Pernahkah Anda tergoda untuk menerima pemotongan gaji?
Saat mengevaluasi pekerjaan, ada banyak faktor yang perlu dipertimbangkan selain gaji. Ada pekerjaan itu sendiri, tingkat tanggung jawab Anda, jabatan Anda, potensi untuk pertumbuhan di masa depan, dan sebagainya. Ada juga tunjangan kompensasi seperti waktu liburan, bonus, dan ekuitas perusahaan untuk dipertimbangkan.
Jadi, haruskah gaji menjadi fokus utama Anda? Adakah saat yang tepat untuk rela menerima pemotongan gaji? Kami berbicara dengan para pakar SDM dan orang-orang nyata yang telah melaluinya, untuk mengetahui kapan itu - dan tidak - layak menerima pekerjaan dengan gaji yang lebih rendah.
Berikut adalah tujuh kali Anda dapat mempertimbangkan untuk mengambil potongan gaji, dan apa yang dikatakan para ahli.
1. Saat Anda Membuat Perubahan Karier
Salah satu alasan utama untuk mengambil pemotongan gaji adalah jika Anda beralih industri. Mungkin ada baiknya memotong gaji "untuk mendapatkan seperangkat keterampilan dan pengalaman baru yang akan memperluas rangkaian keterampilan Anda, " kata Trellis Usher, pendiri perusahaan SDM TR Ellis Group. "Tidak masuk akal untuk mengharapkan menerima dolar tertinggi ketika Anda pindah ke peran di mana Anda memiliki sedikit atau tanpa pengalaman. Dalam situasi ini, biasanya permainan jangka panjang untuk memotong gaji sehingga Anda dapat melakukan lompatan signifikan dalam pembayaran setelah 18 hingga 24 bulan. "
David Bakke dari MoneyCrashers.com ingat ketika dia mengambil pemotongan gaji beberapa tahun yang lalu karena dia ingin keluar dari industri restoran. "Saya bosan dengan semua jam kerja yang panjang dan akhir pekan, " katanya. “Posisi baru saya melibatkan pemotongan gaji sekitar 10%, tetapi juga memberi saya lebih banyak waktu untuk dihabiskan bersama keluarga dan teman. Plus, manfaat asuransi kesehatan lebih baik daripada di posisi restoran saya, dan saya libur semua hari libur. ”Pada akhirnya, Anda tidak dapat mengharapkan satu industri untuk memenuhi harapan gaji di bidang yang sama sekali berbeda.
2. Ketika Anda Mendambakan Neraca Pekerjaan-Kehidupan
Sebuah survei baru-baru ini oleh perusahaan pencari bakat dan pengembangan karir Mom Corps menemukan bahwa 45% orang dewasa yang bekerja bersedia untuk memberikan sebagian dari gaji mereka untuk lebih banyak fleksibilitas di tempat kerja - rata-rata, mereka bersedia melepaskan hampir 8, 6% dari gaji mereka. pendapatan.
“Saya pikir kesimpulan terbesar dari statistik ini adalah gaji bukan segalanya untuk semua orang, ” kata Allison O'Kelly, pendiri dan CEO Mom Corps. "Apakah kamu akan senang menerima sedikit pemotongan gaji jika kamu bisa melewatkan perjalanan dan bekerja dari rumah pada hari Jumat? Apakah memulai bisnis Anda sendiri akan membuat Anda menjadi lebih profesional dan bahagia dan memungkinkan Anda untuk bekerja dengan cara yang Anda inginkan? "
Usher membuat perubahan serupa dalam hidupnya sendiri: “Saya mengambil pekerjaan yang membutuhkan lebih sedikit perjalanan dan memungkinkan saya untuk bekerja dari rumah beberapa hari seminggu setelah melahirkan bayi. Saya ingin tetap di arena perusahaan tanpa kehilangan banyak alasan, tetapi perlu mengambil peran yang tidak terlalu menuntut karena kebutuhan keluarga saya, ”katanya.
Demikian pula, LeeAnn Shattuck mengambil potongan gaji 15% 13 tahun yang lalu ketika dia meninggalkan Accenture, yang kemudian disebut Anderson Consulting, untuk bergabung dengan IBM. “Saya telah bekerja 80 jam seminggu dengan Accenture, bepergian lima hari seminggu. IBM menawarkan saya kesempatan untuk berhenti bepergian dan bekerja dari rumah, ”katanya. Bahkan setelah sekian lama, dia tidak pernah menyesali keputusan itu.
