Ada banyak hal yang berperan dalam mendapatkan pekerjaan dalam konsultasi, mulai dari menulis resume yang bagus hingga menyelesaikan wawancara kasus. Tetapi salah satu aspek yang paling penting - dan sering dianggap remeh - adalah meluangkan waktu untuk melangkah di depan pintu dengan menghubungkan dan membangun jaringan dengan calon majikan.
Karena sebagian besar kandidat konsultan manajemen adalah bintang, hanya mengandalkan IPK yang kuat atau resume yang solid mungkin tidak memberi Anda keunggulan kompetitif terbaik. Cara yang lebih baik untuk membedakan diri Anda adalah meluangkan waktu untuk bertemu orang-orang yang saat ini bekerja untuk perusahaan impian Anda dan menunjukkan keinginan Anda untuk mengenal organisasi. Tidak hanya ini akan membantu perekrut melihat secara langsung mengapa Anda akan menjadi aset yang hebat bagi tim, itu juga akan memberi Anda kesempatan untuk mengukur apakah perusahaan yang Anda minati adalah perusahaan yang benar-benar Anda inginkan.
Tidak yakin di mana harus mulai terhubung dengan konsultan? Kami telah memilih lima tempat yang sempurna untuk mencampur, berbaur, dan akhirnya mendapatkan pekerjaan.
1. Sesi Informasi
Walaupun Anda mungkin berpikir bahwa menghadiri sesi informasi formal hanyalah cara untuk menghabiskan satu jam mendengarkan propaganda perusahaan (bahwa, jujur saja, Anda bisa membaca online), pikirkan lagi. Sementara, ya, Anda akan menghabiskan sebagian waktu mendengarkan ikhtisar perusahaan dan proses merekrut, Anda juga akan mendapatkan kesempatan untuk berjejaring dengan karyawan lokal dan mengajukan pertanyaan yang mungkin masih ada setelah riset web Anda.
Tetapi manfaat terbaik dari muncul? Menghadiri sesi informasi menunjukkan komitmen Anda untuk belajar lebih banyak tentang organisasi dan memberi Anda kesempatan untuk membuat kesan yang mengesankan yang akan bertahan selama proses perekrutan. Beberapa tips: Anda harus memperlakukan sesi informasi hampir seolah-olah itu adalah wawancara, jadi berpakaian bagian itu, bersiaplah, dan membawa A-game Anda. Kemudian, selama sesi-sesi ini, buat titik untuk terhubung dengan karyawan lokal dan perekrut dengan memperkenalkan diri Anda dan mengekspresikan minat Anda dan cocok untuk konsultasi. Dan akhirnya, perhatikan semua kiat atau persyaratan yang diperlukan untuk proses aplikasi - mereka akan sering membahas rincian atau menjawab pertanyaan yang tidak perlu Anda temukan online.
(Catatan: Sesi informasi biasanya berfokus pada merekrut lulusan baru dan diadakan di kampus, tetapi terkadang dapat terbuka bagi mereka yang sedang berkarir. Untuk mencari sesi info yang potensial, pastikan untuk memeriksa papan kerja alumni dan berlangganan perusahaan situs karier atau buletin.)
2. Acara dan Asosiasi Kampus
Selain sesi informasi, perguruan tinggi dan universitas biasanya menawarkan sejumlah acara kampus atau perkumpulan mahasiswa yang berfokus pada konsultasi. Ini dapat mencakup klub konsultasi, malam industri, sesi persiapan wawancara kasus dengan perwakilan dari perusahaan, dan kompetisi kasus atau acara terkait strategi lainnya. Periksa dengan pusat karir Anda untuk melihat acara apa yang direncanakan.
Sementara beberapa dari ini hanya akan memberi Anda kesempatan untuk terhubung dengan teman sekelas yang berpikiran sama, banyak yang akan dihadiri atau di-host oleh salah satu pemain konsultan utama. Awasi acara khusus yang menjanjikan perwakilan dari perusahaan, dan kemudian tunjukkan siap (sederhana) pamer: Berpartisipasi dalam acara kampus tidak hanya memungkinkan Anda berjejaring, tetapi juga memberi Anda kesempatan untuk menunjukkan keahlian Anda kepada pemberi kerja secara langsung.
Untuk lulusan pasca sarjana, menjadi sukarelawan mungkin merupakan cara terbaik untuk terhubung dan terlibat dalam berbagai acara. Apakah Anda kembali ke almamater Anda untuk menilai kompetisi kasus atau menghadiri acara alumni, ini akan menjadi cara terbaik untuk terhubung dengan mereka yang ada di industri.
