Jika Anda tidak senang dengan situasi kerja Anda saat ini, kemungkinan Anda mungkin telah mendiskusikan pilihan Anda dengan keluarga atau teman. Anda mungkin telah menceritakan rahasia kepada rekan kerja Anda. Tapi mungkin ada satu orang yang belum Anda jalankan: bos Anda.
Apakah Anda tidak bahagia dengan posisi Anda saat ini atau hanya mencari tantangan baru, Anda mungkin bertanya-tanya apakah membagikan perasaan Anda kepada atasan langsung Anda akan lebih bermanfaat atau berbahaya. Apa yang harus kamu lakukan Beri tahu bos Anda bahwa Anda sedang mencari pekerjaan atau mempertahankannya?
Anda mungkin tidak pernah tahu, tetapi ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan.
Evaluasi Hubungan Anda
Sebelum melakukan sesuatu yang mungkin Anda sesali, David Pinkley, pendiri dan CEO The Career Sage, menyarankan untuk meluangkan waktu untuk mengevaluasi sifat hubungan Anda.
Jika Anda memiliki bos yang mendukung, pembicara profesional dan ahli strategi karier mengatakan Anda dapat memberi tahu dia bahwa Anda sedang mencari tanggung jawab yang lebih atau berbeda, dan bersama-sama Anda dapat menjelajahi setiap peluang yang ada secara internal.
Paling sering, adalah kepentingan terbaik perusahaan untuk mencoba mempertahankan karyawan yang berharga, Pinkley menjelaskan, dan sementara bos Anda mungkin menyesal kehilangan Anda di tim, ia dapat membantu Anda bergerak dalam organisasi. (Dan untuk sedikit inspirasi, inilah cara satu orang melakukan hal itu.)
Tetapi jika berbulan-bulan berlalu dan tidak ada yang datang darinya, atau jika Anda telah diberi beberapa janji yang tidak berhasil, itu tidak akan mengejutkan bagi atasan Anda jika Anda akhirnya pergi. "Terlibat dalam percakapan membuat konflik keluar dari situasi, " kata Pinkley. "Itu menunjukkan kamu tidak ingin pergi, kamu sudah mencoba untuk tetap tetapi itu tidak terjadi."
Ketika Shakira Johnson, presiden Johnson PR & Events, mengetahui bahwa salah satu karyawan topnya tertarik untuk beralih karier, awalnya dia kesal tetapi pada akhirnya membantu stafnya menemukan jalannya dalam usaha barunya.
“Setelah bekerja bersama selama enam tahun lebih, ketua tim saya / asisten / malaikat mengatakan kepada saya bahwa dia ingin mengubah karier dan bekerja sebagai terapis perawatan kulit, ” catat Johnson. “Saya kecewa mengetahui dia sedang membelanjakan resumenya, tetapi senang mendukung pertumbuhannya dan berbagi beberapa kontak saya dengannya. Hingga hari ini, kami masih berhubungan dan sangat dekat. Dia bahkan menjadi freelancer untuk perusahaan saya ketika dia tersedia untuk acara. "
Seorang manajer yang mendukung juga dapat membantu jika Anda pikir Anda bisa berada di puncak menerima tawaran dan membutuhkan referensi. Percaya atasannya akan memberinya rekomendasi yang bagus, Nicole B., seorang penulis dan editor, beri tahu dia bahwa dia ingin pindah lebih awal dalam pencarian pekerjaannya.
"Saya sedang dalam proses melamar posisi lain dan ingin tampil di depan tentang apa yang saya lakukan, " jelasnya. "Saya merasa dia akan menjadi referensi yang tepat untuk beberapa pembukaan yang saya lamar, jadi saya katakan padanya pada tahap awal jika itu sampai ke titik di mana saya perlu memberikan informasi."
Nicole mengatakan berbagi berita bahwa dia ingin meninggalkan posisinya tidak memengaruhi hubungan mereka.
“Dia sangat memahami keputusan saya dan memuji kemajuan saya dalam peran saya, ” katanya. "Dia tidak mengubah cara dia memperlakukan saya, dan saya terus bekerja dengan kecepatan yang sama, jadi saya tidak berpikir ada perbedaan baginya untuk berkomentar."
Waspadalah dengan Jebakan
Nicole mengatakan sementara itu berhasil dalam kasus itu, dia mungkin akan mengambilnya berdasarkan kasus per kasus sebelum mengungkapkan kemungkinan keberangkatan di jalan.
"Saya tidak yakin apakah saya akan melakukannya lagi, " katanya. "Dalam situasi itu, saya merasa itu adalah langkah yang tepat, tetapi di masa depan itu akan tergantung pada perusahaan dan hubungan saya dengan manajer saya."
Kecuali jika Anda memiliki hubungan yang baik dengan bos Anda, Pinkley tidak menganjurkan berbagi berita.
Ketika berpikir untuk meninggalkan pekerjaannya di bidang pemasaran, Paul M. mengatakan dia memilih untuk tidak memberi tahu siapa pun sampai dia mengembalikan surat penawaran yang ditandatangani untuk pertunjukan barunya.
“Saya tidak ingin orang berpikir bahwa hanya karena saya mencari sesuatu yang baru yang berarti saya tidak akan melakukan pekerjaan sebaik mungkin ketika saya masih bekerja di sana, ” jelas Paul. “Aku tidak tahu berapa lama sebelum aku ditawari sesuatu yang membuat aku pergi. Sementara itu, saya tidak ingin dilewatkan untuk proyek yang menarik atau dipandang sebagai orang yang tidak sabar untuk melompat kapal. ”
Juga, pertimbangkan bahwa Anda bisa berakhir dalam skenario "Iblis yang Anda tahu lebih baik daripada yang tidak Anda miliki", dan pekerjaan yang Anda miliki mungkin tampak cukup baik bila dibandingkan dengan orang lain begitu Anda mulai mencari. Jika ternyata itu masalahnya, Anda akan senang Anda tidak menumpahkan kacang.
Jangan Katakan Dengan Menampilkan
Jika Anda memilih untuk tidak memberi tahu atasan bahwa Anda berpikir untuk bergerak, pastikan untuk tidak melakukan apa pun yang bisa dengan mudah memberi tip pada tangan Anda. Singkatnya: Jangan gunakan internet perusahaan Anda untuk mencari pekerjaan baru (banyak pengusaha melacak penggunaan), dan jika Anda perlu melakukan atau menerima panggilan, lakukanlah di ponsel Anda dari luar gedung. Lakukan sebagian besar perburuan pekerjaan Anda berjam-jam.
Lebih jauh, jangan beriklan bahwa Anda sedang mencari di media sosial, yang bisa dengan cepat memperingatkan atasan bahwa Anda berharap untuk pergi. Majikan potensial juga dapat memindai profil Anda dan menganggap kurangnya keleluasaan Anda sebagai sifat yang mereka inginkan untuk dihindari dalam perekrutan baru.
Memutuskan untuk memberi tahu bos Anda bahwa Anda sedang mencari pekerjaan adalah keputusan yang sangat pribadi dan pasti kasus per kasus. Timbang pilihan Anda dengan hati-hati, bicarakan terlebih dahulu dengan teman atau kolega yang tepercaya, dan, apa pun yang Anda putuskan, terus bawa permainan-A Anda ke kantor sampai hari keberangkatan.
Apakah Anda mengungkapkan bahwa Anda akan pergi atau tidak, bagaimana Anda menangani beberapa minggu atau bulan terakhir Anda dapat melakukan banyak hal (baik atau buruk) untuk reputasi profesional Anda.
