bahwa - meskipun Anda telah mengalami saat-saat yang membuat Anda merasa seperti karyawan yang kurang teladan - Anda dapat menggunakannya untuk terus meningkat.
Kedua, itu memaksa Anda untuk berbicara tentang pengalaman-pengalaman itu dengan cara yang secara inheren lebih tegas dan konstruktif. Tentu, Anda mungkin masih secara internal memukuli kepala seperti karakter dari kartun, semua karena kegagalan yang Anda tahu akan menghantui Anda selama bertahun-tahun yang akan datang. Tapi pewawancara? Yang dia lihat adalah kandidat yang percaya diri dan sadar diri yang tidak hanya mau memiliki kegagalannya - tetapi pada akhirnya belajar dari mereka.
Perlu untuk secara terbuka mendiskusikan kegagalan Anda di masa lalu - khususnya di lingkungan wawancara pekerjaan yang penuh tekanan - selalu menghadirkan tantangan yang unik. Anda ingin bertanggung jawab atas kesalahan langkah yang Anda buat. Tetapi, pada saat yang sama, Anda tidak ingin terlalu keras pada diri sendiri sehingga Anda terlihat kurus, obsesif, dan pada akhirnya tidak memenuhi syarat.
Gunakan tiga tips ini untuk membicarakan kegagalan Anda sebelumnya dengan cara yang sedikit lebih positif - dan sedikit kurang mencela diri sendiri. Karena apa pun yang Anda lewatkan, tidak perlu membuatnya terdengar sangat buruk.
