30 tips terbaik untuk mempersiapkan wawancara - muse

Mempersiapkan wawancara membutuhkan lebih dari sekadar Googling daftar pertanyaan wawancara umum. Anda harus membuat kesan penampilan yang luar biasa-bijaksana (tidak ada kerutan di sini!), Memiliki pengetahuan besar tentang perusahaan target Anda dan produknya, dan, tentu saja, tahu persis bagaimana menyampaikan bahwa Anda sangat cocok untuk pekerjaan.

Jadi untuk membantu Anda bersiap-siap, kami menyusun daftar tips pra-wawancara terbaik kami sepanjang masa. Dari menyusun strategi tentang cara menangani pertanyaan terberat hingga mengepak tas Anda, kami telah membantu Anda - dengan 30 cara untuk memastikan Anda membawa A-game Anda.

Bilangan 1-7 Kenali Audiens Anda

1. Luangkan beberapa jam untuk mempelajari segala hal tentang perusahaan - dari sumber sebanyak mungkin. Bicaralah dengan teman dan kontak, baca rilis berita terkini, dan, ya, luangkan waktu di Google. Seringkali, para kandidat hanya melihat informasi yang didorong oleh perusahaan melalui situs web dan media sosial, tetapi gagal untuk melihat lebih dalam pada apa yang dikatakan orang lain. Dengan melakukannya, Anda akan mendapatkan gambaran yang lebih besar tentang perusahaan (bersama dengan pers negatif apa pun).

2. Dapatkan rasa "siapa" perusahaan itu dan bagaimana mewujudkan kepribadian serupa selama wawancara Anda. Mulailah dengan membaca blog perusahaan dan halaman Facebook - nada konten perusahaan di situs-situs ini akan berbicara banyak. Atau, coba baca blog masing-masing karyawan untuk mengetahui tipe orang seperti apa yang bekerja (dan unggul) di sana.

3. Twitter juga dapat menjadi sumber yang bagus karena Anda dapat melihat apa yang dibicarakan perusahaan dan karyawannya. Apakah mereka saling bercanda dengan sinis? Jangan ragu untuk melontarkan beberapa lelucon saat Anda bertemu dengan orang-orang. Apakah mereka men-tweet tentang suatu peristiwa atau peluncuran produk? Gunakan itu sebagai starter percakapan.

4. Apa pun peran yang Anda wawancarai - teknik, penjualan, pemasaran - Anda harus selalu menggunakan produk sebelum wawancara pertama Anda (dan idealnya, beberapa kali). Jika disewa, tujuan Anda adalah menciptakan nilai bagi orang-orang yang menggunakan produk itu, dan menjadi pengguna sendiri adalah langkah pertama.

5. Lihatlah Glassdoor untuk ulasan perusahaan dari karyawan saat ini dan sebelumnya - tetapi anggap itu sebagai panduan, bukan fakta. Berikut adalah panduan untuk menafsirkan ulasan anonim dengan benar.

6. Sebelum wawancara Anda, dapatkan daftar orang-orang yang Anda temui dari perusahaan. Kemudian, pelajari lebih lanjut tentang mereka - termasuk jenis perilaku apa yang mungkin menggelitik mereka atau mematikannya. Terakhir, siapkan beberapa pertanyaan yang spesifik untuk masing-masing pewawancara: Mintalah detail tentang fokusnya di perusahaan, diskusikan peristiwa terkini tentang keahliannya, atau bahas minat yang sama yang Anda tahu dimiliki di luar kantor.

7. Perusahaan yang berbeda menggunakan jenis wawancara yang berbeda, jadi tanyakan apa yang akan Anda hadapi. Sebagai contoh, beberapa perusahaan akan mengajukan pertanyaan kasus atau permainan asah otak sementara yang lain akan memberikan serangkaian standar pertanyaan wawancara dan kepemimpinan. Menanyakan perekrut atau kontak SDM tentang format wawancara sebelumnya adalah permainan yang sepenuhnya adil. Dan begitu Anda tahu, menginvestasikan waktu untuk mengenal gaya ini dapat membuat perbedaan besar.

Bilangan 8-16 Mengantisipasi Pertanyaan Wawancara

1. Bahkan jika Anda adalah mesin wawancara yang sangat lancar, penting untuk meluangkan waktu untuk memikirkan dengan cermat keterampilan, prestasi, dan jawaban wawancara apa yang paling cocok dengan pewawancara Anda. Kemampuan manajemen Anda? Kreativitas Anda? Contoh yang Anda bagikan mungkin akan sedikit berbeda di mana pun Anda mewawancarai.

