Anda selalu mendengar ungkapan "berpakaian untuk sukses, " dan berpikir, tentu, saya akan meningkatkannya hari ini ketika saya bersiap-siap. Dan itu mungkin berhasil, bukan? Anda duduk lebih tinggi, Anda menerima pujian tentang seberapa tajam penampilan Anda, dan Anda merasa penting karena pakaian kerja Anda jauh lebih bagus daripada apa yang Anda kenakan di akhir pekan.
Dan sekarang Anda punya ilmu untuk mendukung perasaan itu. Seperti yang ditunjukkan oleh artikel Science of Us baru-baru ini, ada penelitian terdahulu tentang bagaimana pakaian memengaruhi kinerja. Sebagai contoh, penelitian Scientific American menyoroti pakaian yang lebih formal mengarah pada pemikiran abstrak yang lebih tinggi, bahwa mengenakan jas lab seperti dokter dapat membuat Anda lebih fokus, dan bahwa mengenakan warna merah membuat atlet mengangkat beban yang lebih berat (dibandingkan untuk memakai warna biru - siapa yang tahu?). Intinya, apa yang Anda kenakan penting.
Jadi begitu, selalu berdandan saat Anda membutuhkan dorongan ekstra?
Tidak persis. Science of Us juga mengutip sebuah penelitian yang menyatakan bahwa berpakaian ketika kantor Anda adalah pengaturan formal biasanya juga dapat menyebabkan produktivitas yang lebih tinggi dan memberikan kesan bahwa Anda lebih baik dalam pekerjaan Anda daripada yang lain.
Studi ini didasarkan pada penelitian Harvard Business School yang menganalisis pendapat mahasiswa tentang profesor perguruan tinggi:
dia penulis menggambarkan dua profesor perguruan tinggi pria - satu dicukur bersih dan mengenakan jas, yang lain dengan jenggot dan T-shirt - dan meminta mahasiswa untuk menilai keterampilan masing-masing pria sebagai guru dan peneliti. Sesuai dengan apa yang penulis amati dalam studi lapangan mereka, para siswa lebih memikirkan profesor kasual - tetapi hanya ketika uraian menyebutkan bahwa para profesor bekerja di universitas bergengsi dengan kode pakaian resmi. Dengan kata lain, itu bukan pakaian kasual itu sendiri yang menginspirasi kepercayaan lebih; itu adalah sikap non-konformis yang ditandai oleh pakaian kasual - yang, pada gilirannya, dipandang sebagai 'mencerminkan tingkat otonomi dan kontrol yang tinggi.'
Sebelum Anda buru-buru melepas blazer dan mengenakan keringat (atau berhenti membaca studi sama sekali karena saling bertentangan), artikel itu menekankan pentingnya niat - jika Anda mengenakan pakaian informal karena Anda malas atau karena Anda membaca artikel ini, itu tidak benar-benar membantu meningkatkan rasa hormat Anda di kantor. Tetapi, jika Anda membuat keputusan sadar untuk memutuskan status quo sesekali karena itu penting bagi Anda, orang-orang memperhatikan dan mengaguminya.
Hanya Anda yang tahu apa yang cocok dan tidak cocok di kantor Anda, tetapi jika ada satu hal yang ditekankan oleh penelitian ini, pakaianlah yang menjadi masalah ketika menyangkut bagaimana perasaan Anda . Jadi, jika Anda memiliki sedikit fleksibilitas dengan pakaian kerja, pilih aksesori atau pakaian favorit Anda ketika Anda membutuhkan dorongan kepercayaan diri, bahkan jika itu tidak “khas” di kantor Anda. Itu bisa membuat semua perbedaan.
