Sayangnya, ketika Anda berjalan melintasi panggung itu dan mengambil diploma Anda, tidak ada orang di sisi lain yang memberikan Anda buku panduan untuk menavigasi karir Anda. Dan ini terutama benar dalam bidang teknologi yang berkembang pesat. Teknologi, pemain, dan keterampilan yang dibutuhkan berubah dengan cepat, dan terserah kita masing-masing untuk mengeksplorasi, belajar, dan berhasil - dan dalam prosesnya, temukan jalan yang paling baik bagi kita.
Mungkin 20/20, ada beberapa hal yang tidak seorang pun memberi tahu saya tentang karier saya ketika saya berusia 22 tahun, tetapi saya belajar melalui coba-coba. Semoga, Anda dapat belajar dari pengalaman saya untuk lebih cepat menavigasi jalur karier Anda.
Anda bertanggung jawab atas Karier Anda
Kedengarannya kasar, tetapi tidak ada yang akan terlalu peduli dengan karier Anda. Tentu saja, manajer yang baik dapat membantu Anda mengembangkan keterampilan atau mengidentifikasi peluang yang menjanjikan, tetapi pada akhirnya tergantung pada Anda untuk memastikan bahwa Anda melakukan pekerjaan yang bermakna dan menantang.
Dalam karir saya sendiri, saya memiliki lima pekerjaan yang sangat berbeda selama 14 tahun, semuanya di perusahaan perangkat lunak yang sama! Tetapi tidak ada tangga yang berusaha dan benar untuk didaki - setiap pekerjaan itu datang atas inisiatif saya sendiri. Saya mengidentifikasi peluang melalui jaringan, memulai percakapan dengan manajer perekrutan, dan jika ada kecocokan satu sama lain, mendapatkan pekerjaan.
Apakah Anda ingin naik di perusahaan Anda, berganti pekerjaan atau industri sepenuhnya, atau hanya bekerja pada proyek yang lebih menarik, Anda harus mengambil tanggung jawab untuk tujuan karir Anda. Lakukan percakapan dengan bos Anda, mentor, dan kontak lain tentang proyek dan pengalaman yang penting bagi Anda, dan kejarlah sepenuh hati.
Jika Anda Tidak Bertumbuh, Anda Usang
Dalam industri yang bergerak cepat, jika Anda tidak terus-menerus mengambil keterampilan baru, Anda akan dengan cepat menjadi usang. Insinyur perangkat lunak mengetahui hal ini dengan sangat baik, karena bahasa dan kerangka kerja pengkodean baru muncul secara teratur. (Bayangkan, bahkan 10 tahun yang lalu, pengembangan ponsel adalah ceruk pasar!)
Jadi, penting untuk bertanya pada diri sendiri: Apakah Anda tetap di atas tren industri? Apakah Anda memiliki rencana pembelajaran untuk karier Anda? Jika tidak, luangkan waktu untuk membuatnya dengan mencari sumber daya yang Anda butuhkan, termasuk buku, kursus, dan proyek baru di tempat kerja yang mengharuskan Anda mempelajari keterampilan tambahan. Yang paling penting, jangan mengandalkan perusahaan Anda untuk mendapatkan semua pelatihan yang Anda butuhkan. Sekali lagi, Anda harus memikulnya untuk terus mengembangkan keterampilan Anda.
Anda Harus Mencari Pekerjaan Berikutnya Ketika Anda Tidak Membutuhkannya
Mengingat kecepatan perubahan lanskap teknologi yang cepat, selalu ada peluang baru yang dapat Anda manfaatkan untuk memajukan karir Anda dan menggunakan keterampilan Anda dengan lebih baik, baik di dalam perusahaan Anda maupun di tempat lain. Tidak seperti banyak industri lain yang tetap stagnan, Anda akan menemukan peran pekerjaan yang sama sekali baru dan menarik yang diciptakan secara teratur.