2. Siapkan jawaban untuk "beri tahu saya tentang diri Anda". Pewawancara selalu menanyakannya, dan Anda ingin memastikan untuk menyelesaikan bagian pertama dari wawancara ini.

3. Jangan terlempar oleh klasik, "Apa kelemahan terbesar Anda?" Satu metode yang sangat mudah: Pikirkan sesuatu yang Anda perjuangkan tetapi Anda berusaha untuk meningkatkannya. Misalnya, mungkin Anda tidak pernah kuat dalam berbicara di depan umum, tetapi selama beberapa tahun terakhir, Anda telah mengambil peran kepemimpinan dan secara sukarela menjalankan rapat untuk membantu Anda lebih nyaman ketika berbicara kepada orang banyak.

4. Anda dapat dengan mudah menemukan daftar pertanyaan wawancara umum - tetapi jangan mempersiapkannya dengan menuliskan seluruh jawaban Anda; alih-alih, catat beberapa catatan atau poin-poin penting dan simpan untuk wawancara itu sendiri. Anda akan memastikan bahwa Anda membahas pangkalan-tanpa membaca dari naskah.

5. Jangan lupakan angkanya! Menemukan beberapa angka, persentase, kenaikan, atau kuota yang dapat Anda gunakan ketika berbicara tentang tanggung jawab dan prestasi Anda benar-benar mempermanis kesepakatan dan membantu Anda memberi tahu manajer perekrutan mengapa Anda begitu hebat. (Berikut cara memasukkannya, bahkan jika Anda tidak bekerja dengan angka.)

6. Kemungkinan Anda akan ditanya mengapa Anda tertarik dengan peran dan perusahaan khusus ini. (Dan jika Anda tidak dapat menjawab pertanyaan ini, Anda seharusnya tidak berada di wawancara!) Jadi untuk memastikan Anda bisa, pertimbangkan mengapa Anda tertarik pada fungsi dan mengidentifikasi beberapa faktor kunci yang membuatnya sangat cocok. untuk Anda dan bagaimana hal itu selaras dengan (https://www.themuse.com/advice/what-motivates-you-interview-question-answer-examples) (misalnya, saya suka dukungan pelanggan karena saya suka interaksi manusia yang konstan dan kepuasan yang datang dari membantu seseorang memecahkan masalah ").

7. Jangan hanya memikirkan bagaimana Anda akan menjawab pertanyaan tertentu; berlatih menatap cermin dan menjawabnya dengan keras. Pekerjaan persiapan ini akan membantu Anda mengklarifikasi pemikiran Anda dan membuat Anda jauh lebih nyaman selama wawancara.

8. Lakukan wawancara tiruan sebanyak mungkin dengan teman. Anda akan jauh lebih baik dalam menjawab, “Apa yang akan Anda bawa ke posisi itu?” Kali ke 100 Anda melakukannya daripada yang pertama, bukan?

9. Persiapkan beberapa pertanyaan cerdas untuk giliran Anda bertanya. Pastikan mereka bijaksana yang menunjukkan bahwa Anda telah memperhatikan dan telah melakukan pekerjaan rumah Anda ketika datang untuk meneliti perusahaan dan pekerjaan spesifik yang Anda kejar. Coba ini!

Bilangan 17-24 Bungkus (dan Gaun) Sesuai

1. Rencanakan pakaian wawancara yang sempurna. Untuk perusahaan yang memiliki bisnis atau bisnis pakaian santai, pertahankan penampilan Anda tetap dasar dan konservatif untuk wawancara pertama. Tidak yakin harus mengenakan apa? Jika Anda memiliki kontak atau teman yang bekerja di perusahaan yang Anda wawancarai, lihat apakah ia dapat memberi tahu Anda apa yang dikenakan orang. Jika Anda tidak memiliki kemewahan itu, nongkrong di kedai kopi di seberang jalan sehari atau dua hari sebelumnya, dan cobalah untuk melihat sekilas apa yang dikenakan orang.

2. Pastikan pakaian Anda dibersihkan, ditekan, dan disesuaikan (pakaian modern adalah yang terbaik). Orang-orang sering memiliki "pakaian wawancara" yang telah tersimpan di lemari mereka selama beberapa tahun terakhir, dan mereka membersihkannya untuk kesempatan itu - Anda tidak ingin menjadi lelaki atau perempuan itu.

