Kami berbicara tentang memasukkan kepribadian dalam surat lamaran Anda setiap saat - dan manfaat melakukannya. Itu membuat Anda menonjol melawan ratusan kandidat yang memenuhi syarat. Ini menunjukkan bahwa Anda cocok untuk perusahaan. Ini membuktikan bahwa Anda lebih dari sekadar daftar pencapaian di selembar kertas.
Tetapi, jujur saja, sulit untuk mengetahui seperti apa tindakan itu.
Jadi ketika saya menemukan surat pengantar berikut oleh Sarah Levy - ditulis dari sudut pandang anjingnya, Cooper - yang membawanya menjadi Manajer Komunikasi di The Farmer's Dog, saya tahu saya harus membagikannya.
Surat Pengantar
Pada pandangan pertama, saya bisa langsung menunjuk ke semua cara dia membuat dirinya menonjol. Pernyataan pembukaannya menarik perhatian Anda. Suara itu sejalan dengan perusahaan tempat dia melamar (sebuah perusahaan makanan anjing) dan tampil tulus, bersemangat, dan berpengalaman. Dan, itu tidak terlalu mengganggu karena masih menutupi prestasinya dengan cara yang membuatnya tampak sangat cocok.
Saya memutuskan untuk duduk bersama Levy, yang kini berusia dua tahun dan telah beralih ke peran komunikasi (pekerjaan idealnya), untuk belajar lebih banyak tentang bagaimana dia memunculkan ide itu - dan akhirnya bagaimana itu berhasil.
Ketika saya keluar dari perguruan tinggi, saya benar-benar tidak tahu apa yang ingin saya lakukan. Sementara saya meluangkan waktu untuk mencari tahu, saya melakukan banyak pekerjaan lepas, dan setelah beberapa tahun ini saya berbicara dengan ayah saya tentang bagaimana saya ingin menemukan sesuatu yang saya sukai. Dia memberi saya nasihat yang sangat bagus dan mengatakan kepada saya, 'Anda banyak berpikir tentang apa yang harus dimasukkan dalam resume Anda. Tetapi apa yang sebenarnya ingin Anda lakukan dan bagaimana Anda ingin menghabiskan waktu? '
Levy menyadari bahwa dia menyukai makanan dan mencintai anjing, jadi "Saya benar-benar mencari Google 'kesehatan, ' 'makanan, ' dan 'anjing' dan Google memuntahkan kembali makanan anjing yang sehat - dan The Farmer's Dog datang, " katanya kepada saya.
Perusahaan sedang dalam putaran benih mereka pada saat itu, dan, tertarik dengan merek mereka, Levy memutuskan untuk mengirim surat pengantar:
Saya benar-benar tidak tahu bahwa itu akan diterima dengan baik - saya pikir saya tidak akan rugi apa-apa. Jika mereka tidak suka, saya tidak akan mendengarnya. Sisi lain dari itu adalah jika mereka suka ini bisa menjadi jenis perusahaan di mana saya ingin bekerja.
Ternyata, para pendiri menyukai suratnya, memintanya untuk minum kopi, dan menawarkan peran sebagai karyawan pertama mereka.
Ketika saya bertanya kepadanya apa yang ada di kepalanya ketika dia duduk untuk menulis surat ini, dia mengatakan kepada saya bahwa pengalaman itu mengajarinya bagaimana menjadi tidak terlalu rendah hati:
Saya ingat duduk dan merasa bebas karena saya tidak menulis tentang diri saya dan itu bukan orang pertama. Elemen itu memberi saya sedikit ruang untuk menyombongkan diri dan prestasi saya. Pada titik itu adalah latihan menulis tentang diri saya dari sudut pandang sahabat saya yang benar-benar mencintai saya, dan saya dapat berbicara tentang apa yang saya ingin mereka ketahui tentang saya.
Pada akhirnya, ini semua tentang menjadi diri Anda sendiri, kata Levy. “Saya benar-benar jatuh ke dalam perangkap membuat sejuta templat surat pengantar yang berbeda, dan saya tidak pernah menjadi otentik. Ini adalah surat pertama yang saya tulis yang benar-benar saya dan menunjukkan sisi rentan tentang betapa saya terobsesi dengan anjing saya. ”
Dengan ini, Levy menekankan bahwa Anda berada di kursi pengemudi dalam karier Anda. Sementara perusahaan mungkin mengevaluasi Anda, Anda juga mengevaluasi mereka. Dan dengan menunjukkan siapa diri Anda, Anda membuatnya lebih mudah untuk dipasangkan dengan perusahaan yang benar-benar menghargai dan menghargai Anda untuk Anda .
Jadi, lain kali Anda tergoda untuk menulis hanya surat pengantar biasa, pertimbangkan untuk mengambil lebih banyak risiko (artikel ini dapat membantu Anda sampai di sana). Kata-kata Anda mungkin jatuh ke tangan seseorang yang mau tidak mau mempekerjakan Anda.
