Bos Candid yang terhormat,
Tertanda,
Ingin Tumbuh
Dear Eager to Grow,
Saya tahu bahwa percakapan ini bisa terasa menegangkan, tetapi ingat bahwa ini juga mengasyikkan! Anda berpikir untuk mengambil langkah selanjutnya dalam karier Anda dan manajer yang baik akan sama-sama antusias dengan keinginan Anda untuk bertumbuh.
Saat memulai percakapan ini, kuncinya adalah tidak hanya menjelaskan fakta bahwa Anda tertarik pada manajemen, tetapi juga mengapa Anda tertarik.
Jika Anda dapat membuktikan bahwa Anda memahami apa pekerjaan itu, mengapa Anda akan menikmatinya, berikan bukti bahwa Anda akan pandai dalam hal itu, dan jelaskan bahwa Anda dapat memiliki dampak yang lebih besar bagi tim sebagai manajer daripada yang Anda lakukan dalam peran Anda saat ini, promosi ke kepemimpinan sebenarnya akan memecahkan masalah bagi bos Anda - bukan menciptakannya (yaitu, dengan asumsi ada peran yang tersedia untuk mempromosikan Anda).
Tetapi sebelum Anda masuk ke dalamnya, Anda perlu bertanya pada diri sendiri: Apakah Anda ingin menjadi manajer demi gelar yang lebih bergengsi, atau apakah Anda benar-benar ingin melakukan hal-hal yang dilakukan manajer?
Anda akan persuasif jika Anda dapat menunjukkan bahwa Anda memahami apa yang sebenarnya bertanggung jawab atas manajer, dan bahwa Anda ingin melakukan hal-hal itu sendiri. Tetapi jika yang benar-benar Anda inginkan adalah lebih banyak kontrol, lebih banyak uang, atau hanya hak-hak membual, bos Anda akan dengan cepat menangkap niat Anda dan Anda akan berisiko merusak kredibilitas Anda.
Ingat, manajer memiliki banyak hal - dan tugas itu tidak selalu menyenangkan. Sebagai seorang pemimpin, Anda akan secara aktif meminta kritik dari anggota tim Anda. Anda akan memberikan ulasan kinerja formal. Anda akan bertanggung jawab atas hasil orang lain - yang berarti Anda akan sering memiliki akuntabilitas tanpa kendali.
Bagi sebagian orang, semua itu terdengar mengasyikkan dan bermakna. Bagi yang lain, itu terdengar seperti neraka yang hidup.
Manajemen itu penting, tetapi tentu saja bukan satu-satunya jalan menuju dampak besar. Ini adalah rute yang bermanfaat, tetapi juga sulit - jadi pastikan pekerjaan sehari-hari kedengarannya menarik bagi Anda sebelum mendekati bos Anda untuk membahas kenaikan peringkat. Lakukan itu, dan Anda jauh lebih mungkin untuk memiliki percakapan yang hebat.
Semoga beruntung untukmu!
Artikel ini adalah bagian dari seri Tanya Ahli kami bulanan - kolom yang didedikasikan untuk membantu Anda mengatasi masalah karier terbesar Anda. Pelatih kami bersemangat untuk menjawab semua pertanyaan Anda yang membara, dan Anda dapat mengirimkannya dengan mengirim email kepada kami di editor (at) themuse (dot) com dan menggunakan Ask a Candid Boss di baris subjek.
Surat Anda dapat dipublikasikan dalam sebuah artikel di The Muse. Semua surat kepada Ask a Expert menjadi milik Daily Muse, Inc dan akan diedit untuk panjang, kejelasan, dan kebenaran tata bahasa.
