Apakah Anda hidup untuk tunjangan? Apakah Anda memeriksa PTO dan memenuhi kebijakan makan siang saat mewawancarai pekerjaan baru? Apakah Anda merasa pusing ketika mendengar tentang manfaat baru yang kreatif yang ditawarkan perusahaan?
Jika demikian, Anda tidak sendirian. Menurut Glassdoor, 57% orang mengatakan tunjangan dan tunjangan adalah salah satu pertimbangan utama mereka ketika meninjau tawaran pekerjaan. Dan sementara Anda tidak boleh mengambil pekerjaan untuk tunjangan, mereka tentu merupakan faktor penting dalam pengalaman kerja Anda.
Itu sebabnya beberapa perusahaan serius meningkatkan permainan mereka. Glassdoor baru saja merilis daftar 20 tunjangan dan tunjangan karyawan teratas - dan beberapa mitra kami yang luar biasa di The Muse membuat daftar! Lihatlah di bawah ini untuk mempelajari lebih lanjut bagaimana rasanya bekerja di salah satu dari enam perusahaan ini, dan kemudian ramban pekerjaan terbuka untuk menemukan pertunjukan Anda yang berikutnya.
1. Asana
Dengan peringkat manfaat keseluruhan 4, 9 dari 5 di Glassdoor, manajemen tugas dan produktivitas perusahaan ini disebut-sebut telah memberi karyawan akses ke layanan eksekutif dan pelatihan kehidupan.
Perusahaan tidak hanya mendukung pertumbuhan dan perkembangan di setiap karyawan, tetapi juga mendukung keseimbangan kehidupan kerja yang menyenangkan. Menempatkan penekanan pada hasrat alih-alih meninju jam, perusahaan memberi semua anggota tim Asana kesempatan untuk memiliki kehidupan di luar karier mereka - dan memberi orang tua yang bekerja waktu luang untuk memikul tanggung jawab keluarga.
Pekerjaan di Asana
2. Facebook
Anda mungkin telah melihat meditasi Mark Zuckerberg menjadi orang tua selama beberapa bulan terakhir, dan hasratnya untuk memungkinkan orang untuk menumbuhkan keluarga mereka di luar pekerjaan meluas ke setiap karyawan, dengan kebijakan cuti orangtua berbayar empat bulan bersama dengan $ 4.000 " Bonus Baby Cash untuk karyawan dengan bayi baru lahir.
Bagi mereka yang tidak menjadi orang tua dalam waktu dekat, masih ada banyak manfaat untuk Anda di Facebook, termasuk investasi dalam pengembangan pribadi Anda dengan bimbingan karir dan pelatihan berkualitas dan fleksibilitas untuk mengatur jadwal kerja yang dipersonalisasi.
Pekerjaan di Facebook
3. Twilio
Perusahaan komunikasi cloud yang ramah pengembang ini tahu bahwa karyawannya adalah segalanya - dan ingin mereka dapat terus tumbuh. Itulah sebabnya perusahaan melakukan segalanya, mulai dari memberi Kindle kepada setiap karyawan dengan $ 30 per bulan untuk dibelanjakan pada buku hingga memberi mereka akses mudah ke konferensi teknologi besar di San Francisco. “Twilio mendukung pembelajaran dan pengembangan dalam apa yang Anda lakukan dan minat apa pun yang mungkin Anda miliki, ” kata insinyur Carlos Diaz-Padron.
Dan ketika Anda bosan belajar, Anda beruntung - perusahaan juga menawarkan PTO tanpa batas dan fleksibilitas untuk orang tua yang bekerja.
Pekerjaan di Twilio
4. Airbnb
Disebut juga sebagai tempat terbaik Glassdoor untuk bekerja pada tahun 2016, perusahaan ini memiliki banyak fasilitas untuk ditawarkan kepada karyawan. Tetapi favorit adalah tunjangan tahunan $ 2.000 untuk bepergian dan menginap di daftar Airbnb di seluruh dunia. Dan ketika mereka bukan jet-setting, karyawan dapat menikmati keajaiban dunia tepat di kantor mereka: Ruang konferensi masing-masing dimodelkan setelah daftar Airbnb yang populer - apartemen di Berlin, apartemen di SoHo, lounge di Hong Kong, bahkan rumah pohon!
Pecinta perjalanan bersukacita - dan temukan pekerjaan Anda berikutnya di Airbnb.
Pekerjaan di Airbnb
5. Dana Margasatwa Dunia
Sebagai organisasi konservasi terkemuka di dunia, World Wildlife Fund mendukung proyek-proyek yang berfokus pada penyelamatan spesies satwa liar dan habitatnya - sembari juga mendukung kepuasan karyawan. Panda - salah satu spesies yang organisasi ini selamatkan - telah menjadi perwakilan misi WWF yang sangat terkait, sehingga perusahaan telah menciptakan tradisi "Panda Friday" di mana karyawan mendapat libur setiap Jumat.
Akhir pekan yang panjang berlimpah, kami datang.
Pekerjaan di World Wildlife Fund
6.
memiliki semua fasilitas menyenangkan yang Anda harapkan dari perusahaan teknologi muda: meja foosball, truk makanan, pijat di lokasi, kebijakan liburan fleksibel, jam senang mingguan, dan karya-karya.
Tetapi bagi siapa pun yang tidak menyerap (dan mengharapkan), menawarkan putaran unik pada kebijakan cuti orang tua, dengan tiga bulan dibayar, satu bulan tambahan jam paruh waktu, dan sesi konseling untuk membantu membuat transisi Anda kembali ke pekerjaan menjadi lancar.
Pekerjaan di
Ingin melihat bagaimana perusahaan Anda dapat ditampilkan di daftar seperti ini? Email [email protected].
