Beberapa tahun yang lalu, saya menghabiskan waktu berbulan-bulan mengorganisir donor mencicipi anggur dan twist plot , ketika acara itu tiba, saya baru hamil. Belum siap untuk memberi tahu bos saya, saya menghabiskan malam itu "lupa" di mana saya meletakkan gelas saya dan dengan antusias berkata, "Saya setuju!" Setiap kali orang lain menggambarkan apa yang baru saja mereka cicipi.
Ketika saya memberi tahu manajer saya, dia sangat mendukung; dan begitu juga supervisor saya berikutnya tentang kehamilan saya berikutnya. Tapi saya gugup dua kali. Bukan karena saya takut diskriminasi (yang akan ilegal), tetapi karena saya ingin percakapan ini berjalan semulus mungkin. Saya merasa mereka adalah bukti awal bahwa saya bisa hamil dan masih melakukan pekerjaan saya.
Cara terbaik untuk memerangi saraf-saraf itu adalah dengan bersiap. Berikut adalah tiga hal yang perlu dipertimbangkan sebelum memberi tahu manajer Anda:
1. Paket Anda
Anda sudah tahu cara mengatasi apa pun yang dapat mengubah alur kerja Anda. Sebelum Anda pergi berlibur, Anda menetapkan harapan untuk seberapa tersedia Anda akan dan apa yang akan Anda lakukan sebelum Anda pergi. Atau jika Anda ingin peran yang diperluas, Anda membuat kasus yang meyakinkan untuk semua yang telah Anda kontribusikan (dan apa yang akan Anda capai untuk maju).
Apa pun situasinya, Anda memikirkan pertanyaan-pertanyaan yang mungkin - dan jawaban - bahkan sebelum rapat terjadi. Ini membantu Anda menunjukkan bahwa Anda siap dan peduli dengan pekerjaan Anda.
Hal yang sama berlaku dengan membagikan berita yang Anda harapkan. Saat Anda memikirkan alur kerja Anda menjelang cuti hamil, pertimbangkan pertanyaan-pertanyaan berikut:
- Apakah Anda akan tetap memiliki beban kerja yang sama sepanjang kehamilan Anda? Tindak lanjut: Apakah ada proyek atau tugas yang Anda tidak dapat melanjutkan (bepergian setelah titik tertentu, berdiri untuk waktu yang lama, dll.)?
- Seberapa jauh kehamilan Anda rencanakan untuk bekerja?
- Bagaimana Anda merencanakan transisi yang mulus ke cuti hamil selama masa ini?
- Apakah Anda terbiasa dengan kebijakan cuti hamil di perusahaan Anda? Apakah berkonsultasi dengan HR atau kolega yang baru saja kembali membantu Anda memperjelas opsi tambahan (seperti cuti tanpa bayaran tambahan atau menyisihkan PTO atau hari sakit)?
2. Waktu Anda
Spoiler: Tidak ada waktu yang tepat. Anda tidak akan pernah menerima email yang mengatakan: "Bayi Anda seukuran jeruk nipis - dan hari ini adalah hari yang tepat untuk memberi tahu bos Anda bahwa Anda hamil." Ini tidak seperti ketika Anda berhenti dari pekerjaan dan dua minggu. pemberitahuan adalah standar. Setiap tempat kerja - dan setiap kehamilan, dan setiap wanita - berbeda.
Jika Anda mengalami mual di pagi hari yang serius, atau perlu sering bertemu dokter (dan ingin menjadi jelas bahwa itu bukan kode untuk wawancara kerja), atau ingin berbagi berita secara luas dan segera, Anda mungkin ingin memberi tahu atasan Anda cukup awal. Atau, Anda dapat memilih untuk menunggu selama mungkin. Mungkin Anda pernah mengalami keguguran dan tidak ingin memberi tahu siapa pun sampai Anda mencapai titik tertentu, atau Anda ingin menghentikan kenaikan gaji itu tanpa ada yang ada dalam pikiran atasan Anda selain dari angka kuartal terakhir.
Kuncinya adalah memastikan mereka mendengarnya dari Anda. Anda tidak ingin mereka mencari tahu dari BFF pekerjaan Anda, dari media sosial, atau dari benjolan bayi yang tidak pernah Anda sebutkan. Dengan mengarahkan percakapan (dan siap dengan semua pertanyaan di atas), Anda menunjukkan bahwa Anda rajin seperti sebelumnya.
3. Kata-Kata Anda
Anda akan ingin mencapai tiga poin utama: bahwa Anda akan melebihi harapan sebelum tanggal jatuh tempo Anda, bahwa Anda telah memikirkan cakupan saat Anda pergi, dan bahwa Anda berharap untuk kembali. Coba skrip berikut:
Tentu saja, Anda tidak ingin hanya mengucapkan ini seperti pidato. Banyak bos akan memberi selamat kepada Anda - dan bahkan ingin mengobrol tentang hal itu. Berterimakasihlah kepada mereka dan bagikan anekdot cepat ("Orang tua saya sangat bersemangat untuk cucu pertama!" "Siapa yang tahu saya bisa berhenti minum kopi?"). Kemudian, kembali ke kalimat dua.
Selain itu, jika Anda memberi tahu manajer Anda nanti tentang kehamilan Anda, Anda akan ingin memperbaikinya sedikit. Coba ini:
Ini mungkin tampak jauh, tetapi jangan lupa untuk mengatakan betapa senangnya Anda untuk kembali. Anda harus mengatakannya keras-keras agar bos Anda tahu Anda mengantisipasi kepulangan Anda - dan Anda bisa menenangkan ketakutan apa pun (betapapun tidak beralasannya) tentang Anda tidak pernah kembali.
Akhirnya, Anda dapat memperjelas bagaimana seharusnya informasi ini dipublikasikan. Kedengarannya seperti ini: "Sementara saya ingin berbagi berita dengan Anda terlebih dahulu, saya ingin memberitahu tim saya sendiri, " atau, "Sementara saya ingin secara proaktif berbagi berita dengan Anda, saya menunggu untuk mempublikasikan lebih luas. "
Anda akan menjadi seorang ibu dan itu akan banyak berubah, tetapi itu tidak akan mengubah pekerjaan kickass yang Anda lakukan. Bos Anda tidak mengharapkan Anda untuk menyelesaikan semuanya: Mereka hanya perlu tahu bahwa Anda telah memikirkan pekerjaan Anda sekarang dan untuk masa depan.
