Ini mungkin tampak tak terbayangkan, tetapi kita, orang Amerika, tidak selalu suka menggunakan hari liburan kami. Di pasar kerja yang goyah saat ini, banyak dari kita takut bahwa menggunakan hari libur akan terlihat seperti kita mengabaikan tanggung jawab atau tidak menjadi pemain tim. Faktanya, survei Project Time Off menemukan bahwa keadaan liburan orang Amerika buruk, dengan pekerja yang mengambil cuti semakin sedikit.
Tapi jujur saja: Kita semua butuh liburan - entah itu liburan pacar, pernikahan sepupu luar kota, atau retret pribadi. Dan kenyataannya adalah, Anda dapat mengambil cuti tanpa terlihat seperti sedang malas.
Langkah pertama? Membuat permintaan dengan cara yang benar. Jika Anda belum membicarakan topik liburan dengan bos baru, inilah memo tentang menangani proses ini dengan tenang.
Mainkan sesuai aturan
Sebelum Anda menyiapkan kalender sosial Anda, periksa buku pedoman karyawan Anda untuk memahami pedoman perusahaan Anda pada hari-hari liburan. “Memastikan permintaan liburan Anda selaras dengan prosedur perusahaan adalah awal yang baik ketika meminta cuti, ” kata Susan Lucas-Conwell, CEO Great Place to Work.
Lihatlah tidak hanya pada jumlah hari liburan, tetapi kapan dan bagaimana mereka bertambah, dan apakah mereka berputar dari tahun ke tahun. Jika Anda baru di perusahaan Anda, periksa kapan Anda akan memenuhi syarat untuk mengambil hari libur, dan apakah senioritas berperan dalam penjadwalan.
Tetapi mungkin yang lebih penting, cobalah untuk merasakan bagaimana waktu liburan dirasakan di sekitar departemen Anda. Apakah kolega Anda meregangkan hari-hari mereka sepanjang tahun, atau apakah benar-benar boleh untuk merencanakan perjalanan tiga minggu? Mengetahui aturan - baik formal maupun informal - akan membantu memastikan bahwa permintaan Anda tidak disukai.
Rencanakan Sekitar Pekerjaan
Langkah Anda berikutnya adalah memikirkan apa yang masuk akal dalam hal beban kerja Anda. “Apakah ada proyek besar, acara, atau tenggat waktu selama atau langsung setelah waktu yang ingin Anda lepas landas?” Kata Amanda Augustine, pakar pencarian kerja untuk The Ladders. "Jika demikian, pertimbangkan untuk mendorong kembali tanggal liburan Anda sehingga Anda dapat berada di sana untuk menyelesaikan persiapan dan memenuhi tujuan Anda."
Pikirkan juga kebutuhan dan beban kerja kolega Anda, dan bagaimana rencana liburan Anda dapat memengaruhi pekerjaan seluruh tim. “Jika Anda harus menutup buku pada minggu terakhir setiap bulan, itu bukan saat yang tepat untuk meminta liburan, ” jelas Lynne Sarikas, direktur Pusat Karir MBA Universitas Northeastern - orang lain pasti harus membayar untuk Anda, dan mungkin tidak siap untuk melakukannya.
Kiat ahli: Lembar kerja gratis ini akan membuat liburan jadi lebih mudah!
Berikan Banyak Pemberitahuan
Setelah Anda menentukan tanggal target, Anda harus memberi waktu kepada bos Anda waktu yang cukup dengan permintaan Anda. Ingat, hanya karena Anda mendapat hari libur, bukan berarti Anda dapat menggunakannya kapan pun Anda mau. Apa pun yang Anda lakukan, "jangan tampilkan permintaan Anda sebagai permintaan, " kata Sarikas. Alih-alih memberi tahu bos Anda bahwa Anda berencana pada minggu tertentu, sarankan Anda mencoba membuat rencana di sekitar periode waktu itu dan ingin melihat apakah Anda dapat melepasnya.
Dan sepatah kata bijak: Sekalipun Anda ingin memesan hotel yang bagus sebelum tenggat waktu berlalu, teruskan rencana Anda tanpa persetujuan bos Anda, bukanlah ide yang bagus. "Jika manajer Anda membutuhkan Anda di kantor, Anda sekarang berada dalam situasi yang sulit, " kata Augustine. Plus, "Sepertinya Anda merusak otoritas atasan Anda."
Jika Anda memiliki kencan, Anda harus tetap - katakanlah, menghadiri pernikahan tujuan saudari Anda - Sarikas menyarankan untuk memberikan pemberitahuan sebanyak mungkin dan memberikan solusi untuk pertanggungan. "Manajer Anda akan lebih cenderung membiarkan Anda mengambil waktu istirahat ketika Anda bisa menunjukkan kepadanya bahwa tidak ada yang akan jatuh, " kata Augustine.
Pilih Hari yang Baik
Seperti apa pun, respons bos Anda terhadap pesan Anda sering kali ada hubungannya dengan apa yang ada di piringnya. Baca: Ini bukan ide yang baik untuk mengemukakan dua minggu Anda di Hawaii ketika bos Anda sudah dalam suasana hati yang buruk atau keluar dari hari pertemuan back-to-back, kata Sarikas.
Sebagai gantinya, cobalah untuk membuat permintaan Anda selama pertemuan tatap muka reguler. Jika obrolan singkat itu sulit, atau jika Anda bekerja dari jarak jauh, Pelatih Eksekutif Kathi Elster menemukan yang terbaik untuk mengirim email permintaan Anda kepada bos Anda untuk ditinjau. "Pertimbangkan dan cari waktu ketika Anda tahu bos Anda akan berada dalam kerangka berpikir yang benar."
Terima Nasib Anda
Tentu saja, bahkan dengan perencanaan sebelumnya dan permintaan yang tepat waktu, ada banyak alasan permintaan Anda dapat ditolak - periode proyek puncak, sumber daya staf terbatas, atau kebutuhan untuk menghindari seluruh tim keluar sekaligus - jadi bersiaplah untuk hal-hal untuk tidak selalu berjalan sesuai keinginan Anda. Intinya: Kata Sarikas, "Fakta bahwa manajer Anda dapat mengatakan tidak membuatnya lebih penting untuk bertanya sedini mungkin dan dengan cara yang hormat."