3. Jangan lupa tentang hal-hal kecil: Bersihkan sepatu Anda, periksa keliman yang longgar, dan pastikan kuku Anda terlihat terawat. Ini adalah hal-hal yang Anda tidak selalu perhatikan orang, tetapi mereka lakukan!

4. Lakukan sedikit memanjakan, karena mencari yang terbaik akan membantu Anda merasakan yang terbaik. Jika itu berarti Anda memerlukan wajah, potongan rambut, pisau cukur, atau bahkan pakaian wawancara baru, maka lakukan saja! Merasa senang dengan diri sendiri akan meningkatkan kepercayaan diri Anda - dan kami mungkin tidak perlu memberi tahu Anda bahwa kepercayaan diri adalah kunci untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda.

5. Cetak lima salinan resume Anda. Anda tidak pernah tahu dengan siapa Anda akan bertemu, dan Anda ingin memiliki resume Anda siap untuk pergi jika Anda diminta untuk itu.

6. Persiapkan daftar referensi, apakah Anda pikir Anda akan diminta atau tidak. Untuk setiap referensi, sertakan nama, jabatan, organisasi, divisi atau departemen, nomor telepon, dan alamat email, serta kalimat yang menjelaskan hubungan secara singkat (misalnya, “Carlton adalah pemimpin tim saya selama dua tahun, di mana kami berkolaborasi pada empat peluncuran produk utama ").

7. Persiapkan kit wawancara untuk dompet atau tas Anda. Itu harus cukup besar untuk menampung kebutuhan sehari-hari Anda, ditambah keharusan wawancara Anda, seperti resume tambahan dan notepad, serta kit darurat khusus yang diisi dengan apa yang mungkin Anda butuhkan dalam situasi yang tidak terduga (pikirkan: Band-Aids, stain tongkat, payung, dan permen napas).

8. Bersihkan tas Anda! Jika Anda harus menggali bungkus permen, pengisi daya telepon, dan kwitansi lama untuk mendapatkan resume itu, Anda akan terlihat sedikit tidak terorganisir. Semua yang Anda butuhkan harus ditata dengan rapi dan mudah diakses. Semakin sedikit Anda harus merogoh tas Anda, semakin baik. Berikut adalah daftar periksa umum tentang apa yang harus dibawa ke wawancara sehingga Anda sangat siap.

Bilangan 25-30 Dapatkan Kepala Anda di Tempat yang Tepat

1. Luangkan waktu paling banyak sebelum wawancara untuk tidak berlatih pertanyaan, tetapi renungkan kronologi karier Anda hingga saat ini. Ketika Anda mengetahui kisah Anda di dalam dan luar, jauh lebih mudah untuk menerapkan contoh-contoh pada hampir semua pertanyaan wawancara.

2. Bersiap untuk wawancara teknis? Mulailah mempersiapkan sedini mungkin. Bekerja melalui buku persiapan atau pertanyaan sampel tidak hanya akan memberi Anda latihan yang baik, tetapi juga akan menempatkan Anda pada pola pikir pemecahan masalah yang tepat.

3. Buat frasa masuk yang akan membantu Anda menghindari udara mati jika Anda perlu waktu untuk menunda dan mengumpulkan pikiran Anda. Dua strategi yang bekerja dengan baik adalah mengulangi pertanyaan dengan seksama sebelum menjawab atau berkata (perlahan), “Sekarang, itu adalah pertanyaan yang bagus. Saya pikir saya harus mengatakan … "

4. Memoles apa yang disampaikan bahasa tubuh tertentu. Waspadai apa yang Anda komunikasikan melalui postur dan sikap Anda - dan pastikan itu baik. (Misalnya, duduk dengan tangan dan kaki bersilang mengirim pesan bahwa Anda tertutup atau merasa defensif.) Pikirkan gerakan Anda terlebih dahulu sehingga Anda tidak terganggu (atau mengganggu) selama wawancara.

5. Gunakan lembar contekan wawancara untuk mengumpulkan semua detail yang perlu Anda ingat, catat semua tentang apa yang ingin Anda katakan dan tanyakan, dan periksa semua hal-hal penting yang harus dibawa ke wawancara. Cetak satu untuk setiap wawancara, bacalah selama pagi hari, dan Anda akan senang melakukannya! (Kami membuat satu untuk Anda di sini!)

6. Oh, dan tidurlah. Ini terdengar seperti sesuatu yang akan dikatakan ibu Anda kepada Anda, tetapi ada beberapa hal yang akan membuat Anda keluar dari permainan Anda seperti kurang tidur.