Walaupun saya tidak akan menyebut diri saya perfeksionis, saya dikategorikan oleh lebih dari beberapa manajer selama bertahun-tahun. Pertama kali bos saya mengucapkan kata itu, saya merasa tersanjung - saya pikir itu adalah pujian. Dan, terkadang, benar. Tetapi, dalam lingkungan kerja, perfeksionisme bisa menjadi kondisi yang sangat melemahkan - jika Anda tidak tahu bagaimana menanganinya.
Butuh beberapa tahun, tetapi akhirnya saya menyadari bahwa perfeksionisme tidak semudah itu. Bahkan, ternyata ketidaksempurnaan adalah kesempurnaan baru, yah. Tidak percaya padaku Baca terus, dan saya akan jelaskan.
Kesalahan Adalah Teman Kita
Pertama kali saya mewarisi tim saya sendiri, bos saya hanya memiliki satu hikmah untuk disampaikan: "Saya akan memberi Anda cukup tali untuk menggantung diri, tetapi saya akan berdiri di dekatnya jika Anda perlu menebang." mungkin kedengarannya, itulah tepatnya yang saya butuhkan. Setelah bertahun-tahun berada di puncak permainan saya, penting bagi saya untuk menyadari bahwa saya akan membuat beberapa kesalahan yang hampir fatal. Dan itu benar-benar baik-baik saja jika saya melakukannya.
Mari kita ambil tembakan pertama sebagai contoh. Saya mengambil risiko pada karyawan ini ketika saya mempekerjakannya. Dia tidak cukup cocok dengan model standar kami untuk karyawan yang ideal, tetapi sesuatu tentang dia mengatakan kepada saya bahwa saya harus memberinya kesempatan. Jadi saya percaya usus saya dan mempekerjakannya.
Pada awalnya, dia adalah seorang karyawan bintang, dan saya diam-diam menepuk punggung saya untuk keputusan yang begitu cemerlang. Namun segera, petunjuk masalah mulai muncul. Meskipun usus yang bisa dipercaya itu sekarang memberitahuku ada sesuatu yang salah, aku tidak bisa menerima kenyataan bahwa kesan pertamaku bisa salah, dan bahwa aku telah membuat kesalahan besar dalam mempekerjakannya. Saya akhirnya memberinya terlalu banyak peluang untuk membersihkan aksinya, sampai akhirnya, biro hukum itu menderita dampak material, dan saya harus membiarkannya pergi.
Pada akhirnya, dengan berkomitmen pada gagasan bahwa keputusan awal saya adalah keputusan yang tepat, saya membuat diri saya dan perusahaan banyak bersedih. Tetapi terlebih lagi, saya hampir melewatkan kesempatan belajar yang hebat. Ketika mendiskusikan kejadian itu dengan bos saya, dia dengan lembut mengingatkan saya bahwa kesalahan adalah cara kita belajar, dan jika saya tidak membuat yang ini, saya tidak akan pernah memiliki konteks untuk mengenali situasi seperti ini di masa depan. (Dan percayalah, saya menemui banyak dari mereka.)
Pekerjaan itu berantakan
Saya pikir untuk setiap perfeksionis, istilah "berantakan" memunculkan segala macam perasaan tidak nyaman. Tetapi, faktanya adalah, pekerjaan itu berantakan. Hal-hal jarang berjalan sesuai rencana, dan semakin banyak dead-set Anda pada hal-hal menjadi sempurna, semakin sulit dampaknya ketika Anda berlari ke dinding.
Contoh terbaru favorit datang dari waktu saya menjadi sukarelawan di Tanzania, di mana sedikit, jika ada, mengikuti jadwal yang ketat. Organisasi yang saya tawarkan secara sukarela menjadi tuan rumah pesta koktail, dan saya telah ditugaskan untuk membuat dan menunjukkan presentasi singkat malam itu. Saya berlatih presentasi puluhan kali di kantor, mencobanya dengan proyektor kantor, menguji suara, karya-karya. Saya bahkan membuat salinan cadangan pada hard drive eksternal, jika laptop saya meleleh atau fasilitasnya tidak kompatibel dengan komputer saya. Saya pikir saya sudah memikirkan segalanya.
