Itu tidak berlebihan untuk mengatakan bahwa mengetahui bagaimana menyoroti keterampilan yang dapat ditransfer dapat membuat semua perbedaan dalam pencarian pekerjaan Anda.
Jika Anda membutuhkan penyegaran cepat: Ini adalah keterampilan yang Anda ambil dalam peran sebelumnya yang akan membantu Anda unggul dalam peran yang Anda lamar. Tapi mereka berbeda dari pengalaman lain, karena mereka erat (tetapi tidak persis) terkait dengan apa yang disebut dalam deskripsi pekerjaan.
Jadi, jika Anda berganti karier, merasa sedikit kurang memenuhi syarat, atau mencoba menjelaskan jalur karier yang berkelok-kelok, Anda dapat menggunakan keterampilan yang dapat ditransfer untuk mendapatkan manajer perekrutan untuk mengambil risiko pada Anda.
Tetapi hanya karena mereka bisa menjadi game-changer tidak berarti mereka berlaku di setiap situasi. Itu karena Anda dapat memiliki pengalaman yang benar-benar berharga untuk pengembangan profesional Anda, tetapi itu tidak diterjemahkan. Dan Anda dapat memiliki banyak keterampilan yang hebat, tetapi masih tidak memenuhi syarat untuk posisi yang diberikan.
Untuk mengetahui apakah ada keterampilan yang dapat ditransfer yang perlu disebutkan, gunakan rumus ini:
Tentu saja, itu tidak cukup hanya dengan mengisi kekosongan dengan apa pun yang melompat ke pikiran. (Itu akan menjadi permainan masa kanak-kanak yang luar biasa bernama Mad Libs.) Anda ingin kalimat yang akhirnya Anda buat membuat Anda terdengar seperti pelamar yang lebih kuat.
SUARA SEPERTI ANDA BERLAKU UNTUK PEKERJAAN BARU
Beri diri Anda sedikit (atau besar) dorongan dengan menjalankan aplikasi Anda oleh seorang ahli
Begini Bentuknya
-
Sebagai asisten administrasi, saya menyusun dan mengoreksi korespondensi eksekutif, yang mengajari saya cara menulis secara persuasif untuk berbagai audiens dan dengan tujuan yang berbeda dalam pikiran. Itulah keterampilan yang akan saya manfaatkan sejak hari pertama sebagai asisten komunikasi.
-
Sebagai koordinator sukarelawan, saya mengelola 150 orang di tiga kota. Itu mengajari saya bagaimana membuat kelompok besar termotivasi, pada tugas, dan bergerak menuju tujuan yang lebih besar. Itulah keterampilan yang akan saya manfaatkan sejak hari pertama dalam peran manajemen ini.
-
Sebagai seorang, saya juga bertanggung jawab atas semua proses yang memungkinkan usaha saya. Itu mengajari saya organisasi tingkat berikutnya, serta bertanggung jawab atas penjadwalan dan pembuatan faktur, yang merupakan keterampilan yang akan saya manfaatkan sejak hari pertama dalam peran operasi ini.
Dalam setiap contoh, pemohon menjelaskan bagaimana mereka dapat menggunakan pengalaman yang sudah mereka miliki, dan seiring dengan klise, "mulailah bekerja."
Dan Ini Seperti Apa Kelihatannya
-
Sebagai seorang tenaga penjualan, saya terbiasa mengajak orang untuk membeli yang mengajarkan saya cara membuat argumen persuasif. Itulah keterampilan yang akan saya manfaatkan sejak hari pertama sebagai direktur eksekutif.
-
Sebagai koordinator media sosial, saya membuat dan memposting pembaruan di semua platform perusahaan kami, yang mengajari saya cara menulis status yang menarik. Itulah keterampilan yang saya akan manfaatkan sejak hari pertama dalam peran konten senior ini.
-
Sebagai seorang konsultan, saya harus terus menghasilkan petunjuk sendiri, yang mengajarkan saya untuk memiliki etika kerja mandiri yang kuat. Itulah keterampilan yang akan saya manfaatkan sejak hari pertama ketika saya mempelajari apa yang saya butuhkan untuk menjadi insinyur perangkat lunak.
Benar, opsi ini secara teknis mengisi kekosongan, tetapi mereka tidak benar-benar menunjukkan bahwa orang tersebut sudah memiliki keterampilan yang mereka klaim miliki. Membuat argumen persuasif tidak sama dengan memimpin tim, menulis status yang kuat tidak sama dengan menulis konten yang panjang, dan cukup termotivasi untuk belajar kode tidak berarti Anda sudah bisa. Dengan kata lain, mengatakan bahwa Anda mampu mempelajari keterampilan baru tidak sama dengan mengatakan Anda telah menggunakannya selama ini, hanya dengan cara yang berbeda.
Jika Anda tidak yakin apakah contoh Anda menyoroti kemampuan Anda (atau sepertinya Anda sedang menjangkau), tanyakan pada diri sendiri apakah Anda dapat memberikan dua contoh terpisah tentang bagaimana Anda akan menggunakan keterampilan itu dalam peran baru Anda. Jika Anda dapat memikirkan lebih dari satu cara penerapannya, Anda tahu itu bukan kebetulan dan sesuatu yang benar-benar dapat Anda andalkan dalam pekerjaan baru Anda.
Setelah Anda mengonfirmasi itu, langkah selanjutnya adalah mengerjakan baris-baris ini ke dalam aplikasi Anda. Template surat pengantar ini memudahkannya - atau setidaknya sedikit lebih mudah. Setelah itu ditetapkan, tepuk diri Anda di belakang karena Anda baru saja membuat kasus yang cukup kuat bagi diri Anda untuk melakukan wawancara di pekerjaan impian Anda.
