Ketika Anda seorang pencari kerja yang aktif, orang-orang yang berharap baik akan sangat cepat untuk memberi tahu Anda, "Itu bukan apa yang Anda tahu, itu siapa yang Anda kenal." Atau, "Semuanya bermuara pada jaringan."
Dan mereka benar. Sangat penting untuk memanfaatkan jaringan profesional Anda ketika mencari posisi baru. Tapi apa yang Anda lakukan jika Anda menemukan jaringan Anda saat ini sedikit membantu di terbaik?
Tentunya, Anda dapat mempertimbangkan untuk bergabung dengan orang-orang baru (dan Anda harus selalu - sepanjang karier Anda - mencari cara untuk terus membangun ikatan yang kuat dengan orang-orang yang mungkin berpengaruh pada kehidupan profesional Anda), tetapi bagaimana dengan sekarang? Apa yang dapat Anda lakukan sekarang - dengan jaringan Anda yang ada - jika Anda merasa tidak ada kemajuan?
Berikut adalah empat ide cepat yang dapat membantu Anda memanfaatkan orang yang sudah Anda kenal dengan lebih baik:
1. Kirim Surat Jaringan
Sangat mengherankan bagi saya berapa banyak orang yang berasumsi bahwa orang-orang mereka mengerti dengan jelas apa yang mereka lakukan, dan bagaimana (secara khusus) mereka dapat membantu. Ketika Anda menelepon atau mengirim email kepada kontak Anda dan meminta mereka untuk "mencari tahu" peluang, mereka mungkin lebih dari bersedia untuk melakukan hal itu - tetapi bingung tentang apa, tepatnya, yang Anda lakukan untuk mencari nafkah.
Surat jaringan adalah catatan sederhana yang Anda kirim ke orang-orang terdekat Anda, yang menguraikan bahwa Anda secara aktif mencari dan berbagi jenis peran spesifik apa yang cocok untuk Anda dan keterampilan apa yang ingin Anda gunakan. Jika Anda melukis gambar perusahaan atau pekerjaan di mana Anda akan paling cocok, orang-orang Anda akan memiliki waktu yang jauh lebih mudah mempertimbangkan bagaimana mereka bisa mendapatkan bantuan khusus. (Ini templat yang bisa Anda gunakan.)
2. Minta Orang-Orang Anda Memperkenalkan Anda kepada Orang-Orangnya
Jika Anda masuk ke LinkedIn dan melihat bahwa Anda tidak memiliki koneksi tingkat satu di perusahaan yang diminati, jangan khawatir. Anda mungkin memiliki koneksi tingkat kedua. Bagaimana Anda menggunakan ini untuk keuntungan Anda? Begini caranya: Lihatlah orang yang Anda bagikan koneksi. Apakah Anda kenal orang itu dengan cukup baik? Jika demikian, pegang dia dan katakan, “Hei, Sarah. Saya perhatikan bahwa Anda terhubung dengan Jerry Johnson di XYZ Company. Seberapa baik Anda mengenalnya, dan apakah Anda bersedia memperkenalkan saya? "
Dengan asumsi Sarah mengenal Jerry dengan cukup baik, Anda bisa mengobrol dengan seseorang di dalam perusahaan yang diminati dalam waktu kurang dari sehari. Tidak buruk untuk seseorang yang mengira Anda tidak memiliki "dalam, " kan?
3. Tawarkan untuk Membantu Mereka
Sesuatu yang mengganggu orang tentang jaringan adalah rasanya sangat menyergap. "Beri aku ini!" "Bantu aku dengan itu!" "Bisakah kamu membawa resumenalku ke manajermu, stat ?!" Jika ini yang kamu lakukan tentang jaringan, tidak heran kalau orang-orangmu tidak membantu .
Sebagai gantinya, pertimbangkan strategi yang meminta kontak Anda untuk sesuatu yang kecil (katakan, "Bolehkah saya mengajukan dua pertanyaan singkat tentang pengalaman Anda di XYZ Company?") Sebelum Anda meminta bantuan yang lebih besar. Bangun hubungan. Jadilah yang asli dan tertarik. Dan yang paling pasti, ketika Anda mengucapkan terima kasih, tanyakan apakah ada sesuatu yang dapat Anda lakukan untuk membantu orang itu. Timbal balik adalah hal yang luar biasa. Lihatlah ke dalamnya.
4. Pertimbangkan Facebook
Kita semua memiliki LinkedIn yang tergesa-gesa untuk jaringan karier, dan itu sama sekali bukan hal yang buruk. LinkedIn, jauh dan jauh, sumber daya online terbaik kami untuk mencari pekerjaan dan jaringan profesional. Namun, Facebook juga dapat sangat membantu Anda. Pikirkan tentang hal ini: Jaringan Facebook Anda mungkin terdiri dari teman-teman terdekat Anda. Secara teori, ini adalah orang-orang yang paling mungkin “mendukung Anda” ketika Anda membutuhkan sesuatu, seperti pekerjaan baru. Tetapi jika Anda tidak pernah memberi tahu mereka bahwa Anda sedang mencari, bagaimana mereka bisa melayani? Mereka tidak mungkin.
Gunakan pembaruan status Facebook Anda - secara selektif - untuk memberi tahu orang-orang Anda tentang apa yang Anda lakukan dan apa yang Anda butuhkan. Di jalan menuju wawancara? Biarkan mereka tahu. Mencari kontak di perusahaan yang menarik? Meminta. Anda pasti ingin menghindari menjadi downer besar, raksasa ("Masih tidak ada pekerjaan, orang"), tetapi menggunakan Facebook secara strategis untuk jaringan bisa menjadi hal yang sangat baik.
Tentu saja, jika jaringan Anda tidak terlalu membantu, Anda mungkin ingin juga memikirkan cara untuk memperluas koneksi profesional Anda, stat. Tetapi lebih sering daripada tidak, ada begitu banyak cara Anda dapat memanfaatkan orang-orang yang ada dengan lebih baik.
Coba ini dulu.
