Saya akan mengakuinya: Meminta bantuan membuat saya tidak nyaman. Terakhir kali saya mengerjakan proyek desain untuk klien, ada beberapa titik di mana saya ingin menghilangkan tepi putih dari sebuah gambar - sesuatu yang biasanya saya lakukan dengan tangan dengan alat penghapus. Ini menghabiskan waktu dan tidak pernah sempurna, tetapi itu berhasil bagi saya di masa lalu. Setengah jalan, seorang rekan berjalan, melihat apa yang saya lakukan, dan menunjukkan kepada saya bagaimana mencapai tujuan saya dengan satu langkah. Seandainya saya hanya bertanya-tanya, saya mungkin tidak akan membuang banyak waktu untuk menempuh rute yang panjang. Tetapi saya khawatir bahwa, dengan membutuhkan bantuan, saya akan terlihat seperti saya tidak tahu apa yang saya lakukan.
Terdengar akrab? Jika Anda menganggap diri Anda seorang profesional pekerja keras, maka Anda mungkin kesulitan meminta saran juga. Apa yang Anda lakukan ketika Anda menemukan sesuatu yang tidak Anda ketahui? Saya berani bertaruh Anda adalah tipe yang lebih suka menghabiskan 15 menit dengan Google mencari tahu dari lima bertanya di kantor dan mengakui itu belum dalam keahlian Anda.
Tidak ada rasa malu dalam hal itu, tentu saja. Kamu tidak sendiri. Mengajukan pertanyaan, bagi banyak dari kita, membuat kita merasa rentan.
Menurut Francesco Gino, profesor administrasi bisnis di Harvard Business School, ini tidak harus demikian. "Kami memiliki pola pikir yang salah ketika berpikir untuk meminta saran, " kata Gino. “Kami mungkin akan mengalami gagasan macet atau memiliki masalah dan perasaan seperti jika saya akan pergi ke kolega atau ke bos saya dan meminta nasihat, dia akan berpikir saya bodoh. Dan karena kepercayaan itu, kami hanya tidak bertanya. ”
Ketika berbicara tentang komunikasi, orang sering ragu mencari nasihat dan mengajukan pertanyaan di tempat kerja. Dalam sebuah artikel baru-baru ini di Harvard Business Review , Gino dan rekannya Alison Wood Brooks, asisten profesor administrasi bisnis di Harvard Business School, membahas bagaimana berterus terang tentang membutuhkan bantuan adalah apa yang akan membuat Anda terlihat lebih pintar .
“Kami benar-benar melihat orang-orang yang mencari saran kami jauh lebih kompeten daripada orang-orang yang melepaskan kesempatan untuk mencari saran, ” Gino berbagi. “Ini karena dimintai nasihat itu menyanjung, rasanya enak. Mereka meminta saran saya karena mereka pikir saya pintar dan saya tahu jawabannya, dan saya pikir mereka pintar karena saya benar-benar akan memberi tahu mereka hal-hal yang akan berguna dan membantu mereka melakukan tugas dengan lebih baik. ”
Jadi lain kali Anda terjebak pada masalah yang kompleks, berikan bantuan pada rekan kerja atau supervisor Anda. Tidak hanya itu akan menjadi solusi yang lebih cepat untuk mendapatkan perspektif dan pengalaman lain, tetapi orang-orang akan berpikir Anda lebih pintar juga.