3. Merekrut Teman
Sebagian besar perusahaan memiliki program di mana Anda akan dicocokkan dengan "teman" sebagai bagian dari proses perekrutan. Orang ini biasanya akan bekerja di posisi yang Anda lamar, dan dia ada di sana untuk menjawab pertanyaan apa pun yang Anda miliki tentang perekrutan, wawancara kasus, perusahaan, atau lainnya. Meskipun ini adalah peluang luar biasa yang disediakan oleh perusahaan, ada satu hal yang menarik: Tidak ada aturan nyata yang menguraikan apa yang diharapkan teman Anda untuk Anda. Dengan kata lain, Anda hanya akan mendapatkan apa yang Anda masukkan.
Jadi, pastikan untuk mengambil banyak inisiatif untuk terhubung dengan teman Anda. Segera setelah Anda berpasangan, tanyakan apakah Anda dapat mengatur panggilan atau pertemuan dengannya untuk membicarakan pengalamannya, memilih otaknya untuk mendapatkan tip, dan bahkan berpotensi mempraktikkan beberapa pertanyaan wawancara. Ketika saya melewati proses, teman saya adalah sumber yang bagus untuk mempelajari cara kerja dalam perusahaan dan benar-benar mencari tahu apakah saya cocok atau tidak. Dan pastikan untuk tetap berhubungan setelah pertemuan awal Anda: Jika Anda mendapatkan penawaran, orang ini akan menjadi jaringan dukungan terbaik Anda setelah Anda memulai.
4. Pertemuan Kopi
Cara paling informal - tapi mungkin paling efektif - untuk terhubung dengan calon majikan adalah pergi ke pertemuan kopi. Ini memungkinkan Anda untuk benar-benar terhubung satu-satu dengan konsultan dan untuk memahami lebih banyak tentang pekerjaan dalam organisasi: jenis pekerjaan yang akan Anda lakukan, nilai-nilai budaya, peluang untuk pengembangan profesional, dan sejenisnya.
Idealnya, Anda akan bertemu seseorang di acara jejaring atau merekrut yang kemudian dapat Anda tindaklanjuti untuk meminta pertemuan kopi. Tetapi, jika itu belum terjadi, ada cara lain untuk mengidentifikasi dengan siapa Anda harus bertemu: Cari seseorang di LinkedIn, minta referensi ke jaringan Anda, atau lihat apakah SDM dapat menghubungkan Anda dengan seseorang di dalam organisasi. Carilah seseorang yang memiliki posisi yang mirip dengan yang Anda lamar - dengan cara itu ia dapat menjamin kemampuan Anda untuk memenuhi peran tersebut, tetapi juga memberi Anda wawasan yang relevan dengan aplikasi Anda.
Saat memesan pertemuan ini, pastikan untuk selalu menghargai kesediaan orang tersebut untuk bertemu dengan Anda, dan pastikan Anda siap dengan pertanyaan untuk memanfaatkan waktu Anda bersama. Oh, dan pasti menawarkan untuk mengambil cek!
5. Jual Makan Malam
Jual makan malam biasanya datang setelah Anda menerima penawaran Anda, tetapi kadang-kadang bisa datang lebih awal dalam proses. Mereka biasanya dipegang dengan mitra dari kantor lokal dan kandidat lain yang telah menerima tawaran dan tujuannya jelas: untuk memberi Anda anggur, makan malam, dan pada akhirnya meyakinkan Anda bahwa Anda harus masuk ke perusahaan.
Jika Anda diundang, Anda hampir dijamin masuk ke perusahaan, tetapi Anda masih harus meluangkan waktu dan upaya untuk mengesankan di makan malam ini. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mengukur budaya perusahaan sedikit lagi, membantu Anda membuat panggilan terakhir tentang apakah itu perusahaan untuk Anda, dan dapat membangun jaringan dengan mitra lokal - sesuatu yang dapat membantu Anda ditugaskan ke proyek yang Anda sukai jika Anda jangan memilih untuk bergabung dengan tim.
Catatan terakhir: Sering kali ada alkohol di acara-acara ini, jadi pastikan Anda mengatur kecepatan diri Anda dan tetap tenang untuk menjaga agar penawaran Anda tetap utuh (atau tidak memulai pekerjaan baru Anda dengan reputasi buruk).