Jadi awasi mereka, dan jangan hanya ketika Anda mencari posisi baru. Daripada menunggu sampai Anda muak dan lelah dengan pekerjaan Anda untuk melakukan sesuatu yang berbeda, luangkan waktu untuk membangun jaringan profesional yang kuat, tetap berhubungan dengan mereka secara teratur dan sering, dan belajar tentang dan menempatkan diri untuk pekerjaan yang membuat Anda bersemangat. Ini akan mengarahkan peluang kerja kepada Anda, alih-alih Anda harus keluar dan menemukannya.
Batas yang Sehat Akan Membuat Anda Tetap waras
Ada banyak sekali pekerjaan, dan itu terutama benar di bidang teknologi. Selama karier saya di Microsoft, kami selalu memiliki tumpukan bug untuk diperbaiki dan fitur untuk dibangun. Mengingat lingkungan kompetitif yang dinamis, kami harus bergerak cepat untuk mengeluarkan produk tetapi juga memastikan kualitasnya tinggi. Jika Anda ingin menggiling selama 24 jam sehari, pasti ada cukup banyak pekerjaan yang harus dilakukan!
Ini, tentu saja, resep untuk kejenuhan, dan contoh yang baik tentang mengapa menetapkan batasan sangat penting jika Anda ingin memiliki karier yang menyenangkan dan sukses. Ini bisa jadi sulit dilakukan ketika semua rekan kerja Anda tampaknya membakar minyak tengah malam, tetapi alih-alih berfokus untuk menghabiskan waktu berjam-jam di tempat kerja, lebih baik perhatikan kualitas pekerjaan yang Anda lakukan. Bangun kebiasaan ini di awal karir Anda, dan itu bisa membantu Anda menyelesaikan lebih banyak dalam waktu lebih sedikit, menyelamatkan hubungan Anda, dan membuat Anda tetap waras.
Salah satu cara terbaik untuk melakukan ini adalah mengambil waktu 100% cuti. Mantan rekan kerja saya dan saya tidak pernah menggunakan semua liburan kami - yang, pada saat itu, tampak seperti lencana keberanian. Ternyata, kami salah. Orang-orang yang istirahat akhirnya melakukan pekerjaan yang lebih baik karena mereka kembali ke pekerjaan mereka dengan semangat dan segar. Ini juga menunjukkan bahwa Anda cukup percaya diri dalam kemampuan Anda untuk tidak harus membuktikan apa pun dengan hanya berada di kantor sepanjang waktu. Plus, Anda akan kembali bekerja dengan perspektif baru yang meningkatkan efektivitas Anda di pekerjaan. Pada catatan itu:
Adalah Baik untuk Menjadi Bagus dalam Sesuatu Selain Pekerjaan Anda
Sekarang, inilah nasihat karier yang mungkin tidak akan sering Anda dengar: Temukan hobi, dan habiskan cukup waktu untuk mengajarkannya kepada orang lain. Dalam kasus saya, saya suka berlatih yoga dan sering pergi ke studio yoga lima atau enam hari seminggu ketika saya bekerja di pekerjaan korporat saya. Suatu hari, saya memutuskan untuk mengambil lompatan dan menjadi seorang guru. Ya, ini membutuhkan investasi waktu dan uang yang signifikan untuk menyelesaikan pelatihan, tetapi itu lebih bermanfaat daripada yang bisa saya bayangkan.
Pertama, mengajar yoga memberi saya identitas yang kuat di luar pekerjaan saya. Itu juga membuat saya menjadi orang yang lebih bahagia, lebih sehat, dan dengan demikian, pekerja yang lebih baik. Itu memberi saya tujuan yang jelas untuk meninggalkan pekerjaan tepat waktu dan membuat pengaturan batas yang jauh lebih mudah. Plus, itu memperluas jaringan saya untuk memasukkan berbagai macam orang yang biasanya tidak akan saya temui. (Termasuk calon istri saya!) Minimal, mengikuti dan memupuk minat pribadi Anda akan membuat Anda menjadi orang yang lebih berpengetahuan luas dan menarik, yang merupakan sesuatu yang akan dihargai oleh rekan kerja (bersama dengan majikan saat ini dan di masa depan). Itu saja membuatnya layak dilakukan.
