Sekarang setelah Anda nyaman memasuki magang musim panas Anda, hal besar berikutnya dalam daftar tugas Anda mungkin adalah mengamankan tawaran penuh waktu itu. Dengan semakin banyak perusahaan menggunakan magang sebagai cara untuk menyaring bakat, Anda memiliki keuntungan besar setelah Anda berada di ambang pintu sebagai magang.
Tetapi bagaimana Anda bisa melewati langkah terakhir itu dan terus mendapatkan tawaran penuh waktu yang didambakan? Selain melakukan pekerjaan yang hebat pada tugas Anda, berikut adalah beberapa cara untuk membenamkan diri dalam tim, dapatkan perhatian yang tepat dari atasan, dan pastikan perusahaan tidak akan dapat hidup tanpa Anda Halaman "Meet the Team".
1. Dapatkan Sponsor
Anda tidak ingin menjadi pekerja magang yang berkeliling menggembar-gemborkan tanduk sendiri sepanjang musim panas dalam upaya untuk mendapatkan perhatian (magang lain mungkin membenci Anda, dan manajemen mungkin tidak akan berpikir Anda adalah pemain tim yang sangat baik). Pendekatan yang lebih baik? Temukan seseorang untuk melakukannya untuk Anda.
Tugas nomor satu untuk musim panas adalah mencari tahu rekan kerja Anda yang mana yang berbicara dengan baik tentang semua orang. Setiap tempat kerja memiliki satu - pemberi pujian di kantor. Dia biasanya pergi dari meja ke meja bertanya bagaimana akhir pekan semua orang dan, tidak seperti orang lain, sebenarnya peduli.
Setelah Anda mengetahui siapa orang ini, tujuan Anda adalah memastikan dia tahu seberapa baik yang Anda lakukan. Biarkan orang lain menyebarkan berita pencapaian Anda musim panas ini. Anda tidak harus menjulurkan leher Anda sendiri, dan itu akan terdengar lebih baik dari orang lain.
2. Kenali Semua Orang
Tentu saja, akan butuh lebih dari satu orang di pihak Anda ketika saatnya tiba untuk menentukan apakah Anda akan mendapatkan penawaran atau tidak - Anda ingin mendapatkan dukungan dari sebanyak mungkin orang.
Setengah pertempuran adalah membiarkan orang tahu apa yang Anda inginkan sehingga mereka dapat membantu Anda mendapatkannya. Jadi, saat Anda melakukan tugas sehari-hari, pastikan rekan kerja Anda tahu Anda bersemangat dengan pekerjaan Anda dan ingin tetap bertahan. Buat titik untuk bertemu dengan sebanyak mungkin orang di awal magang Anda. Siapkan rapat setengah jam atau rehat kopi singkat, dan gunakan waktu ini untuk mempelajari tentang peran semua orang dan ke mana mereka melihat perusahaan menuju. Orang-orang juga ingin mempelajari latar belakang Anda, jadi pastikan Anda menyiapkan elevator elevator Anda.
Ini juga saat yang tepat untuk meminta saran dari orang-orang tentang cara terbaik mengamankan posisi penuh waktu. Meminta saran memiliki dua manfaat dari Anda menerima beberapa nugget kebijaksanaan yang bermanfaat dan membuat orang tahu Anda berharap untuk tetap bersama perusahaan.
3. Ambil Inisiatif dan Tetap Sibuk
Kecuali jika Anda berada dalam magang yang dikelola dengan sangat baik, Anda mungkin akan memiliki waktu luang, ketika Anda tidak memiliki banyak pekerjaan. Tapi daripada belajar seni rupa bagaimana terlihat sibuk, coba, Anda tahu, sebenarnya sedang sibuk.
Untuk melakukan ini, keluarlah dari jalan Anda dan berinisiatif untuk meminta lebih banyak pekerjaan atau menyarankan proyek Anda sendiri. Bertanyalah dan lihat apakah ada beberapa proyek sampingan yang ingin dilakukan orang, tetapi belum juga berhasil. Ini bahkan mungkin menjadi topik yang perlu diangkat ketika Anda bertemu dengan seluruh staf. Pastikan untuk membingkainya sebagai "Saya ingin membantu …" daripada "Saya tidak punya yang lebih baik untuk dilakukan, jadi …" Mengambil inisiatif adalah cara yang bagus untuk menunjukkan antusiasme Anda untuk bekerja di perusahaan - dan Anda akan menjadi seperti itu. aset besar bagi tim jika disewa.
4. Kelola
Terakhir, namun tidak kalah pentingnya, Anda perlu berkomunikasi secara teratur dengan manajer Anda. Pada akhirnya, itu akan menjadi kata manajer Anda yang akan menanggung paling berat ketika saatnya tiba untuk mengevaluasi kinerja Anda, jadi jadikan itu prioritas untuk memenuhi tujuan manajer Anda dan sering meminta umpan balik.
Untuk melakukan ini, pastikan Anda memiliki kesempatan untuk check in secara teratur sehingga manajer Anda tahu apa yang Anda lakukan. Dan, jangan lupa untuk memeriksa apakah Anda memiliki dukungan dari penyelia Anda sebelum pergi untuk melakukan proyek yang berbeda. Berada di halaman yang sama dengan manajer Anda akan membantu Anda dilihat sebagai bintang magang, bukan yang pemberontak. Jika rapat mingguan bukan opsi, mulailah mengirim ringkasan tentang hal-hal yang sedang Anda kerjakan dan pencapaian Anda di awal atau akhir setiap minggu.
Ketika sampai pada itu, musim panas ini pada dasarnya adalah wawancara panjang untuk tawaran penuh waktu, jadi perlakukan itu seperti itu. Latih permainan Anda, temui dan sambut staf, dan buat manajer Anda terlihat baik. Dengan sedikit keberuntungan dan sedikit kerja keras, Anda akan keluar dari magang dengan tawaran untuk kembali.