3. Ketika Peluang Baru Jauh Lebih Baik
Kadang-kadang tawaran pekerjaan baru adalah kesempatan yang fantastis, seperti jika Anda ingin bekerja di perusahaan tertentu, atau Anda sengsara di pekerjaan Anda saat ini dan memiliki kesempatan untuk menangkap impian Anda. Dalam pekerjaan pertamanya di luar perguruan tinggi, Annabelle Chung (nama telah diubah) menghasilkan $ 42.000 dan mengharapkan bonus tahunan sekitar $ 10.000. Dia menerima tawaran pekerjaan lain di startup, tetapi perusahaan yang masih muda itu tidak mampu menyamai gaji sebelumnya. Bukan hanya pekerjaan baru yang menawarkan hanya $ 35.000, itu akan membutuhkan berjalan jauh dari bonusnya hanya sebulan sebelum jatuh tempo.
Meski begitu, Chung merasa sangat lelah: "Aku akan pulang menangis secara teratur dan merasa seperti kehilangan pegangan pada siapa aku." Meskipun dia membuat upah yang cukup bagus untuk lulusan perguruan tinggi yang baru, dia tidak merasakan banyak potensi untuk pertumbuhan di masa depan. "Saya khawatir jika saya tinggal di sana lebih lama, saya akan menjadi kena pigeon dan tidak akan pernah bisa pergi, " katanya. “Pekerjaan baru ini adalah semua yang saya cari. Itu adalah pekerjaan impian saya - kecuali gaji. ”
Pada akhirnya, dia kehilangan sekitar $ 17.000, tetapi akhirnya merasa bebas. “Setelah beralih, saya merasakan pintu terbuka untuk saya, dan saya belajar banyak dari posisi baru, ” katanya. Dia unggul dalam pekerjaan barunya, dan ketika perusahaan berhasil, dia lebih dari memperoleh kembali gaji lamanya - setelah hanya beberapa tahun, dia menghasilkan hampir dua kali lipat dari yang dia miliki di pertunjukan lama.
4. Ketika Semuanya Mereda
Jika Anda dapat merombak prioritas dan biaya Anda sehingga pengurangan gaji Anda tidak membuat perbedaan besar dalam gaya hidup Anda, maka Anda telah memediasi banyak pemotongan gaji.
Julia Angelen mengambil potongan gaji dari $ 65.000 hingga $ 50.000 untuk "keluar dari satu perusahaan gila dan bekerja lima menit dari rumah, " katanya. Meskipun dia turun $ 15.000, dia cukup menghemat biaya lain untuk setidaknya sebagian bahkan skor, seperti "penghematan biaya gas, makan di luar (saya sering pulang untuk makan siang), dan pijat dan anggur karena stres, " katanya . Dia berjalan ke pekerjaan barunya beberapa hari, yang semakin mengurangi biaya mengemudi dan memeras latihan dalam harinya. “Gelar dan levelku tetap sama, jadi itu adalah gerakan lateral. Juga, saya tahu ekonomi sedang berjuang, jadi nanti, kelihatannya kekuatan ekonomilah yang menurunkan gaji saya, ”katanya.
Gaji Angelen dikurangi di atas kertas - yang memang bisa melukai dirinya dalam pencarian kerja di masa depan - tetapi ia memiliki penjelasan yang siap dan anggaran yang berhasil tanpa menempatkannya di posisi merah. Ditambah lagi, dia jauh lebih bahagia. Kedengarannya bagus bagi kami! Anda mungkin menemukan diri Anda dalam situasi yang sama jika, misalnya, pekerjaan baru Anda membawa Anda ke kota lain dengan biaya hidup yang lebih rendah, sehingga gaji Anda yang lebih rendah menyeimbangkan dengan biaya yang lebih rendah.
5. Ketika Ada Sesuatu yang Anda Inginkan Lebih Banyak
“Pembayaran pokok hanya satu komponen dari total kompensasi karyawan, ” Usher menjelaskan. “Kadang-kadang bermanfaat bagi seseorang untuk mengurangi gaji pokok dan 'mempermanis kesepakatan' dengan cara lain.” Cara-cara lain ini dapat mencakup pembayaran yang setara, seperti bonus penandatanganan, bonus kinerja tahunan, liburan tambahan, cuti dibayar, atau biaya kuliah pengembalian.
