Skip to main content

Cara yang sangat membantu untuk mempelajari tentang organisasi nirlaba sebelum wawancara Anda

Google Keynote (Google I/O'19) (April 2025)

Google Keynote (Google I/O'19) (April 2025)
Anonim

Ini musim pajak, dan itu berarti bahwa Anda kemungkinan menggali melalui tanda terima dan menekankan pengurangan Anda sekarang. Tetapi sementara pengembalian pajak pribadi Anda mungkin tampak seperti sakit kepala, pengembalian pajak nirlaba bisa menjadi banyak informasi berharga.

Sebagai organisasi bebas pajak, semua pengembalian pajak organisasi nirlaba adalah informasi publik. Beberapa organisasi membuatnya sangat mudah dan memposting pengembalian pajak baru-baru ini di situs web mereka, tetapi jika tidak, Anda juga dapat menemukannya di database amal seperti GuideStar. Butuh beberapa saat bagi organisasi nirlaba untuk menghasilkan dokumen-dokumen ini, sehingga mereka tidak pernah memasukkan informasi yang paling mutakhir, tetapi mereka benar-benar menetapkan sejarah dan garis dasar operasi.

Tetapi mengapa Anda ingin bekerja keras melalui SPT organisasi? Saya, untuk satu, selalu memeriksa pengembalian pajak suatu organisasi sebelum saya pergi ke wawancara pertama, jadi saya siap untuk berbicara tentang tata kelola, keuangan, dan pendanaan, dan jadi saya bisa memberi nama pada setiap donor atau anggota dewan saya. tahu. Informasi tentang dokumen-dokumen ini juga membantu saya dalam negosiasi gaji.

Jadi jika Anda seorang pencari kerja, jurnalis, atau pencari hibah, jaga mata Anda untuk mencari informasi kunci ini.

Baris 8-12: Kontribusi Aktual

Baris-baris ini merangkum jenis-jenis uang yang diterima organisasi (mis. Sumbangan, pendapatan langsung, dan investasi). Ini dapat memberi Anda gambaran tentang seberapa besar anggaran nirlaba dan seberapa beragam aliran pendapatannya.

Berharap yayasan yang diberkahi menjadi berat pada investasi, sebagian besar organisasi nirlaba mengandalkan sebagian besar pada hibah dan kontribusi, dan perusahaan sosial untuk dibagi antara hibah dan pendapatan. Jika organisasi tidak sesuai dengan pedoman umum itu, layak untuk dilihat lebih dekat.

Baris 15: Gaji

Ini adalah garis ringkasan dari semua gaji yang dibayarkan kepada staf. Mungkin tidak terlalu membantu untuk organisasi besar dengan berbagai tingkat staf, tetapi jika memiliki staf kecil dan Anda membagi total ini dengan jumlah staf penuh waktu dan tidak mendapatkan upah layak, Anda mungkin ingin untuk berhati-hati tentang melamar posisi di sana.

Baris 20-22: Aset dan Kewajiban

Ini pada dasarnya adalah laporan keuangan mini. Sekilas tentang hal ini dapat memberi Anda gambaran tentang kesehatan keuangan organisasi. Apakah kewajibannya lebih besar dari asetnya? Itu tidak baik. Periksa Bagian X untuk laporan saldo organisasi untuk mencari tahu mengapa hal itu mungkin terjadi.

Laporan saldo merinci aset organisasi (misalnya, uang yang dihimpunnya tahun ini, investasi yang dibuatnya, atau properti yang dimilikinya) dan kewajibannya (yaitu, uang yang dibayarkan tahun ini, serta utang apa pun). Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang cara membaca neraca di sini

Bagian VII: Anggota Dewan

Biasanya Anda akan menemukan semua anggota dewan terdaftar di situs web organisasi, tetapi bandingkan daftar itu dengan yang ini di SPT. Ini akan memberi tahu Anda jika ada banyak pergantian, yang bisa menjadi pertanda masalah kepemimpinan.

Ini juga akan mencantumkan gaji untuk setiap petugas (atau, dalam organisasi kecil, hanya direktur eksekutif). Ini adalah informasi yang bagus untuk dimiliki jika Anda mewawancarai untuk posisi kepemimpinan puncak, tetapi bahkan bisa menjadi pemeriksaan realitas yang baik jika Anda masuk untuk posisi yang lebih rendah. Lagi pula, Anda tidak akan menghasilkan $ 60.000 setahun jika direktur eksekutif tidak menghasilkan lebih dari $ 55.000.

Jadwal B: Kontributor

Untuk melindungi privasi donor, suatu organisasi dapat secara legal menyimpan informasi ini dari masyarakat umum (meskipun dilaporkan ke IRS). Dan, hanya kontribusi pada tingkat tertentu yang harus dilaporkan, sehingga Anda tidak akan menemukan daftar lengkap di sini.

Namun, jika organisasi nirlaba itu melepaskannya, itu bisa sangat membantu. Misalnya, jika Anda melihat SPT pesaing, Anda sekarang memiliki daftar donor utamanya. Atau, jika Anda mencari pekerjaan penggalangan dana, Anda bisa mengetahui beberapa pemain utama yang akan bekerja sama dengan Anda.

Jadwal I: Hibah Dibuat

Jika organisasi yang dimaksud menyumbangkan uang, ia harus menyatakan kepada siapa dan berapa banyak. Jika Anda meneliti suatu yayasan dan tidak mencantumkan hibah masa lalu di situs webnya, pengembalian pajak baru-baru ini harus menjadi perhentian berikutnya. Ini akan membantu Anda mengetahui jenis program apa yang didanai dan berapa banyak yang mereka dapatkan.

Sebuah kata peringatan: Jika Anda melihat sebuah yayasan besar dan memiliki database hibah yang bagus di situs webnya, gunakan itu alih-alih pergi ke pengembalian pajak. (Saya pernah mencoba mengunduh SPT yayasan besar dan komputer saya rusak!)

Jadwal J, Bagian II: Informasi Kompensasi

Hanya organisasi yang sangat besar yang perlu menyelesaikan jadwal ini, sehingga mungkin tidak berlaku untuk setiap organisasi nirlaba yang Anda tinjau. Formulir ini mencantumkan kompensasi untuk semua perwira tinggi - biasanya yang berpenghasilan lebih dari $ 200.000 per tahun. Anda mungkin tidak berada di dekat gaji semacam itu, tetapi itu akan memberi Anda rasa seberapa jauh Anda bisa pergi di perusahaan.

Deep Throat memberi tahu Bernstein untuk "mengikuti uangnya, " dan tidak ada kata yang lebih benar yang pernah diucapkan. Uang menceritakan kisah yang dapat diedit dari narasi lain. Dengan pergi ke laporan pajak suatu organisasi, Anda mendapatkan kisah baku tentang bagaimana mereka benar-benar beroperasi - yang dapat membantu Anda membuat keputusan berdasarkan informasi tentang karier nirlaba Anda.