Memulai pekerjaan baru bisa sangat berat. Anda bertemu banyak orang, menyerap banyak informasi baru, dan mencari tahu tempat makan siang setiap hari. Belum lagi mencoba untuk memukau bos baru Anda. Tidak ada tekanan.
Sangat normal untuk merasa sedikit tidak seimbang ketika Anda mulai terbiasa. Tapi bagaimana Anda tahu kalau perasaan gelisah itu hanya kegelisahan pekerjaan baru atau sesuatu yang lebih? Meskipun Anda adalah satu-satunya orang yang benar-benar dapat menentukan apakah posisi baru Anda tepat untuk Anda, berikut adalah beberapa contoh dari apa yang benar-benar normal dan apa bendera merah yang menyala-nyala.
Anda Lelah … Sangat Normal
Anda hampir tidak bisa membuka mata pada akhir hari. Anda tertidur begitu Anda menjatuhkan diri di sofa, dan Anda minum semua kopi hanya untuk melewati setiap hari.
Jangan keringat - itu benar-benar normal. Ketika Anda berada di pekerjaan baru, Anda "aktif" sepanjang hari. Menghadiri pelatihan, membuat kesan pertama yang luar biasa, dan menyerap informasi sebanyak mungkin. Itu pasti membuat Anda lelah. Bertahanlah, Anda akan merasa seperti diri lama Anda lagi dalam beberapa minggu.
: Fitur iPhone Gratis yang Harus Anda Aktifkan Malam Ini jika Anda Suka Tidur
You Dread Going to Work … Bendera Merah
Kasus Sunday Scary Anda telah menyebar ke Senin hingga Sabtu, dan Anda memiliki kecemasan besar saat bangun. Setelah Anda memaksa diri Anda ke kantor, Anda menonton jam sepanjang hari, dan Anda bersembunyi saat makan siang, berharap untuk tidak berinteraksi dengan rekan kerja baru Anda.
Jika perasaan cemas ini tetap ada di luar Anda minggu pertama, ini mungkin menjadi masalah. Sesuatu yang tidak beres, dan nyali Anda membuat Anda mengetahuinya. Luangkan waktu untuk merenungkan apa yang tidak berhasil untuk Anda, dan ingat bahwa itu baik-baik saja jika itu tidak cocok.
: 4 Hal Yang Harus Anda Lakukan Saat Membenci Pekerjaan Baru Anda Yang Tidak Terlibat Memukul Diri Sendiri
Anda Tidak Memiliki Teman … Sangat Normal
Di perusahaan terakhir Anda, Anda mengenal semua orang dan sangat menikmati bersosialisasi dengan tim Anda. Tetapi pada pekerjaan baru ini, Anda belum mengklik dengan siapa pun, dan Anda merasa agak kesepian.
Meskipun saya tahu ini menyebalkan, saya juga tahu ini sangat normal. Membentuk hubungan membutuhkan waktu, jadi cobalah bersabar. Mengapa tidak memanfaatkan ketrampilan berjejaring itu dan meminta beberapa rekan kerja untuk minum kopi?
: 15 Cara Mudah Mendapatkan Teman di Pekerjaan Baru
Tidak Ada yang Bersedia Membantu Anda … Bendera Merah
Bukan manajer Anda, bukan teman kantor Anda, bukan SDM. Anda pada dasarnya mengambang sendiri, tanpa arah. Saat Anda meminta petunjuk kepada atasan Anda, dia mengejutkan Anda. Ketika Anda mengirim email HR, mereka tidak dapat ditemukan. Dan rekan satu timmu? Keheningan radio.
Ini sangat tidak normal. Tentu, akan ada saat-saat ketika Anda mencapai penghalang jalan dan harus menunggu dengan sabar untuk manajer Anda datang untuk menyelamatkan Anda, tetapi jika Anda tidak mendapatkan pelatihan, tidak ada arah, dan tidak ada perhatian, pasti ada sesuatu yang salah. Majikan baru Anda harus diinvestasikan dalam menyiapkan Anda untuk sukses - tanpa mengabaikan Anda.
: Cara Meminta Bantuan di Pekerjaan Baru
Anda Merasa Seperti Tidak Tahu Apa yang Anda Lakukan … Sangat Normal
Apa nama database itu lagi? Dan kapan rapat staf berikutnya? Apakah manajer Anda benar-benar berpikir Anda dapat menangani sendiri proyek raksasa baru itu? Anda tidak begitu yakin bahwa Anda dapat menangani pekerjaan baru ini - kadang-kadang Anda bahkan mempertanyakan apakah Anda memenuhi syarat atau tidak.
Ini sangat normal. Butuh waktu untuk mempelajari seluk beluk pekerjaan baru - terutama jika Anda telah membuat inden atau beralih industri. Ingatlah bahwa Anda dipekerjakan karena atasan baru Anda memiliki keyakinan pada kemampuan Anda, jadi Anda juga harus! Anda akan masuk ke groove segera.
: 4 Pikiran Gila Setiap Orang Memiliki Ketika Memulai Pekerjaan Baru
Pekerjaan yang harus Anda lakukan dan pekerjaan yang sebenarnya Anda lakukan benar-benar berbeda … Bendera Merah
Anda mengira telah direkrut untuk mengelola inisiatif pemasaran baru perusahaan Anda, tetapi sekarang Anda diminta untuk melakukan banyak panggilan penjualan dan memenuhi kuota gila. Ini jelas bukan peran yang Anda wawancarai.
Ini adalah bendera merah yang serius. Jika pekerjaan yang Anda pekerjakan bukan pekerjaan yang Anda diminta lakukan, Anda mungkin sudah dikalahkan. Mungkin ada baiknya berbicara dengan manajer Anda, tetapi jika pemutusannya begitu besar sehingga terasa seperti umpan-dan-pergantian yang benar, kemungkinan ini bukan tempat yang tepat untuk Anda dan Anda harus mulai memikirkan tentang berikutnya pindah.
: Yang Dapat Anda Lakukan Dengan Realistis Ketika Pekerjaan Baru Anda Mengabulkan Anda
Merasa cemas atau sedikit tidak aman saat Anda memulai pekerjaan baru adalah hal yang normal - Anda sedang mengalami perubahan besar dalam hidup! Tetapi jika Anda merasakan sesuatu yang lebih dalam dari kegelisahan pekerjaan baru, Anda pasti ingin mencari tahu alasannya.
Tanyakan pada diri sendiri: Apakah ini kemungkinan sementara atau apakah ini sesuatu yang lebih dalam? Jika Anda hanya menyesuaikan diri dengan lingkungan baru, Anda akan merasa lebih nyaman dalam beberapa minggu. Tetapi, jika Anda memperhatikan beberapa tanda bahaya serius, mungkin sudah saatnya untuk mengevaluasi kembali pekerjaan ini.