6. Ketika Menyerang Anda Sendiri
Mungkin Anda selalu ingin memulai perusahaan Anda sendiri, atau Anda memiliki mimpi lepas. Either way, wirausaha selalu disertai dengan beberapa risiko, sering kali termasuk pemotongan gaji jangka pendek saat Anda menyingkirkan perusahaan baru Anda. Ivan Karp (nama telah diubah) adalah pengembang perangkat lunak lepas, tetapi ia dulu bekerja di sebuah perusahaan konsultan dengan jam kerja yang panjang, bos yang banyak menuntut, dan persahabatan yang sangat sedikit di kantor.
Dia tahu dia menerima pemotongan gaji dengan menjadi freelance, tetapi merasa itu sepadan dengan trade-off: Sekarang dia dapat membuat jadwalnya sendiri, dan hidupnya jauh lebih sedikit stres. Dia merindukan lebih banyak waktu untuk dihabiskan di gym dan dengan teman-temannya; dalam kehidupan barunya sebagai pekerja lepas, ia hanya bekerja 35 jam seminggu, dan itu cocok untuknya.
Mungkin yang terbaik dari semuanya, Karp dapat mengenakan biaya lebih banyak per jam sebagai freelancer daripada ketika ia adalah seorang karyawan bergaji, jadi sementara ia perlu membayar untuk asuransi kesehatannya sendiri, benjolan per jamnya hampir menutupi kenyataan bahwa ia bekerja hampir sebagian -waktu.
7. Saat Anda Memukul Langit-Langit Gaji
Jika Anda bekerja keras dan sudah lama bekerja, Anda mungkin menerima kenaikan gaji reguler. Tetapi setelah waktu yang cukup, Anda dapat memaksimalkan kisaran gaji untuk posisi Anda. Dalam situasi itu, "peningkatan di masa depan tidak mungkin terjadi tanpa promosi, " kata Timothy Wiedman, Associate Professor Manajemen dan Sumber Daya Manusia di Doane College di Nebraska.
Jika Anda sudah memaksimalkan potensi gaji Anda dan jalur karier Anda diblokir (katakanlah, ini adalah perusahaan kecil dan tidak ada ruang untuk promosi, atau orang lain sudah memegang pekerjaan yang Anda inginkan), maka mungkin sudah saatnya untuk mencari yang lain kesempatan. “Mengambil posisi di perusahaan yang tumbuh cepat, misalnya, dapat mengarah pada banyak peluang untuk pertumbuhan karier dan kenaikan gaji, ” katanya, “jadi pemangkasan gaji jangka pendek dapat dilihat sebagai investasi jangka panjang yang lebih baik prospek karir."
Tapi Pastikan Anda Benar-Benar Disiapkan
Holly Paul, Kepala Sumber Daya Manusia Vocus, sebuah perusahaan perangkat lunak pemasaran cloud, menjelaskan bahwa pemotongan gaji mungkin bermanfaat dalam beberapa kasus, tetapi itu bukan sesuatu yang harus Anda terima dengan ringan. "Memang masuk akal bagi sebagian orang untuk mengambil potongan gaji, tetapi saya akan berhati-hati, " katanya. “Anda perlu mengenal diri sendiri dengan cukup baik untuk memahami jika pemotongan gaji akan menurunkan motivasi dan hasrat Anda untuk bekerja. Anda juga perlu mencermati keuangan pribadi Anda untuk memastikan bahwa pengurangan gaji tidak akan menciptakan situasi yang tidak layak di rumah. "
Jika Anda menerima pemotongan gaji, Anda mungkin perlu menyesuaikan anggaran Anda. Dan jika perubahan dalam kekuatan penghasilan Anda akan signifikan, perencana keuangan dapat membantu Anda memprioritaskan di mana harus memotong dan di mana harus tetap menabung. Garis bawah? "Sadarilah diri sendiri dan pastikan Anda menerima pemotongan gaji untuk alasan yang benar, dan Anda tidak akan menyesalinya nanti, " kata Paul.
