Saya memiliki seorang mantan rekan kerja yang telah berada di organisasi yang sama selama hampir lima tahun. Dan pada waktunya di sana, dia menciptakan posisi baru untuk dirinya sendiri setidaknya dua kali. Ketika Anda bertanya bagaimana, dia menjawab dengan sederhana, "Saya memberi tahu atasan saya bahwa itulah yang saya inginkan."
Tentu, ini tidak akan berhasil untuk semua orang. Bahkan, saya yakin ini adalah kejadian yang cukup langka. Tetapi saya juga percaya bahwa dia tidak akan pernah menerima kesempatan ini jika dia tidak punya nyali untuk (secara profesional) mengekspresikan apa yang dia inginkan dalam karirnya. Kemampuannya untuk bersikap tegas adalah kemenangan besar di kedua kalinya.
Memiliki tingkat kepercayaan diri seperti ini sulit. Tetapi sementara Anda mungkin tidak melihat diri Anda pernah meminta peluang baru dari atasan Anda , ada saat-saat di mana bisa menegaskan diri Anda akan sangat berguna. Seperti ketika rekan kerja Anda mencoba mendorong sebagian besar beban kerjanya ke Anda. Atau, ketika Anda menerima tawaran pekerjaan, tetapi Anda memutuskan bahwa posisi itu bukan untuk Anda.
Jika kualitas ini tidak datang secara alami kepada Anda, tidak apa-apa. Karena video ini memiliki beberapa kiat dan trik hebat tentang cara Anda dapat membangun keterampilan ini. Dan, hei, mungkin suatu hari Anda akan merasa cukup percaya diri untuk membuat posisi Anda sendiri.