Terkadang hal-hal tidak berfungsi. Tidak ada penjelasan yang masuk akal, dan tidak ada yang bisa secara wajar mengharapkan semuanya akan salah. Tapi, itulah yang terjadi. Tidak ada yang berhasil. Para tamu mulai berdatangan, beberapa di antaranya sangat penting, dan di sanalah saya, mengutak-atik dua laptop yang berbeda, mati-matian berusaha tampil tenang seperti biasa, sementara kacamata berdenting dan orang-orang bertanya, "Apakah kita akan segera mulai?"
Untungnya, aku tahu rencanaku hanya itu; sebuah rencana. Jadi, ketika rencana A, B, dan sayangnya, C, gagal, saya melompat ke mode pemecahan masalah. Apa yang saya bayangkan tidak berhasil, sempurna karena rencana itu mungkin ada di kepala saya. Tetapi, menghargai pekerjaan itu - dan kehidupan - bisa berantakan, saya mengikuti arus, mengimprovisasi presentasi untuk bekerja dalam format yang berbeda, dan entah bagaimana, secara ajaib, membuatnya pergi tanpa hambatan. Semua dua menit dan 39 detik itu.
Pelajaran: Jika saya tidak mengizinkan kemungkinan kerusakan total dan total, saya mungkin membeku. Itu terjadi ketika kita terobsesi dengan detail. Tetapi mengingat pekerjaan bisa menjadi urusan yang tidak rapi membantu memberi saya kapasitas mental untuk menangani masalah ini dan memungkinkan saya untuk meratapi kematian rencana saya yang sekarang jelas tidak sempurna (setelah bekerja, tentu saja).
Kesempurnaan Tidak Akan Membuat Anda Dipromosikan
Dengarkan aku. Saya tahu kesempurnaan adalah cita-cita yang ingin dicapai oleh banyak dari kita, tetapi ketika Anda melakukannya, "sempurna" jarang muncul dalam ulasan kinerja atau diberikan sebagai dasar untuk promosi.
Ambil dua karyawan saya beberapa tahun yang lalu. Seseorang melakukan segalanya berdasarkan buku itu - dia melakukan pekerjaannya dengan "sempurna." Namun dia tidak memiliki imajinasi dan fleksibilitas dan sangat terikat pada surat hukum, dia jarang bisa menghargai semangatnya. Namun, karyawan nomor dua itu jauh dari sempurna. Dia membuat banyak kesalahan dan terus-menerus di meja saya meminta bantuan. Tapi dia juga belajar dan berkembang.
Pada akhir satu tahun, kedua karyawan, yang memulai pada waktu yang sama, berada pada tingkat keterampilan yang sangat berbeda. Karyawan nomor dua - Bp. Imperfect - mendapatkan promosi, sementara karyawan nomor satu tetap tinggal selama satu tahun sebelum dia mendapatkan cukup pengalaman untuk naik ke level berikutnya.
Kesempurnaan kedengarannya seperti konsep yang bagus, tetapi jika Anda tidak mau menggambar sedikit di luar garis, Anda mungkin tidak akan memperluas keahlian Anda atau mempelajari apa pun yang berada di luar daftar periksa. Dan sejujurnya, itulah kunci untuk maju.
Jelas, tidak ada yang salah dengan berusaha menjadi yang terbaik. Tetapi, ketika kesempurnaan adalah tujuan utama Anda, kemungkinan besar Anda akan kehilangan hutan untuk pepohonan. Jika Anda dapat mengingat bahwa Anda tidak harus sempurna setiap saat dan menerima kesempatan ketidaksempurnaan, Anda akan mendapatkan lebih jauh.
