Kami telah berbicara sebelumnya tentang bagaimana resume video dapat menjadi cara yang bagus untuk menonjol dalam pencarian pekerjaan Anda, terutama ketika itu adalah pekerjaan yang benar-benar Anda inginkan.
Tetapi jika Anda akan menempuh rute ini, penting untuk tidak hanya melempar sesuatu yang goyah menggunakan kamera di komputer Anda. Jika Anda akan mengirimkan resume video, Anda harus melakukannya dengan benar.
Jadi seperti apa "benar" itu? Nah, resume video ini dibuat oleh Todd Cavanaugh adalah tempat yang bagus untuk memulai. Berebut posisi di Dropbox, Cavanaugh membuat kampanye palsu dan resume video ini untuk mencoba dan menarik perhatian perusahaan.
Dipasangkan dengan resume digital yang mengesankan, sudah pasti akan membuat banyak majikan (termasuk, semoga, Dropbox) berpikir tentang bagaimana mereka bisa mendapatkannya di tim ASAP.
Dan sementara Cavanaugh berada dalam posisi beruntung memiliki pengalaman sebelumnya menghasilkan video seperti ini, ada banyak orang yang ingin membuat resume video dapat belajar dari menonton. Kami berbicara dengan Cavanaugh tentang kiatnya membuat resume video yang menonjol - yang dapat diingat siapa pun:
1. Pertahankan Nilai Produksi Sangat Tinggi: Karena TV dan film sangat penting dalam budaya kita, orang terbiasa dengan nilai produksi setinggi mungkin. Cuplikan yang gelisah, pencahayaan yang buruk, dan pengeditan yang buruk akan menyabot video Anda agar tidak menonjol, meskipun kontennya sangat baik. Tetapi perjuangan terbesar bagi kebanyakan orang adalah suara. Misalnya, dalam suasana yang cukup terang, bahkan kualitas video iPhone cukup baik. Tapi itu suara yang akan membuat Anda terlihat seperti seorang amatir. Anda perlu menggunakan mikrofon profesional, bukan mikrofon yang terpasang pada ponsel atau camcorder. Lihat apakah Anda dapat meminjam satu dari gereja Anda, seorang DJ, atau paman aneh Anda yang selalu memiliki hal semacam itu. Itu membuat perbedaan besar.
2. Keep it Short: resume video tidak akan pernah menjadi pengganti resume kertas, tetapi ia memiliki kemampuan untuk menunjukkan beberapa hal tidak berwujud yang tidak dapat dilakukan resume kertas Anda - seperti kepercayaan diri, profesionalisme, dan keterampilan presentasi. Saya tidak berpikir manajer perekrutan akan menonton ikhtisar lima menit karier Anda. Jadi, pekerjaan Anda hanya menyoroti prestasi terbaik Anda yang terkait dengan pekerjaan tersebut sambil menunjukkan kualitas-kualitas ini. Saya akan memotret selama 60 detik dan pasti menghindari lebih dari 90. (Dalam kasus saya, saya agak lama karena bagian pertama pada dasarnya adalah iklan, tetapi pembicaraan saya dengan kamera hanya sekitar 45 detik.)
3. Minta Bantuan: Percaya atau tidak, ada beberapa orang baik di dunia yang ingin membantu Anda. Saya meminta seorang teman untuk membantu saya membuat film sejak saya berada di video. Jika lokasi tertentu akan membantu video Anda, seperti toko kelontong atau gedung kantor, bicarakan dengan manajer. Anda akan terkejut betapa sering mereka ingin membantu. Dan yang terburuk yang bisa mereka katakan adalah, "Tidak."
